贵州省麻江县良田小学 557600
摘要:为了达到良好的群体教学目标,促进学生的成长发展,班主任作为管理班集体的主要责任人,需要有计划、有条理的去管理学生的学习活动,并且时时注意他们的思想情况,所以在学校管理工作中,班主任所担当的职责是十分关键的,特别是在学校时期,更应该注意培育孩子们优秀的行为习惯,由此可见小学班主任就必须肩负更大的责任,对学校管理中所存在的问题必须及时提出更具体的措施去处理。
关键词:小学教育;小学班主任;班级管理;问题与对策
随着素质教育背景的发展,对于儿童的教育也不仅仅只限于成绩方面,更重要的是培养学生德才兼具的个人素养,因此,如何才能形成高效的管理体系,是小学班主任需要面临的首要问题。
一、新时期小学班主任管理工作的问题
(一)班级管理的概念并不明确
据调查了解,目前有很多小学在班级管理方面还受到传统教育的影响,将提高成绩放到首要位置,在对学生人格培养的方面,投入度不够,导致有的学生只会读书,而缺少集体荣誉感,在社交方面也往往过于内向胆小,这种培养方式对于学生来说,不利于身心健康的发展,要想实现学生德、智、体、美、劳可持续发展,需要在教学管理方面制定科学有效的管理理念,明确班级管理的概念。
(二)教师对班级管理的内容和要求了解不够
由于每所学校对班级管理制度的理念各不相同,许多班主任对于班级管理的内容和要求还有所欠缺,没有充分认识到班级管理的功能和目的,不明白班级管理的最主要目标还是为了提高学习效率,方便更有效的实施教学活动。他们在进行班级管理时,一味的用专断的方式去压制学生,将学生的成绩放到首要位置,而忽略了学生个体的多样性,以及每个学生所擅长的技能不同,对班级管理的具体实施操作在实践方面有所欠缺。
(三)班级管理方式单一
在管理班集体时,班主任作为主要的组织者和领导者,应该在与家校联合方面起到推进的作用,积极与学生的家庭进行沟通交流,了解学生的实际情况,制定合理的管理方案,不仅如此,班主任还需要贯彻将教学和管理相结合的理念,要明白二者之间缺一不可,而有效的管理也是促进教学的一种方式,可以对教学效果起到直接的影响。班主任应知道他们不仅是学校的主人,也是学校管理工作的参与者。在管理工作过程中班主任应多听取学生的意见,培养学生提出问题和解决问题的能力,促进学生之间形成良好的群体交往关系,班级管理从来不是某一个人的责任,班主任需擅用群体的力量,与学生共同参与管理过程,采用正面激励和负面激励相结合的方法,建立和谐、友善、自由、平等的师生关系,促进学生形成积极向上的良好心态。
二、小学班主任管理工作的有效策略
(一)制度管理
没有制度的班集体就像是一盘散沙,学校有学校的规章制度,班集体也应有班集体的管理制度,学校的各种目标、计划都需要依靠班集体实施,制定科学化的班级管理制度,不仅能够维护班级秩序,促进学校的工作进程,还能对学生起到保护作用,管理制度可以约束在班级日常中的随意性,在制定班级管理制度时,应从学习和生活两个方面进行制定,比如班级卫生责任制,以及班级纪律管理制度,在制定管理制度时,应配合相应的奖惩制度来管控,才能达到有效的管理效果。
(二)民主管理
每一个学生都是社会的公民,都享有民主权利,因此在班级管理过程中,班主任也应秉持平等的眼光去看待每一个学生,摒弃刻板观念,不用成绩的好坏去定性学生,不对成绩差的学生刻意疏远,让学生能够伸张自己的需求,明白自己的合法权益,发挥群众的检查和监督作用,不对管理者的要求盲目的绝对服从,要让学生学会思考制度的合理性,明白自己作为班级的一员,有能力、有权利对班级管理制度提出质疑和自己的意见,将民主化管理真正落实。
(三)自主管理
现在班级管理的方式已从早期的学生被动化管理,转变成如今的自主管理,学生不仅仅是被管理的对象,同时也是自我管理的对象,班主任的责任还在于需培养学生自我管理的能力,要让学生学会自我约束,明白事物的好坏善恶,知道哪些事情该做,哪些事情不能做,培养学生的自律性。在进行班干部选举时,班主任应向学生提供平等的选举机会,鼓励每个学生去充分的表达自己、推荐自己,让每一个人都渴望为班集体作出一份贡献。班主任可将班级管理分为多个层面,从学习、纪律、健康等方面进行多维度管理,让学生充任管理者,对每一个层面的管理都设置一位组长,同时选出一位班长为整个班集体进行统筹和安排,除此之外,还应该设置轮岗制,让大家都有机会去充当管理者,在无形中促进学生的良性竞争风气,达到有效的班级管理成果。
结语:小学班主任在进行班级管理工作时,需面临巨大的挑战,在管理过程中需处理很多繁琐的事务,相较于中学生而言,小学生的活力更加充沛,也具有更强的探索精神,因此在管理时也非常考验班主任的协调能力和随机应变能力,在管理过程中班主任需在深入开展教学过程的同时,时刻关注教学环境的变化,根据学生的心理发展和班级风貌,去打造专属的管理制度,提高班集体的管理效率。
参考文献:
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