国企工会加强幸福之家建设措施研究

国企工会加强幸福之家建设措施研究

李青

国网内蒙古东部电力有限公司内蒙古超特高压分公司 内蒙古 通辽  028000

摘要:工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，处在协调社会劳动关系和促进改革发展稳定的特殊位置，工会只有在坚持以人为本，人文关怀的工作理念下，与时俱进，紧跟时代步伐，切实履行工会的基本职能，团结和动员广大职工投身到企业各项工作中去，才能真正构建职工“幸福之家”，推动企业和谐发展。

关键词: 国企工会;幸福之家;建设措施

引言: 习近平总书记曾经强调过要把为职工群众服务作为出发点和落脚点，全心全意为职工群众服务，提高职工群众的归属感和凝聚力。为此，企业工会也必须要加强职工之家建设，提高建家水平，维护职工合法权益，以此来提高企业文化内涵，推动社会经济发展。但是就当前职工之家建设现状来看，还处于比较混乱无章序的阶段，很多企业组织因为对职工之家缺乏明确的认识，导致建设效果不佳。所以要满足新时代发展需求，还需要进一步地加强职工之家建设，充分发挥出职工之家的作用。

1幸福之家建设的历史借鉴

1.1建家法则

（1）继承法则。随着网络信息技术的快速发展，在网络平台上就可以对不同形式的建家模式、经验以及一些成功的案例和超前的理念进行科学的借鉴，因此网上职工之家的存在，使得各家所长都能够得到充分的发挥，能够与职工之家建设的初衷更加的切合。

（2）幸福法则。职工之家建设工作的开展，不仅能够推动电力企业以及工会的快速发展，维持社会稳定，还能够有效解决电力企业职工在工作过程中遇到的待遇、劳动等方面的权益问题，对于工会来说，其主要的工作职责就是对企业与职工之间的关系进行协调，让两者之间能够相互促进、相互发展，使职工拥有更加强烈的幸福感。

（3）时尚法则。工会是企业与员工保持密切沟通的重要桥梁，职工之家建设工作的开展，其本质上就是架起一座企业与职工共同发展的桥梁，让职工积极主动接受的同时，也符合企业发展的自身需求，所以在新时代下建设而成的职工之家，应该具有浓厚的人情味和温馨感，这样才能够在职工群体中更受欢迎。

1.2管家之道

对于一个大家庭来说，主人和管家都是其中非常重要的角色，在职工之家中，主人和管家的角色分别是由企业的职工和工会的领导来担任的，因此对于工会领导的管家之道来说，可以具体分为三个层次，首先就是将工会主席作为一种职业来对待，也就是主要的经济来源，其次就是要将工会工作当做一种事业发展，要热爱事业，能够有较强的奉献精神和探索精神，可以用自己的职业态度和精神来获得大家的认可；最后就是要将工会工作当成一种艺术，尽可能的做到醉人而不知，奉献而不觉。

2电力企业职工之家建设过程中遇到的困境

2.1活动流于形式

在当前阶段职工之家建设工作开展的过程中，为了提高建设质量，一般都会采用组织文娱活动的形式，来增强职工与职工之家的亲密联系，但是在过去活动方案制定的过程中，由于相关人员并没有对建家工作的开展有着充分的认识，使得对一些细节的处理还存在着不足，从而把建家工作当做成一般形式的文娱活动来组织，并没有将家的意义充分发挥出来，没有起到为职工排忧解难的作用，最终使建家活动流于形式。

2.2建家积极性减弱

对于电力企业职工来说，除了需要面对工作压力之外，在其生活上还会遇到各种各样的问题，这些问题如果不能得到有效的解决，就会对电力职工的工作积极性和工作热情带来巨大的影响，从而会对企业的发展效能带来一定的影响，因此也会对建家的积极性带来影响，使得建设职工之家成为了口号，难以实施。除此之外，在对职工之家的建设方案和理念进行设计时，理论研究过程中的徘徊不前，使得整个建设工作缺乏前进的动力，会对整个建设工作的积极性带来巨大的影响。

2.3企业对于建家活动颇有经济压力

在电力企业职工之家建设工作开展的过程中，为了使建设工作的顺利开展得到保证，需要投入大量的建设资金，虽然在建设的初期阶段，地方电力企业能够负担其建设职工之间所需要的经费，但是随着电力企业建设规模的不断扩大，大量的资金投入到规模化生产中，地方电力企业面对着越来越大的资金压力，使得在职工之家建设方面投入的资金越来越少。

3国企工会加强幸福之家的建设探讨

3.1维护职工的切身利益

充分执行任务，提高企业经济效益，保障和提高员工的经济收入，是企业维持和员工发展的基础。多年来，公司一直致力于安全生产，使员工能够共同努力，确保公司的经营目标得到充分实现，为全面统一的企业奠定坚实的基础。尤其是自从新冠疫情爆发以来，我们认真对待我们的社会义务，即"确保增长、健康和稳定"，并为地方预防作出了积极贡献。关于履行“增长责任”，公司制定了一系列措施，及时应对生产经营、项目开发、技术创新和发展等领域的问题，抓住机遇，应对挑战，调整结构，确保持续增长的生产和维护任务。在履行“公民保障责任”时，企业和工人的发展权基本上通过成本节约、安全生产、工资稳定、履行职责等活动得到保护。

3.2强化理论武装，筑牢思想根基

把新时期学习和宣传中国特色社会主义思想作为一项基本政治任务，就工人阶级和工会工作进行重要讨论，用党的创新理论武装职工，按公司阶级推进党的创新理论，渗透职工的内心，以党的创新理论的坚定承诺和忠实实践为指导，巩固党在历史教学中取得的成绩，通过在职工中广泛开展党史宣教、演讲比赛、知识竞赛等活动、教育，继续推进以党为中心的四史课程教学，使职工发扬党的伟大建设精神，知史爱党、知史爱国，进一步夯实党执政的阶级基础和群众基础。

3.3打造文化品牌，聚焦思想引领

坚持以社会主义核心价值观为引领，紧密围绕“弘扬传统文化、促进企业和谐发展”的宗旨，打造系列职工文化特色品牌，把思想引领融入职工文化建设；依托职工之家，持之以恒做实做强“中国梦·劳动美”品牌活动，通过举办“五一活动”职工文艺汇演、职工主题征文、职工书画摄影比赛、“安康杯”活动微视频展示等，不断拓宽企业文化的传播路径，把文化的先进性和职工的精神需求相融合；加强文化阵地建设，深化基层工会职工书屋的创建，做强做优示范职工书屋，将职工书屋建设成为新思想的宣传阵地、企业文化的展示窗口、凝聚共识的重要平台。

3.4全力拓展职工群众建功立业平台

近年来，公司工会在党的领导下，在维护劳动者权益、稳定劳动关系、稳定服务需求、促进职工发展方面取得了明显成果，符合要求的权益保障和服务要切实落实，发展要全面、积极探索新形势下的工会工作，充分发挥了党政联系职工的桥梁和纽带作用，开展合理化建议、先进操作法、优秀技术创新成果评审会，积极探索职业技术大会的新机制，形成点对点、典型示范、全员扩大的新局面，通过新机制推进职业技术大会，使行业职工职业发展更加顺利。

结束语

本文对于新形势下职工之家的建设途径，提出了三个方面的意见，以供参考。除了本文提出的意见，还有很多方面需要注意，比如职工之家内涵建设、服务发展等，为此在实践过程中，不同的企业组织，还需要结合自身实际情况，做好探究，确保职工之家建设的合理性，充分发挥出“家”的效能。

参考文献

[1]丁弋娜,王洁.聚焦职工之家建设 激发基层工会活力[J].中国工人,2020(11):62-63.

[2]丁丽萍.加强新形势下“三型五家”职工之家建设[J].时代报告,2018(12):247.