试析国企政工如何践行群众路线

试析国企政工如何践行群众路线

苏韵

广东省建筑工程监理有限公司  广东广州 510013

摘要：在新时期发展背景下，国企政工工作也应与时俱进，积极转变思想观念，坚持“听党话，跟党走”的基本原则，深入基层践行群众路线，深入倾听基层员工的真实诉求，以此保障整个思想工作与组织工作的有效性。基于此，本文主要以国企政工为背景，围绕群众路线展开研究，重点阐述了国企政工践行群众路线的必要性，在此基础上提出几点相应的优化策略，望相关人士参考。

关键词：国企政工；群众路线；践行；必要性；策略分析

引言：从国家层面来看，群众路线是我国思想政治的精华所在，也是保障社会稳定发展的基础保障。对于企业而言，开展政工工作有助于内部管理，树立良好的企业文化，而通过践行群众路线，能够始终坚持以“为人民服务”为核心，促进政工工作的有序开展，充分发挥自身的引领作用，为广大员工群体提供更优质的工作体验。但如何采取有效手段，帮助国企政工深入践行群众路线，切实完成工作模式的优化与创新，是目前国企政工人员值得深度思考的话题，也是本文章的重点研究课题。

1、践行党的群众路线的必要性

群众路线是党的生命线和根本工作路线，也是为社会民众提供优质服务的关键手段，这些在《党章》中做出了具体的阐述。通俗来讲，践行群众路线就是以人民群众为核心，秉承全心全意为人民服务的宗旨理念，时刻将人民群众放在心上，坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的基本原则，将党的工作最根本利益视为人民利益【1】。对于企业而言，以群众路线为政工工作开展核心，能够树立良好的“人民是国家主人”的正确思想，借助人民群众的智慧与首创精神，将一切的党的工作深入群众基础，以此作为调整工作制度的根本依据，能够切实拉近企业与员工之间的距离感，促使政工人员更好融入基层，准确掌握不同员工的真实诉求，切实帮助他们解决工作与生活中的重点难题，在保障政工工作效率的同时，加强员工对企业的认可度与满意度，为企业的良性发展提供有力保障。

党的群众路线不但是我党处理人民群众关系的主要方针，更是促进党的工作有序开展，推动国企改革进程深入的有效手段。众所周知，员工是企业的第一生产力，也是企业发展的力量源泉与宝贵财富，他们在政工工作及企业发展中扮演着重要的角色。在践行群众路线中，要求企业的各级党组织及党员干部应树立正确的群众路线及服务意识，自觉遵守岗位要求，坚持从员工中来，到员工中去的基本原则，将最新的党的政策方针及工作理念传递至基层员工，深度挖掘他们的无穷智慧与能量，实现与企业发展实践的有机结合，进一步增强国企的市场竞争力，确保在竞争激烈的市场环境中占据更多竞争优势，进而实现更稳定、长远发展。

2、国企政工践行群众路线的有效策略分析

2.1积极推行民主建设与管理

民主建设是政治现代化发展的必然要求，也是保障人民享有更多更切实的民主权利的关键选择，也是现代国企改革发展的主要方向。对于国企来说，想要顺利实现民主建设与管理，就必须要通过政工工作的有序实施来完成。在此期间，国企政工队伍要充分发挥自身岗位作用，与作为员工权益保护的工会组织保持密切交流，深入了解企业基层员工的能力水平与实际需求，在各项经营决策制定时，要广泛采纳不同员工的想法与建议，这样既保障决策的全面性，又能突出员工的主体地位，使其真正成为国企经营发展中的一份子。当员工在工作中出现困难或需要帮助时，工会组织要协同政工队伍完成实际调查工作，因为工会是以维护员工利益而存在的基层党组织，能够对员工的所思所想有更深入的了解，进而为企业、员工之间的矛盾化解做出贡献，便于党的政策方针的准确传递，进一步提高国企民主概念与管理的科学性、规范性，能够有效降低企业运行期间的风险问题，为企业创造更多利润空间【2】。

2.2建立长效工作机制

建章立制是企业管理的重要一环，也是企业政工干部的主要职责之一，在践行党的群众路线时，需要通过该制度进行巩固与推动。为此，国企政工队伍需要秉承“边学、边改、边建”的基本要求，对政工活动中的情况及成果进行总结，制定有效的问题解决措施，并通过制度形式进行固化处理，逐步形成践行党的群众路线教育活动的长效沟通机制。不仅如此，还需以“务实”作为基本工作要求，推行定期梳理工作机制，强调每年对现有制度进行总结归纳，及时废止不满足企业发展需求的文件与制度，结合实际情况不断完善制度体系，确保各项规章制度与企业实际发展需要保持高度一致。此外，为保障各项制度性文件的刚性与执行力，促进政工工作的有序开展，国企还需落实配套的问责机制，由政工部门根据自身岗位职责，开展工作追踪督办，一旦发现存在制度执行困难、不配合的情况，需要对其进行严肃问责，确保将各项规章制度深刻落实在企业各个细小环节中。

2.3优化政工工作方式

在现代发展背景下，国企政工工作应积极转变工作方式，主动增强党性意识与宗旨观念，充分利用科学的价值观、方法论进行工作指导，不断增强自身的服务群众能力，由此在工作作风形成中，要将良好的作风体现在工作推进中，切实维护广大员工的合理利益

【3】。在此期间，国企组织部门要从政工干部选拔环节入手，选拔出作风好、德才兼备、让职工信服的好干部；纪检监察部门要给予全力配合，严厉杜绝徇私舞弊、侵占员工利益等违纪行为的出现，重点加强对党员干部的纪律与作风监察，逐步营造风清气正的环境氛围；群众部门要坚持以为人民服务为核心，给予职工在工作与生活方面的足够关爱，定期开展扶贫帮困的送温暖活动，切实关注员工的切身利益，帮助他们积极工作与生活中的重点难题，以此增强他们的幸福指数，将更多温暖送至员工身边，使其感受到来自企业党组织的关爱与温暖，逐步增强对企业的满意度、信任感。总的来说，政工干部要具备良好的岗位责任意识，始终坚持以群众为主导的核心理念，将群众的事情作为自己的事情来办，努力成为善于帮助群众解决困难的贴心人，切实拉近党组织与人民群众之间的距离。

2.4注重理论教育实践活动的深度融合

基本上，许多企业政工队伍在开展员工教育活动时，通常以说教形式为主，尽管已经践行了群众路线，但这样的方式过于枯燥，难免会在台上讲台下听的过程中出现讲者累、听者怨的现象，这样枯燥无味的灌输式教育并不能取得更理想的成效，并且在一定程度上使基层民众产生对教育活动的逆反心理。为此，国企应积极转变政工工作模式，在现有理论教育的基础上，开展实践教育活动，推行全新的互动式教育教学方式，以此更好发挥政工队伍在群众路线及教育活动中的引领与保障作用。

在理论知识教育方面，国企可以科学借鉴央视“百家讲坛”的实践经验，打造属于企业自身的讲坛，鼓励广大党员干部、政工工作者以及员工代表轮番讲话，各抒己见，内容可以不拘一格、丰富多样，既可以从企业发展、经验管理方面入手，还可以讲述工作感言、为人处世等等，在形式多样的理论教育活动中，将党组织与职工群体凝聚起来，并定期开展思想交流、意见交换等活动，利用轻松和谐的方式，实现寓教于乐，在充满良性互动的环境氛围中，引导广大职工进行自主学习，以此不断提升自身的业务水平与政治素养。

在实践教育活动方面，可以定期召开以“文明家庭”为主题的实践教育活动，通过家庭联谊的方式，开展经常性的文明家庭评选、家庭体育、优秀子女表彰等各类形式的活动，为企业员工的感情交流提供更多平台，给予他们足够的使命感与归属感，充分调动员工的工作积极性【4】。同时，政工队伍还需和工会组织保持密切交流，联手开展趣味性的文艺活动、体育竞赛活动、外出团建等组织活动，为枯燥的工作生活增添几分趣味性，缓解基层员工紧张的工作心情，得到精神上的放松，这样能够使企业与员工之间的关系更加亲密，有助于其工作热情的有效激发。此外国企还需根据青年职工的兴趣爱好，以现代社交工具为切入点，通过建立工会工作群、QQ学习群、企业公众号、党员微博等方式，鼓励青年职工积极参与到群体讨论中，在深入地学习交流中，形成正确的人生观与价值观，进一步促进企业内部青年职工的健康成长与发展。

2.5加强政工队伍素质培训教育

政工工作者是开展工作的前提条件，他们的能力水平将直接影响工作效率，决定着党的政策方针能否正常运行。为此，国企要在人员综合素质方面加大关注度，尤其在政工干部方面，只有他们拥有良好的思想品格与政治觉悟，才能切实做好员工群体的领头羊，做好工作宣传并为他们做更多实事。具体的政工干部素质培养，需要国企在招聘环节加强投入，面向社会招收心理、政治、管理等方面的人才，对新引进及现有的政工队伍进行素质教育，积极学习先进的理论知识来武装头脑。定期对政工人员进行技能考核，详细了解国企政工队伍的不足之处，结合群众路线的实际践行情况，适当调整工作模式、方法与程序，必要时可以与企业的战略目标相互结合，为政工工作指明前行方向，切实开展高质量的政工工作，将最新的党的政策方针贯彻到基层队伍中，在做好基层群众政治教育与宣传的同时，使其根本利益得到维护，以此来实现基层员工与企业整体的共同发展、共同进步。

3、结束语

综上所述，社会在发展，时代在进步，国企政工应与时俱进，不断创新工作模式，深入践行群众路线，在深入贯彻党的政策方针的同时，切实拉近企业与员工之间的距离。在实践中，国企应正确认识到践行群众路线的必要性，深入分析政工工作的执行现状与弊端问题，从民主建设与管理、建立长效工作机制、优化工作模式、理论与实践融合、政工队伍素质提升等多角度出发，在保障政工工作效率的同时，将其切实融入到企业各项工作中，充分发挥政工工作的独特作用，深入开展各项实践活动，提高国企政工践行党的群众路线的执行效率，为国企的经营发展提供有力保障。

【参考文献】

[1]于鹏远.企业政工工作践行党的群众路线的思考[J].东方企业文化,2018(S1):48.

[2]孙宇欣. 经济新常态下国企员工思想政治工作研究[D].吉林大学,2018.

[3]余爱.电力企业政工如何践行群众路线的几点建议和思考[J].农家参谋,2017(21):254.

[4]蒋小瑜.基于电力企业政工如何践行群众路线的几点建议和思考[J].现代国企研究,2017(08):254+256.