做好新时代企业思想政治工作浅议

做好新时代企业思想政治工作浅议

王灵毓

新疆圣雄氯碱有限公司

摘要：在企业中，思想政治工作是非常重要的一项内容。新时代企业思想政治工作坚持守正创新具有重要意义，这不仅是时代发展的要求，也是企业自身发展的要求，更是企业思想建设发展的要求。本文首先分析新时代企业思想政治工作的重要内涵，其次探讨企业思想政治工作开展困境，最后就做好新时代企业思想政治工作的路径进行研究，以供参考。

关键词：新时代；企业；思想政治工作

引言

当前，随着市场经济的日益发展，企业之间的竞争也逐渐加大，尤其是在现代信息技术发展的影响下，企业员工的思想有很大波动，也给企业思想政治工作带来了不小的挑战。在此背景下，企业要做好思想政治工作，就必须从自身实际出发，不断完善和创新思政工作内容、方式方法等，确保企业在竞争中的地位，为社会经济的和谐发展做出贡献。

1新时代企业思想政治工作的重要内涵

新时代企业思想政治工作的重要内涵是由企业在党和国家工作大局中所扮演的重要角色所决定的。企业是实现中国特色社会主义现代化的关键，是社会市场经济发展的重要力量。中国社会主义市场经济体制具有鲜明的特点，而企业是社会主义市场经济体制的重要组成部分。改革开放以来，企业思想政治工作在改革中不断创新、不断提高，企业思想政治工作的开展对于学习、宣传党的重要思想，提升企业干部的思想道德素质、科学文化素质和健康素质具有重要作用，并且也在保障和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。加强和完善新时代企业的思想政治工作，有利于维护工人阶级的主人翁地位，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性。同时对提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展，对推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。

2企业思想政治工作开展困境

2.1对思想政治工作的重大意义认识不到位

近年来，我国企业在全面推动思想政治工作上取得了巨大的成果，而且也使企业内部的很多问题得到了有效解决，然而仍然有一些问题没有得到根除。部分企业开展的思想政治工作效果不好、效率不高，最终导致企业整体的工作质量提高不足，思想政治工作的可行性、有效性不够明显。思想政治工作开展的效果不佳不利于提升企业的领导力和管理水平，而思想政治工作与经营发展活动的紧密程度不够明显，对企业的发展也会产生一定的阻碍。之所以会出现这种现象，是因为思想上认识不到位。一些企业在开展思想政治工作的过程中仍然存在官僚主义和形式主义，只从形式上去组织，却不注重内容上的落实，因此造成思想政治工作虽然开展了，但是却没有真正落到实处，无法给企业职工带来非常深刻的影响的问题。除此之外，企业在开展思想政治工作时无法坚持与时俱进，创新的意识也不够强，思想政治工作的形式和内容都落后于时代发展实际的要求。

2.2思想政治工作缺乏创新的手段和方法

新时代，随着社会的发展，企业在开展思想政治工作方面也需要新的手段和方法。然而在企业中由于一些政工干部思想观念陈旧、方法欠缺，跟不上新时代发展的步伐，因此不能灵活地运用信息化、科技化的手段开展工作，同时也不能较为准确地把握职工群众的思想变化，不能运用恰当的方法去引导员工树立正确的思想观念，不能区别不同情况和不同层次的问题，从而使得企业的思想政治工作不能起到很好的效果。

2.3对思想政治工作的协调统筹安排不到位

部分企业在开展思想政治工作的过程中没有制订比较明确的计划，思想政治工作的内容不够丰富，计划性不强，缺少方向，所以效果不佳。此外，一些企业没有发挥好群团的组织价值，把党的组织工作和群团的组织工作相隔离，从而影响了思想政治工作的顺利开展。之所以会出现这种现象，是因为部分企业没有营造良好的开展思想政治工作的环境和氛围。众所周知，开展党的思想政治工作要始终坚持马克思主义，正确处理好党建和业务发展两者之间的关系，并且要把两者很好地融合到一起，探索一条高质量发展、健康发展的道路。

3做好新时代企业思想政治工作的路径

3.1以守正创新的思维引领思想政治工作

从企业党委的角度来说，他们要敢于勇于担责，严格贯彻和落实党章，遵守党规党纪，制订清晰明确的思想政治工作计划，做好党员和全体职工的思想政治工作。从企业领导班子的角度来说，他们要深刻学习和严格贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢记四个意识，坚定四个信心，做到两个维护，用先进的思想去武装自己的头脑，真正把工作做好。从企业党委的角度来看，他们要带头学理论、用理论，带头学制度、遵守制度，带头把理论和实践相结合，不断地总结和反思，走在队伍的前列，始终坚持创新，通过组织各种各样的活动，提高思想政治工作的效果与水平。企业党委要坚持理论和实践相结合，提高自己解决问题的能力，要坚持第一议题制度，在面对重大问题、重大事项时要始终契合企业发展改革的方向，始终坚持党的建设和文化建设的重要标准，深刻理解和体会习近平总书记的重要讲话精神，用理论科学地指导实践活动。

3.2创新思想政治工作的手段和方法

一是要在形式、内容和方法上有所创新。在形式上，强化企业党建工作的实体化阵地，设立企业荣誉墙、荣誉陈列室、展览馆等，打造职工入职“第一课堂”。利用好学习强国、微信公众号和抖音等新媒体平台，突出“用短视频讲小故事、以小故事喻大道理”；通过创建思想政治工作“云矩阵”，利用计算机“大屏”和“思政国企”网站，及时发布思想政治工作的动态和实践故事，促进交流学习，共同提高。在内容上，要培养员工的安全意识、责任意识和奉献意识，要把法律意识融入到思想政治工作中去，把遵纪守法变成一种习惯。通过讲述企业历史，讲述企业先进模范的事迹，以榜样的力量引导他们。在方法上，要满足员工多元化的利益诉求，理解差异，尊重差异，包容多样，注重企业的人文关怀，从理想信念出发，把思想政治工作融入到企业活动中去，通过建立企业职工体育活动中心，成立职工体育俱乐部、兴趣小组等，激励、引导员工树立正确的价值观。二是要有针对性地满足不同群体的利益诉求。在开展思想政治工作中，对于企业的离退休人员，要尊重他们的精神诉求，要用好政策，多关心、多探望他们，多向他们进行特殊慰问，多解决他们生活中的一些实际问题，让他们充分享受改革发展成果。对于中青年职工，要将他们放到合适的岗位上加强锻炼，从而促进能力提升。对于青年职工，要突出“器重”的思想工作，多沟通多交流，了解他们的思想动向，激励他们开拓创新。

3.3解放思想，主动拥抱“融”时代

工作人员要紧跟形势变化，解放思想，转变思路，变“被动应对”为“主动迎战”，认真组织学习融媒体知识，主动学习掌握利用融媒体的新理论、新知识和新方法，把思想政治教育工作与融媒体有机结合起来，不断提升思想政治工作能力水平。

结语

在新的时代、新的发展阶段，思想政治工作受到企业的重视，它可以起到统一思想、提升组织性和战斗力的作用，为企业的发展提供重要力量。思想政治工作人员应以只争朝夕、时不我待的主人翁精神践行使命，在自己熟悉的专业领域，精耕细作，勇于开拓，不断进取，为企业高质量完成“十四五”发展规划而贡献自己的一份光和热。

参考文献

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[2]丁波．新时代企业思想政治工作的思考[J]．中色金属，2021（11）：66-67．

[3]韩晓东．新时代企业思想政治工作创新与思考[J]．中外企业文化，2021（04）：91-92．