加强基层项目部青年干部党建工作的对策

加强基层项目部青年干部党建工作的对策

周心雨 

五矿二十三冶建设集团有限公司  湖南长沙  410016

摘要：加强对青年干部的培训，关系到国家长治久安，关系到广大干部队伍的可持续发展。习近平总书记多次强调，要加快对年轻干部的培养和选拔。在新形势新任务的发展和变革中，我们必须真正提高紧迫感和使命感，从长期着眼，掌握规律；突出重点，积极开拓创新，认真做好青年干部的培育工作，确保我们的工作能够继续传承下去。经济在发展的过程中，建筑行业并未保持高效的发展势头，近年来发展速度缓慢，需要不断加强青年干部党建工作，不断为建筑行业寻求新的发展方向，促进我国经济全面实现可持续发展。

关键词：基层项目部；青年干部；党建工作

项目部作为建设工程企业的基层单位，对工期、质量、安全负有直接责任，如何正确处理好党建工作与生产建设经营的关系，达到党建与业务双融双促的效果，意义重大。近年来，大批年轻职工进入公司，项目部员工整体的知识水平越来越高，思维方式越来越活跃，这对基层项目部如何高质量开展党建工作提出了更多要求。同时，如何积极调动青年干部在基层项目部党建工作中发挥出更大作用[1] ，值得深思。本文将从以下几个方面来探讨，如何加强基层项目部青年干部的党建工作。

一、创新工作思想，不断拓宽基层党建工作的视野

思考是解决问题的关键。按照常规想法和习惯行事，也许不会有太大的失误，但是很难萌生出有创意的工作计划，也难以达到最好的效果。在开展项目党建工作的过程中，项目党支部书记要树立发展观、全局观，坚持围绕生产、经营中心开展工作，坚持以发展的眼光看待和解决项目管理中面临的新机遇和新挑战，敢于破除旧的不合理的思想观念和机制，积极创新工作思路。同时要加强思想政治工作，明确项目部党组织的服务观念，做到主动服务、自觉服务、全力服务，以党建工作的高标准严要求服务于企业生产经营，推动项目部高效高质地完成生产和经营工作。为加强基层项目部青年干部党建工作，公司党支部要从三个方面进行拓展：一是从生产到生活领域；二是从现场管理到岗位关爱等各方面的延伸；三是从企业内部向企业外部扩展，大力推进企业与地方、企业与兄弟企业之间的合作，为重点项目的建设创造有利的外部条件。

二、创新工作方式，为青年党建工作提供新的平台

要深入研究新形势新问题新特点新规律，积极探索适应形势发展需要的加强建筑企业基层青年党建的新途径、新手段，丰富活动内容，拓展工作领域。要打破陈腐的观念，转变工作作风，改进工作方法，就要做到三个转变：从单一的抓党务工作转变到政治工作和经济工作并重上来抓，转变以党建为中心的工作状态，实现以生产抓党建、抓党建促发展；由单纯的政治理论教育向政治理论和生产业务培训相结合，提高青年职工的综合素质和技能素质，使单一的专职党务、政工干部转变为既能胜任党务工作、政工工作，又懂技术业务、会经营管理，还能做好其他行政管理工作的复合型干部；从单独考核评价党建工作成效转变到党建工作成效考核评价与经济责任目标考核评价相结合[2]。项目部要紧紧围绕项目效益的实现，结合项目部自身的特点和实际，以“创岗建区”、“创先争优”为载体，充分发挥青年干部在项目建设中的先锋模范作用，以科技创新、别具特色的劳动竞赛活动为载体充分调动广大员工的生产积极性，推动生产任务的完成，以共青团“创新创效”、“青年突击队”等活动为载体激励广大团员青年在项目建设中显身手、作贡献，使项目部党建和现场思想政治工作充满生机和活力。

三、创新工作内容，不断充实工作的内涵

项目部党支部要在严格执行岗位职责的前提下，不断充实工作内容，围绕施工管理的重点难点大力开展新技术新工艺的推广应用。按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则组织青年干部上技术课，积极开展创建学习型企业和争当知识型员工的活动，以提高青年干部发挥先锋模范作用的本领。通过多种形式有计划地对青年干部和员工进行形势任务教育把培养文明行为习惯同树立良好职业道德结合起来，增强青年员工的诚信意识和信誉观念，推进项目文化建设、塑造企业精神、提高精神文明建设水平等都是项目党建工作的新内容[3]。

四、创新工作渠道，多平台地做好青年工作

加强基层党建工作，围绕生产经营创新，推动企业改革和发展。以“党员责任区”“党员先锋岗”“党员先锋工程”“党员先锋队”等为主要载体，创造性地开展丰富多彩的党内劳动竞赛活动，使广大共产党员特别是青年干部在各项工作中真正叫响“一个党员就是一面旗帜”，使各党支部的战斗堡垒作用得到充分地发挥。建筑企业流动党员多，为了切实加强流动党员的日常管理，必须建立以互联网为基础的党建管理信息系统，即充分运用现代信息技术借助先进信息平台和信息网络等手段有效整合党的相关信息资源，真正实现利用信息化技术对每一个党员和党组织的资料进行管理。

五、正确把握教育和关怀之间的关系，避免“一面倒”

在实践中，要把青年干部培养成才做到思想教育、能力培养和关心并重。尤其要注重把年轻党员干部培养成为突出的人才，使其与经济社会发展需求、个体成长进步需求相适应，进行多形式的教育培训，使之更好地融入社会奉献社会。在政治、工作、生活等方面，要做到“以人为本”

[4]。

六、把握好严肃和活跃的关系，避免娱乐过度

年轻意味着充满了活力，这就是青年党建工作的魅力。活动组织要融合传统的党建要素，要充分反映青年群体的特征，在满足其需要、尊重其偏好的前提下，掌握好其规模，避免过度娱乐，不能只“投其所好”地进行文体活动、外出休闲旅游。要把思想引导和活跃氛围相统一，正确对待二者的关系，既要严肃，又要生动，要增强感染力，要有正确的工作方向。

七、要把握共性和专长之间的联系，避免一概而论

要准确把握不同领域、不同群体的需求，在组织开展广大青年干部能够参与的服务活动之外，深入排摸掌握不同青年干部特长，并进行有机对接确保作用有效发挥。健全和完善党组织综合服务平台，加强与青年组织的联系，积极引导有能力、有专长的青年干部组成特色服务队伍，为群众提供技能培训、就业援助；通过挖掘青年干部的优势和特长，让青年干部想做事、能做事、做好事，形成具有时代气息的特色服务品牌[5]。

结语：

综上所述，在新的历史条件下，培养青年干部是一项系统工程，也是一项长期的工作，关系到公司的长远发展，关系到党员和干部的可持续发展。公司各级部门要关注、关心和关爱青年干部，为青年干部创造良好的工作环境和培养平台。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中，保持年轻的活力，保持和谐健康的发展，为实现“中国梦”的目标，提供有力的后盾！

参考文献：

[1] 夏海青. 浅谈青年干部如何抓好基层党建工作[J]. 办公室业务,2017(23):16.

[2] 陈武明. 提高新时代党员干部做好群众工作的水平[J]. 党建研究,2022(5):13-16.

[3] 财政部机关党委、国际经济关系司. 坚定跟党走 奋进新时代团结青年共同续写新光荣——记"中央和国家机关优秀共青团干部"王金枝[J]. 中国财政,2022(10):23-24.

[4] 陈康,林嘉,姜辰. 党建带团建提高公立医院团员青年"双推"率的实践探索[J]. 中国卫生产业,2022,19(6):247-250.

[5] 王福强. 党建带团建推动青年成才[J]. 华北电业,2022(6):34.