充分发挥国有企业先进典型示范引领作用研究

充分发挥国有企业先进典型示范引领作用研究

亢秀丽

云南省文山市烟草专卖局（分公司）663000

摘要：先进典型对于一个企业或者是组织机构的发展有着显著的示范引领作用，在我国社会发展的过程中，涌现出一大批优秀的先进典型，这些先进典型对于我国的发展起到了重要的作用。国有企业在发展过程中，对于社会发展理应作为先进的典型，起到社会发展的示范引领作用，以促进我国实际发展水平的全面提高。本次研究中，将对我国国有企业如何充分发挥先进典型的示范引领作用展开深入研究，对如何充分发挥国有企业的先进典型示范引领作用进行探索。

关键词：国有企业；先进典型；示范引领作用

要想充分发挥国有企业先进典型的示范引领作用，是我国国企在当前我国社会经济发展过程中所必须肩负起的一项重要使命。对此，我国的国有企业在日常工作中，要深化企业基层的思想建设水平，积极发掘企业基层中的先进典型人物，形成具有浓厚企业发展特色的先进发展精神，并对这一精神在全社会层面加以推广，完善整体社会层面的精神文明建设。发挥先进典型的示范引领作用,既是实现企业“作风效能革命”主题活动的重要载体,也是践行习总书记治国理政新理念新思想的具体展现。对此，我国国有企业应该展现出应有的责任与担当。

1. 国有企业树立先进典型的重要意义

    典型就是旗帜,榜样就是力量。通过对先进典型的树立，充分发挥先进典型的示范引领作用,辐射、带动广大干部职工学优看齐、对标赶超,立足岗位、以知促行,改善当前我国社会的发展风气，促进社会精神文明发展。通过先进典型的树立，有助于塑造我国人民的正确价值观，为我国居民的个人发展提供一个积极的方向。同时，先进典型的树立，为面向人民群众的思想教育活动提供了生动的范例，更便于思想教育活动的展开。通过先进典型的树立，我国社会精神文明建设有了更为坚实的支撑，而我国的国有企业通过先进典型的树立，能够更有效的发挥其先进典型的示范引领作用[1-2]。

2. 国有企业发挥先进典型示范引领作用的途径

2.1充分健全国有企业的工作机制，全面抓典型

要想充分发挥国有企业先进典型的示范引领作用，首要的一点在于要充分健全我国国有企业的工作机制，建立起一套完善的工作制度。首先我国国有企业在日常工作中，要建立起一个专门的宣传小组，由企业内的党组织领导者亲自主持这一部门。企业负责人在日常工作中，要充分发挥企业内部的先进典型，组织专门的人员在企业内部积极宣传该员工的先进事迹，在企业内部开展广泛的学习活动。

在企业内部的先进典型学习活动中，要充分贯彻“两学一做”的方针原则，重点强调“做”的实效，以充分解决企业发展过程中所面临的重点与难点问题，为企业之后的发展提供更为直接的支持，与此同时，要以多样化的形式进行先进典型的先进事迹宣传，使先进典型的先进事迹能够更为深入人心，以达到先进典型宣传活动的预期效果，完善企业基层部门的精神文明建设，为企业进一步发展注入活力[3]。

2.2严格把控典型树立的标准，积极适应最新的时代发展需求

先进典型的背后反映出极为浓厚的时代发展特征，只有充分顺应当今我国社会最新的发展形势，突出重点，才能够更好的发挥先进典型的示范引领作用，助力企业以及社会整体层面的发展。

因此，在先进典型的树立中，要将时代发展形势代入到对于企业基层员工的先进事迹分析当中。在当今时代，社会发展中的先进典型除了要具备任劳任怨、艰苦奋斗的优秀品质之外，对于工作的创新精神也是当今时代我国先进典型树立的重要参考标准之一，而且随着我国社会的进一步发展，对于创新精神的考察在各行业先进典型树立的过程中占据越来越重要的地位。对此，我国国有企业在先进典型树立标准的标准上要加以更为严格的把控，将创新精神与艰苦奋斗的优秀品质充分结合起来，作为先进典型的树立标准[4]。

2.3充分结合行业的发展特点，立足于企业基层树立先进典型

“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”是中国共产党最根本的工作路线。相较于企业内部的领导部门,基层的一线员工事迹更为贴近广大人民群众的日常生活，对于人民群众而言，企业内一项基层员工的先进事迹在一定程度上有着更强的说服力以及教育意义。以企业内的一线基层员工作为先进典型，能够更好的发挥国有企业先进典型的示范引领作用。

为此，我国国有企业在先进典型的树立过程中，要将目光更多的集中于企业生产的基层一线，深入了解企业内部的基层生产情况，从众多的一线员工中选出先进典型，根据先进典型的具体先进事迹。例如，先进典型常年扎根一线，为企业发展默默奉献自己的力量与智慧，亦或是该先进典型在一线的工作中，积极创新，使企业的生产效率得到了显著的提升，这些一线工作人员的先进事迹，在人民群众中有着更强的影响力，能够更充分的发挥国有企业先进典型的示范引领作用，为我国企业以及社会整体的精神文明建设提供助力，以此来促进我国社会的全面发展[5]。

结束语：点亮一盏灯,照亮一大片。先进典型带领广大党员职工作出了榜样、树立了标杆,引领着各级领导职工在本职岗位上不忘初心,砥砺奋进、全力推动企业做强做优做大。国有企业先进典型的树立，要充分结合当前我国社会发展的实际需要，更多以一线员工作为企业发展的先进典型，以多种形式广泛的展开先进典型的学习宣传活动。通过众多一线基层员工的先进事迹，引领我国社会的精神文明建设。

参考文献：

[1]帅岭,刘程.新形势下国有企业先进典型选树工作分析——以国家电网湖北检修公司“红领故事分享会”为例[J].现代商贸工业,2022,43(08):62-63.DOI:10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.08.027.

[2]周晓花.新时代国有企业选树先进典型体制机制研究——以天津D公司为例[J].新经济,2021(09):38-42.

[3]黄宝仪.构建国有企业“4S”先进典型选树培育长效机制的探索与实践——以南方电网广东清远供电局为例分析[J].东方企业文化,2021(S1):25-26.

[4]于忠杰.以“精实党建”为统领 提升典型树培成效[J].国家电网,2021(05):86-87.

[5]贺荣站,王晓旭.以“5S体系”提升国有企业先进典型的示范引领作用[J].军工文化,2021(Z1):88-90.
作者简介：亢秀丽977年12月女汉族云南富源大学本科学历

职称：经济师研究方向：国有企业发展单位所在地邮编：663000