新时代高校公寓党建工作路径探究

新时代高校公寓党建工作路径探究

宫克菲

青岛理工大学 山东 青岛 266000

【摘要】公寓是当代大学生学习、生活的重要场所，是学生工作重要阵地、同辈群体相互影响的微型社区、多元主体力量汇聚场所，高校对公寓思想引领工作越来越重视，但当前高校公寓党建存在形式单一、责任不清、针对性不强、互动性不佳、机制不完善等问题。本文着力于以上问题，对新时代高校公寓党建工作路径进行探究。

关键词：高校公寓、党建、阵地、问题与路径

大学生作为社会主义事业未来建设者和接班人，如何充分发挥党建对大学生的思想引领作用至关重要。当前各高校对党建工作尤为重视，公寓党建成为立德树人的重要环节。本文着重探究公寓党建的重要性、当前存在的不足及公寓党建路径。

一、开展高校公寓党建工作的重要性

1. 公寓是学生工作向下延伸的重要阵地。除了学习、运动、吃饭外，高校大学生绝大部分时间均在宿舍，是日常生活的最重要场所。因此，公寓成为学生工作的重要阵地，如何在宿舍管理中更好地发挥党建思想引领作用至关重要。

2.公寓是同辈群体相互影响的微型社区。同宿舍舍友首先是同辈群体，一起学习、生活、运动、交流，回到宿舍后舍友之间的状态相对更加真实自然，同辈群体之间的互动影响比传统意义上的课堂灌输更有效果。在公寓这个微型社区中植入党建引领的因素可以起到事半功倍的作用。

3.公寓是高校多元主体力量汇聚的场所。公寓除了是学生生活的场所，还是学生处、后勤处管理的重要阵地，也是学院力量包括辅导员、班主任、学业导师深入了解学生的场所，因此，公寓是高校多元主体力量汇聚的场所，通过多元力量与党建工作联系起来具有极大的开拓空间。

二、高校公寓党建工作存在的不足

1.公寓党建工作开展方式较单一。当前各高校都认识到高校党建的重要性，但在具体开展公寓党建工作方面的方式与措施较单一，比如在公寓设置党建文化墙、评比党员先进宿舍、党建会议室、党员帮扶等形式，文化墙的更新及活动的频率都难以保证，且具体成效也参差不齐。

2.公寓党建文化多元主体责任不清晰。目前在公寓党建工作主体责任落在辅导员身上，每名辅导员负责200名以上学生，日常管理事务非常繁忙，能够在公寓开展党建工作的时间有限，而学生处、后勤处的管理方面，党建工作基本上是缺失的，学业导师将工作重心放在学生的学习方面，对党建重视程度不够，班主任的工作内容往往与其自身的责任心有关，缺乏明确的制度约束。

3.高校公寓党建文化针对性不强。目前公寓党建文化更多是宏观层面的宣讲，而没有针对新时代大学生的特点开展，对大学生公寓文化中的同辈群体文化、游戏文化中的引导作用未能体现出来，与大学生真实的生活差距较远，导致高校党建文化的针对性不强。

4.高校公寓党建文化的互动效果不佳。当前公寓党建文化教条性强，如党建文化墙、党建会议室等形式，起到一定的党建知识教育作用，却忽略了互动的加强作用，没有互动的宣讲往往不会形成深刻的印象，也难以走进新时代大学生的内心世界。

5．缺乏系统长效的工作机制。高校党建工作的主体多元化，辅导员、班主任、学生处等均参与公寓工作，工作时间碎片化，往往是阶段性任务完成和运动式的治理，“头疼医头脚疼医脚”的情况较多，其实质是缺乏系统长效的工作机制，这不利于公寓党建文化的长效建设。

三、高校公寓党建路径探究

1.丰富高校公寓党建文化的形式。高校党建的形式不再仅仅停留在党建文化墙、党建会议室等形式，同时，应该广泛开展三会一课、主题党日、先进党员评比等各类活动，真正让大学生“看得见、触得着、能参与、有乐趣”，丰富高校公寓党建的形式。

2.明确公寓党建文化多元主体责任。鉴于当前公寓工作多元主体的现状，学校和学院通过制定相关文件，建立协同育人机制，充分划清辅导员、班主任、学业导师、学院、学生处、后勤处的责任分工，并进行系统专业化的培训，辅导员、班主任通过深入宿舍具体负责落实相关工作，学业导师通过课程辅导引导大学生党建，学生处和后勤处在管理过程中渗透相关党建文化。

3.加强高校党建工作的针对性。高校党建工作的对象是大学生，因此，必须建立在高校大学生的特点的基础上才能提升高校党建工作的针对性和实效性。针对当前高校大学生在宿舍中两大文化，同辈群体文化和游戏文化是高校党建文化的两个切入点，也是提升高校党建工作针对性和实效性的重要手段。

4.加强高校公寓党建文化的互动效果。高校党建文化要真正做到“动静结合”，就要加强党建文化的互动效果，而不能仅仅停留在“静态”的宣讲，更要植根于“动态”的互动，让大学生参与到公寓党建文化活动之中，通过在公寓开展党建互动活动，让党建文化走进当代大学生的内心世界。

5.建立高校党建文化的系统化长效化机制。通过制定相关文件，理清高校党建工作队伍职责，整合碎片化时间和不同主体间职责，构建高校党建系统性长效发展机制。同时，要立足学校实际情况，构建“公寓+党建”评价体系，建立合理的评价标准，形成“PDCA”闭环管理体系，通过反馈运行中的问题及时完善工作方法。

参考文献：

1. 齐长辉.《新形势下高校学生公寓党建工作发展趋势、挑战与应对》[J].高校后勤研究，2022（7）：21-23.
2. 王宁.《高校“党建+公寓”育人新模式构建路径探析》[J].高校党建研究，2020（12）：13-14.