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摘要:所谓公允价值,也可以称之为公允价格,具体来说在遵循市场规则的双方,基于公平交易的情况下,在双方自愿的前提下确定价格。公允价值具有极为显著的优势,这在某种程度上推动外部投资能够对财务会计信息的相关要求获得极好的成果。本文主要探究了公允价值在财务会计中的应用优势、应用问题以及应用措施。
关键词:公允价值;财务会计;应用
引言:随着我国改革开放程度的提高和世界经济全球化趋势的加强,计量价值已经无法满足我国企事业单位财务会计工作的客观需求。在这种大变革的社会形势下,公允价值应运而生,且得到了我国众多企事业单位财务会计人员的认同和推崇。在国家有关部门和社会各界的共同推动下,公允价值这一资产计量模式被确立为财务会计的新准则,在全国范围内推广使用。
一、公允价值的概述
“公允”这一定义最早起源于英国会计行业,而“公允价值”这一概念的最早提出者是美国注册会计师行业协会。由此可见,公允价值这一定义的起源和明确提出均源于资本主义国家,其生长的土壤是资本主义的政治环境和市场环境。从定义的本身上看,公允价值是一个看似简单,实则非常重要且复杂的属性集合体。财务或会计工作的从业人员,只有在深刻理解公允价值这一定义的前提下,才能够科学有效的开展财务会计管理活动。
从世界研究成果来看,公允价值的定义可谓是百家争鸣,不同的定义既有相似之处,也有相异之处。我国学者比较认同的一种说法是“公允价值是公平交易中,参加交易的双方自愿进行资产交换或债务清偿的金额。”从这个定义中,我们可以归纳出公允价值的突出特点。一是公允价值的形成基础是参加交易的双发自愿组织的公平交易;二是公允价值的计量单位复杂多样,既包括固定资产,也包括负债,具有明显的全面性;三公允价值的形成离不开社会市场大环境。
二、公允价值在财务会计中的应用优势
公允价值受到全世界推崇的原因主要是其具有独特的优势,对以往交易过程记录的资料进行分析,公允价值理念的优势可以通过以下几点充分说明:首先,企业在运用公允价值理念后,可以精准反映自身的财务状况和运营状况,并且由公允价值理念所计算出来的数据确保了计量属性和支配需求的合理性,为企业的财务数据计算较难等问题提供了很大的帮助。其次,企业加入公允价值理念的运用,对企业的稳定发展奠定了坚实基础。虽然也会在发展过程中碰到差异,例如材料涨价等,但是也可以借助公允价值理念将其对企业所造成的损失最大限度减少,这样不仅降低了在生产经营过程中的成本支出,也帮助企业降低了物价涨价带了的巨大影响,与此同时,也将企业中的财务问题更直面透明的展示出来,为企业管理者充分掌握企业中的运营情况奠定了坚实基础。
三、公允价值在财务会计中的应用问题
财务管理部门运用公允价值计量,可以提高财务管理的效率,但是目前在实际操作过程中受到一些因素影响,也容易出现一定的问题。例如,从可操作性的角度来看,传统的财务工作人员对公允价值的认识度不够,导致公允价值的作用无法有效发挥,无法达到公允价值实际应用的初衷,给企业的财务管理工作开展带来了阻碍。因此,在财务管理中,采用公允价值的方式,还需要一个过程,需要财务人员充分认识公允价值的内容,相关部门要加大公允价值的使用和推广,构建完善的公允价值独立工作体系。
此外,公允价值在实际运用过程中,由于我国的市场监督体制还不健全,经济体制存在混乱的情况,因此部分企业在实际的运营过程中,没有受到良好的监管,偶然出现信用度不足等相关的问题,无法满足公允价值计量的实际使用需要,对会计工作而言,如果财务数据出现问题,那么公允价值的使用也会出现问题,也不利于企业财务管理工作开展。
四、公允价值在财务会计中的应用措施
1、健全体制
从某种意义上来说,一项措施的实施需要相应的体制予以把控,这样才能对其施工过程予以制约,才能确保该项措施的实施具有积极的意义。企业财会中,公允价值的应用必须要具有极好的先决条件,前期部署极为复杂,而且工作量也相对较大,实施难度也比其他财务管理更大,所以对于企业而言则,必须要构建相应的体制,确保财务会计中合理的使用公允价值,这也是公允价值前期使用的重要前提。从现阶段具体情况来说,目前市场具有一定的管理机制,企业可以科学运用相关体制,在此过程中需要结合自身的实际情况,按照企业未来发展规划,拟定适合自身的公允价值管理体系。这项工作是一项长期、艰巨的,不仅需要财务部门引起重视,而且还需要企业其他部门鼎力配合,管理层要充分发挥自身的功能性作用,对其予以科学化的引导,只有企业各个部门相互之间有效配合才能达到良好的效果。
2、提高财务会计人员的专业素质
在我国企业财务会计的实际工作中,需要定期对财务会计部门的工作人员展开培训,使他们形成完整的系统知识以及熟练的技术操作水平。由于公允价值的表现形式有多种,在会计实务中到底选择哪种表现形式,有赖于会计人员的职业判断能力。因此,为了保证会计信息的可靠性和准确性,必须加强会计人员的职业教育,全面提高会计人员的素质,才能普及公允价值计量观念和计量的专门技能。在选拔财务会计人员的工作中,需要建立和完善规范公正的人才评价和选拔机制,才能有利于全面调动会计工作人员学习和工作的积极性。另外,提高会计工作效率,实现奖罚分明、优胜劣汰的工作原则,可以增强工作人员的竞争和创新意识。此外,进一步完善财务的标准机构、各基层单位财务的岗位轮换制度,更好地挖掘人才,最大限度地调动财务会计工作人员的估价和判断水平,提高注册会计师的综合素质,提高财务会计部门工作人员对公允价值估计的审计能力。
3、优化损益管理
根据公允价值定义可知,企业经营相关产品,相对应的公允价值也会随之发生改变。通常来说,会根据市场的改变而变化,如此会促使公允价值资产出现损益。而从另一个角度来说,某种产品公允价值,一般情况下会与市场同款产品相关信息内容有着密切的关联,比如数量、需求量、国家相关政策等等,随着它们的改变而发生变化,这在某种程度上能够促使企业产品效益随之改变。这就对企业提出了更高的要求,他们对于产品经营需要给予极大的关注,在各个环节严格把控,了解环境信息,这样才能确保企业可以全面掌控产品公允价值,不断优化产品方案,才能弱化企业公允价值的损益,强化损益管理效果。通过上述手段能够大大提升企业产品经营管理效果,而且能够提升企业经营产品在市场上的占有率及推广性,从根本上降低企业产品的损失。
五、结束语
综上所述,公允价值作为财务管理的新型计量方式,备受企业的关注和欢迎,对提高经济交易的公平性、公正性和合理性产生了积极的影响。然而,现阶段我国的经济市场缺乏完善的经济体制,也对我国财务会计中的公允价值应用带来了阻碍。在这种情况下,相关部门要立足于公允价值在财务会计应用中出现的问题,提出相应的解决策略,构建完善的制度体制,促进公允价值计量工作开展,获得良好的发展环境,从而不断增强我国财务会计的工作效率。
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