试论企业党建与精神文明建设的有效结合

试论企业党建与精神文明建设的有效结合

王畅 ,徐博 ,费藤答

国网吉林省电力有限公司电力科学研究院

摘要：供电企业肩负着国计民生能源供应的重要责任，在我国经济发展中占有重要地位，这决定了供电企业党建和精神文明建设的重要性。随着我国社会经济的快速发展，在新的时代背景下，为了达到充分发挥供电企业作用的目的，我们应该针对我国供电企业面临的问题，开展更加有效的党建和精神文明建设工作。摘要：从供电企业党建和精神文明建设的重要性出发，论述了相关工作的重点以及如何有效实施。

关键词：供电企业；党建工作；精神文明建设；党建团队

引言

中国社会主义建设的关键在于把党的建设和精神文明建设有机结合起来，通过经常性建设，充分发挥中国共产党的领导作用、基层示范作用和基层战斗堡垒作用，增强企业的市场竞争力，促进企业发展。供电企业作为人们日常生活中重要的能源生产者和供应者，加强党的建设和精神文明建设，不仅可以促进供电企业深化改革，而且可以有效实现供电企业的可持续发展目标。这是当前新的经济发展背景下的迫切需要。

1供电企业开展党建与精神文明建设重要性分析

供电企业落实抓好党建的重要性是非常必要的。在供电企业中开展党建相关工作，统称为党建工作。在企业内部建立一支好的党建队伍，可以为企业各项工作的发展指明正确的方向，从而为企业的良性发展提供强大的动力。供电企业作为主管国家能源供应的重要企业，面对激烈的市场竞争，做好党建工作，保持和保证内部人员的稳定，可以极大地增强企业内部的凝聚力，提升企业的市场竞争力。同时，供电企业搞好精神文明建设可以有效传承企业文化，提高内部员工的综合素质，保证相关员工以高度负责的态度做好本职工作，从而促进企业的长期稳定发展和进步。

2新形势下供电企业精神文明建设的目标

面对上述新形势，供电企业应充分发挥行业优势，加强精神文明建设。坚持“国企姓党”原则，坚持稳中求进，坚持推动企业高质量发展主题，强化电网、改善服务、提质增效。

2.1坚持精神文明建设与安全生产相结合，整体提高经营实力。

更加注重绿色发展、提质增效，更加注重风险防范，更加注重创新发展，全面提升电网安全、绿色发展、智慧共享的综合能力，坚定不移做强做优做大企业，突出供电企业在保障供电、改善民生福祉中的形象，积极服务地方经济社会发展。

2.2坚持精神文明建设与优质服务相结合，提高服务质量。

我们将继续优化营商环境，积极开辟供电服务“绿色通道”，主动适应客户需求，实现从“用电”到“用好电”的深刻转变，推动供电服务向精准、优质、高效、绿色的“供电+能效”服务升级，巩固扩大扶贫成果，助力乡村振兴。

2.3.坚持精神文明建设与人才驱动相结合努力实现人企和谐

完善创新体系，打通创新人才通道，通过文明单位创建实践活动，不断深化核心价值观，有效激发人的主观能动性，推动供电企业新时代精神文明建设高质量发展，为企业家担当创业、清正廉洁、开创企业发展新局面提供良好环境。

3新形势下供电企业精神文明建设的途径

3.1.坚持党建引领，着力夯实思想基础

积极构建党建引领生态圈，扎实推进强根铸魂工程，打造引领发展的“红色引擎”。始终坚定政治立场，坚持用金平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高政治判断力、理解力和执行力，把各项工作放到党和国家工作大局中去思考，放到战略全局中去谋划。深化党建与公司治理同向融合，坚持党内政治文化引领，培育企业文化自信，为公司高质量发展提供持久文化动力。坚持问题导向，定期对员工思想动态进行研究分析，出版形势政策教育读本、口袋书，推动党情、国情、区情、企情“四情”形势政策教育常态化、制度化，增强广大干部职工的政治认同、思想认同和情感认同。引导广大党员干部坚定政治立场，永葆初心，深刻把握国有企业改革发展和能源电力发展面临的新形势新要求，自觉运用党的创新理论破解难题、推动发展。

3.2.完善创建机制，着力强化组织保障

供电企业党委要高度重视精神文明建设，坚持党管精神文明。成立以党委书记为第一责任人的创建领导小组，定期向公司党委汇报文明创建情况。制定年度创建计划，明确工作目标，加强文明创建动态管理，定期梳理负面清单，形成党政群齐抓共管、干部职工积极参与的良好局面，整体推进文明创建工作。创建工作办公室，文明创建监督常态化，创建与过程、结果挂钩的绩效考核体系和关键绩效指标，对标、奖惩并举。全面提升基层党组织的组织力量，通过“一枝一工程”充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，始终把“我为群众办实事”作为精神文明创建实践活动的重要内容，搭建起党联系群众的桥梁，真正实现创建文明为企业生产经营赋能。

3.3聚焦核心价值观，着力夯实道德基础

利用新技术、新媒体、自媒体对核心价值观进行宣传和阐释，让员工感受到价值观的细节性、细小性和现实性，更好地融入到个人的价值追求和行为习惯中。倡导文明餐桌、文明交通、文明网络等文明行为，加大《新时代公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范的实施力度，不断推进社会主义核心价值观的奠基、生根、培育。开展文明礼貌修养和遵纪守法教育活动，通过多种形式的常态化开展道德讲堂活动，帮助员工树立诚信理念、强化法律意识、坚守契约精神，引导员工做八小时内守法的好员工，供电企业要以能源互联网建设为目标，以融合为方向完善创新体系，加强创新人才培养和梯队建设，建立健全评价激励机制，统筹推进科技创新、管理创新和商业业态创新，及时将创新成果转化为现实生产力。以改革精神破解难题，以创新思维推进工作，在复杂多变的环境中保持发展活力、提升核心竞争力。开展各工种岗位技能和安全知识培训，着力提高关键岗位的专业技能和安全素质，开展职工劳动技能竞赛、技术创新等活动，激发职工的创新热情和效率。积极探索先进典型植树模式，营造竞争氛围，激发员工创先争优的内生动力，真正把人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，激发企业实现做大、做优、做强目标的内在动力。

3.4.深耕文明实践，着力培育新文明

开展文明单位、文明处室、文明班组、文明员工、文明窗口、文明餐桌等系列文明创建实践活动，做到文明全覆盖、创建无死角。积极参与新时期文明城市创建和文明实践中心建设，开展用电安全检查、装表接电服务、关爱公益等行动。通过“志愿者红”来描绘文明，营造底色，引导员工实现从“我要当志愿者”到“我要当志愿者”的思想转变。

结语

面对新形势的压力和挑战，供电企业应充分发挥国有企业党建优势，以党的创新理论指导精神文明建设，将精神文明建设与企业中心工作充分融合，培育和践行社会主义核心价值观，在思想创新的基础上重视提高物质财富创造的综合能力。这不仅是企业提质增效的关键点，也是实现社会效益和经济效益的重要保证。

参考文献：

[1]赵明.供电公司党建工作存在的问题及应对策略[J].办公室业务,2021(10):30+78.

[2]林靖雯,林菁.供电企业党建精益化管理的路径探索与研究[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2021(05):58-60.

[3]陈旭安,黄若林,张颖,周平.党建思想政治工作在国有供电企业改革重组中的作用研究探索[J].广西电业,2021(Z1):45-49.