新时代国企政工宣传工作的策略思考

新时代国企政工宣传工作的策略思考

王婧婧

中国石油甘肃销售储运分公司730030

摘要：当前，我国经济发展的模式已经逐步由过去的计划性经济转变为市场经济发展形态，企业之间的竞争也趋于白热化。为切实提高企业整体管理的效益，使之市场竞争力始终处在相对稳定的范围，企业必须做好政工宣传工作，才能保障自身管理水平和经济效益能够随着时间的推移而持续增长，这也是其得以紧跟当今时代发展要求的基础条件。

关键词：新时期；企业；政工宣传工作；有效策略

引言

在中国共产党成立100周年之际，党中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》。文件指出，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切群众工作的生命线。加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关中华民族凝聚力和向心力。尤其是党的十九届六中全会全面总结了党的百年斗争重大成就和历史经验，深刻表达了我们党不忘初心、牢记使命，努力建设中国特色社会主义事业的伟大历史实践的意志。作为新时期国有企业政工工作者，要深刻学习和领悟党的十九届六中全会精神，积极吸收《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的内在逻辑精髓，做到在开展国有企业员工思想政治教育工作时，用先进的理论去教育人、用坚定的理想信念去凝聚人、用肩负的历史使命去激励人，通过思想政治教育工作培养和造就符合社会主义核心价值体系的建设者和接班人。新时期，做好国有企业政工工作主要有以下几点思考。

1企业政工工作的组成结构

在企业发展的过程中，开展政工工作要从如下几个内容入手：第一，政工工作应及时转变企业员工的思政观念。由于企业政工工作核心就是党建工作，党建工作的核心是对企业工作人员进行思政教育。特别是在企业工作人员的工作过程中，应当确保每位员工都能够接受党的思想政治教育，从而确保每位员工具有更高的思想觉悟，在党的正确领导下为企业的持续、稳定发展提供有力保障。第二，企业政工工作注重企业员工的世界观培养。企业工作人员在长期工作中，自身的发展视野受到了一定的企业管理的约束，不仅会严重影响员工个人的未来发展，也会间接地影响到企业发展。为此，开展企业政工工作能促进企业员工树立正确的三观，对其进行合理的引导和教育，从而可以让企业员工在实际的工作过程中提高自身主观能动性，保持积极、向上的心态来面对岗位中的工作内容，也让员工更加努力地完成各项工作任务，为企业发展打下良好的基础。第三，企业政工工作关注企业员工的工作态度，对其进行思想政治教育后，能让员工具有更强的工作责任感，爱岗敬业，更加主动地奉献出自己的一份力量。为了让员工的工作态度更加积极、主动，深入了解企业文化，政工工作通过思政教育来改善员工的思想观念，规范员工的生活行为、工作行为，调动起企业工作人员的工作积极性，使员工们更有热情地投入到工作当中。第四，企业政工的工作内容更加关注内部员工的生活态度，让员工在良好的企业环境中工作，拥有更高的幸福感、更强烈的归属感。在保证企业员工工作和个人收益的基础上，政工工作的开展可以让企业员工更加热爱自己的岗位，显著提升员工的幸福感，使其以积极、乐观、向上的态度来面对生活、面对工作。企业通过以上三个方面来开展政工工作，对企业发展起到积极促进的作用。

2新时代国企政工宣传工作的策略思考

2.1工作方法创新，运用新兴媒体技术

信息化时代，创新是企业发展过程中不能逃避的一个问题，在国有企业政工宣传的过程中，一定要紧跟时代，创新政工宣传的方式方法，积极转变宣传思路，改变传统的以会议方式为主的宣传，将多媒体技术运用于国有企业政工宣传工作中。多媒体宣传具有便捷性、丰富性的特点，因此，国有企业要主动加强在多媒体技术方面的投入，充分发挥多媒体在宣传工作中的重要作用。充分利用企业的官方网站、微信、微博等平台进行宣传工作，收到的效果比坐在会议室中照本宣科更好。利用多媒体技术，创新宣传内容的形式，给宣传内容加入视频和图片展示，这种新颖的方式会增强宣传的效果。在开展政工宣传工作时，要根据员工的实际需要，不断提高政工宣传的针对性和有效性。此外，进行政工宣传，还要保证宣传内容与企业发展规划的一致性。针对企业中不同岗位的员工以及员工的个体差异，充分掌握员工的实际情况，选择与企业员工工作息息相关的内容，采用员工喜爱的宣传方式。比如，年轻员工对微信、微博等软件更感兴趣，因此，对这部分人进行政工宣传时，要充分利用微博、微信等平台。采用新兴媒体技术进行政工宣传，能够进一步保证宣传工作的现代化与智能化，提高宣传工作的质量与效果，让政工宣传更好地为国有企业的发展服务。

2.2全面提高企业政工宣传工作的重视程度并做好合理创新

全面提高企业政工宣传工作的重视程度并做好合理创新，对当前市场宏观环境、整体经济形势做好深入调研，为企业政工宣传工作方式创新奠定基础。近年来，信息化技术在各行业领域中的应用已经成为常态，企业需要高效推进思想政治教育活动的顺利展开，也要改进政工宣传的渠道，以增强企业全体员工的向心力、凝聚力。比如，借助互联网、新媒体平台，对现有企业政治宣传工作进行全面改革，通过信息技术提升企业内部各部门人员之间的沟通交流效率，厘清企业运营性质，制定最适合自身的政工宣传工作方案，拓展企业思想政治教育宣传范围，规划互联网指导方针，设置思想政治信息系统，使之灵活适配不同类型的移动终端，保障企业政工宣传工作的直观性可以完全得到展现，以此全方位地提高企业政工宣传工作的效率。

2.3政工干部要心怀群众

一是做到细心。在扶贫解困时，对待困难职工要心细，细心观察和了解职工的困难原因，才能有针对性地开展工作，达到预期目的。二是做到热心。政工干部对待工作和群众有一颗火热的心，即使做不到“吃亏我一个，幸福千万人”，但只要我们心是热的，话是对的，脸上的笑是真的，做出的事是实的，日子久了就一定能温暖群众，让他们的心也慢慢热起来。同样，群众再不断地把这份“热”像火炬一样传递下去，促进社会越来越和谐美好。三是做到耐心。细致耐心地做群众工作，才能从根本上解决问题。不能一蹴而就、一劳永逸地做好群众工作，因此政工干部要做好长期做群众思想工作的思想准备。四是做到诚心。政工干部不但要能放低姿态，更要拿出诚心，凡事将心比心，站在对方的立场想问题。五是做到公心。政工干部在处理群众间的矛盾纠纷时，公心显得尤为重要。只有公平公正、不偏不倚地处好矛盾，才能让矛盾双方心悦诚服地接受政工干部的调解。

结语

国有企业的发展对于国家的经济发展有十分重要的意义，在国有企业的发展过程中，政工宣传工作的开展对国企的发展有着不可替代的重要作用，是促进企业进一步发展的助推力。在新时代背景下，我国社会发展进入一个新的阶段，国有企业政工宣传要与时俱进，为了更好地开展国有企业政工宣传活动，要认识到当下企业政工宣传过程中存在的问题，这样才能采取更为有效的措施来解决问题。在国有企业政工宣传工作的过程中，不仅要积极主动更新工作理念，加强政工宣传工作队伍建设，还要提高企业领导在开展政工宣传活动方面的意识，建立宣传机制，丰富完善宣传内容，充分利用新媒体技术，创新宣传方法。通过开展政工宣传工作，提高内部员工的凝聚力，进而为国有企业的健康发展提供强大的驱动力。

参考文献

[1]宋超.国企新时期政工宣传工作的有效对策探讨[J].环球市场,2019(36).

[2]叶二文.新形势下加强国企政工工作的思考[J].山西青年,2019(19):184+186.