国有企业推动党史学习教育常态化长效化的探索与思考

国有企业推动党史学习教育常态化长效化的探索与思考

郑晨

中国石化新疆石油分公司 新疆乌鲁木齐830011

[摘要] 2021年，国有企业业深入贯彻落实党中央决策部署和国资委党委有关要求，聚焦“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”实践要领，扎实开展党史学习教育。2022年3月，中共中央办公厅印发了《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，为巩固拓展党史学习教育成果，更好用党的百年奋斗重大成就和历史经验增长智慧、增进团结、增加信心、增强斗志，提出了推动党史学习教育常态化长效化的具体要求。国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，应积极贯彻落实《意见》的重要精神。本文从企业党史学习教育的现状出发，分析其面临的形势，并提出推动党史学习教育常态化长效化的建议和对策。

[关键词]   国有企业  党史学习教育  常态化 长效化

近日，中共中央办公厅印发了《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，对建立党史学习教育常态化长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果作出部署要求。中国有企业业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，应该旗帜鲜明加强党的政治建设，积极贯彻落实《意见》中的重要精神。国有企业肩负政治、经济、社会三大责任，如何有效推进党史学习教育常态化长效化与加强基层党建深度融合，与完成企业改革发展中心任务深度融合，对企业的高质量发展，乃至推进丝绸之路经济带核心区建设，助推地方经济高质量发展具有重要意义。

1.国有企业党史学习教育的具体实践

党史学习教育开展以来，国有企业深入贯彻落实党中央、自治区党委决策部署，聚焦“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”实践要领，以 “站排头、争第一”的标准，把规定动作做到位、自选动作做出彩，企业党史学习教育取得明显成效，达到了预期目标。

1.1科学系统谋划，组织推动有力。

国有企业建立党委统一领导、机关部门协同配合、地市公司跟进联动的“一体化”学习教育运行机制，抓统筹、抓部署、抓推进、抓落实。一体统筹抓谋划，对标制定公司实施方案，逐条逐项细化规定动作，结合实际拓展自选动作，确保党史学习教育落实落细落地；一体协调抓推进，及时召开动员大会，成立党史学习教育领导小组，设立综合宣传、培训协调、实践活动、巡回指导“四个工作组”，建立工作例会、沟通协调、归口管理“三个机制”，制定工作任务清单，统筹推任务细化到各部门、各单位；一体联动抓督导。坚持党史学习教育与党建考核同部署、同要求、同考核，加强分类指导、精准指导，及时帮助提醒、校正偏差。

1.2坚持深学细悟，汲取思想伟力。

国有企业建立多项工作机制，实现了规定动作全覆盖，自选动作有创新。班子带头示范学。坚持“第一议题”机制，举办党史学习教育专题读书班，开展“学党史、悟思想”分享交流活动，示范带动全体党员干部学深学透、入脑入心；宣讲培训全面学。建立上下联动宣讲体系，党委班子成员通过视频和现场宣讲专题党课。开展“百名书记讲党史”活动。坚持“请进来”与“走出去”，邀请当地党校教授讲授专题党课，利用外培赴红色教育基地实景教学。针对一线员工开办线上教育“微课堂”，让基层一线员工学习更直观、更形象、更易懂；对标对表深入学。党委班子成员以普通党员身份参加所在党支部民主生活会，认真开展“谈心谈话、问题查摆、批评与自我批评、整改落实”。

1.3突出精神洗礼、传承红色基因。

以庆祝建党100周年为契机开展主题突出、形式多样的红色教育活动，激励干部员工铭记光辉历史、传承红色基因，凝聚了推动企业高质量发展的精神力量。召开庆祝建党100周年暨高质量党建推进会，表彰了“两优一先”（优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织）。广泛开展“党旗在基层一线高高飘扬”系列活动，支部组织党员过“政治生日”、重温入党誓词，积极组织党史演讲比赛，让党史学习教育更加鲜活。开展以党史为重点的“四史”宣传教育，组织就近参观“毛泽民故居”“西路军旧址”“烈士陵园”等革命旧址，观看红色影片，缅怀革命先烈，感悟伟大建党精神，赓续共产党人精神血脉。

1.4注重办好实事，开拓发展新局。

制定党史学习教育“我为群众办实事”项目清单，找准“推动企业高质量发展、持续为基层减负、为社会公众服务”等急难愁盼问题。各党支部发挥战斗堡垒作用为基层服好务，党员以组建党员突击队、攻坚队、示范队等多种形式，深入到基层帮扶解难。召开深化机关作风建设启动会，制定下发加强机关作风建设实施方案，开展机关作风工作测评，机关服务基层水平持续提升；“精文减会”总阀门有效管控，强化会议统筹，提高会议质量和效率，强化文件审核把关，加强简报动态管理，统筹规范督查检查考核及评比表彰工作，基层减负减压取得明显成效。

2.国有企业党史学习教育的显著成效

党史学习教育开展以来，企业各级党组织和全体党员以“站排头、争第一”的志气高质量抓实各项工作，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，公司高质量发展迈出坚实步伐，达到了“学党史、悟思想、办实事、开新局”的目的。

2.1更加深刻领会到“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉达到新高度。

通过扎实开展党史学习教育，全体党员干部员工深刻认识到“两个确立”是时代呼唤、历史选择、民心所向，对于中华民族伟大复兴具有决定性意义；深刻认识到企业发展壮大的每一步都离不开党的坚强领导，“听党话、跟党走”“我靠企业成长、企业靠我发展”成为干部员工共同的价值追求；深刻认识到坚决做到“两个维护”落实到工作中就是要不断增强责任心、进取心、事业心。

2.2更加深刻感悟到百年大党的思想伟力，用党的创新理论指导推动工作的能力和水平得到提升。

通过扎实开展党史学习教育，全体党员干部员工对中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”认识更加系统，对“明什么理、增什么信、崇什么德、力什么行”理解更加深入，政治能力和理论水平得到显著提升。一年来，企业始终把党的政治建设摆在首位，大力弘扬伟大建党精神，严格落实主体责任，有效发挥党委“把管促”领导作用，为“十四五”开好局、起好步提供了坚强的思想、政治和组织保证。

2.3更加深刻理解到伟大建党精神的丰富内涵和时代价值，传承红色基因、赓续红色血脉的理念深入人心。

在党史学习教育中，各级党组织开展了各项主题活动，如：“学党史、提素质、强本领、做表率”、党史“一日一学习”“一周一测试”“一月一模拟”“一季一通报”、党史故事100讲、“红色经典永传唱”“微党课”“观看红色电影”、党史演讲比赛、党史专题朗诵比赛，参观红色教育基层等主题活动，通过各项主题活动的开展，全体党员干部员工用伟大建党精神坚定信念、砥砺初心、涵养品格，信念更加坚定、初心更加鲜亮、使命担当更加强烈。各级党组织大力传承优良传统、赓续红色基因，发扬斗争精神，敢于竞争、服务客户，始终保持昂扬向上、奋发有为的干劲，事不避难、迎难而上的拼劲，逢山开路、遇水搭桥的闯劲，有效推动思想再解放、效率再提升，以优良思想和工作作风实现新作为、创造新业绩。

2.4更加深刻认识在经济领域为党工作的责任使命，推动公司高质量发展取得新成效。

通过扎实开展党史学习教育，全体党员干部员工对“四史”有了清晰的认识和了解，在实际工作中进一步增强了自觉践行党的初心使命，各级党组织均制定“我为群众办实事”工作清单，确定责任领导、责任部门、责任人、整改时限，纪检监督部门全程做好监督销项工作。党员领导干部从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，切实解决基层的困难事、群众的烦心事，在牢记初心使命、办好为民实事上下功夫、见实效。各级党员干部倍加珍惜来之不易的巨大发展机遇，深入完整、准确、全面贯彻好新发展理念，积极融入企业总部“十四五”产业规划，围绕碳达峰、碳中和目标，巩固绿企创建成果，为地方社会经济发展贡献国有企业力量。

3.国有企业党史学习教育常态化长效化的探索与思考

按照党中央决策部署和国资委党委有关要求，要认真总结这次党史学习教育的成功经验，建立常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。从五个方面建立长效机制，奋力推动公司改革发展和党的建设取得新成效。

3.1健全完善理论武装长效机制，持续用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

持之以恒抓好理论武装。将党史学习作为常态化内容纳入其中，经常性地开展专题学习、专题研讨，推动党员领导干部带头学党史、经常学党史，用马克思主义观点方法解决企业发展过程中的实际问题；抓实日常学习教育。区地党委通过理论学习中心组、党支部通过“三会一课”及主题党日、科级及以上干部通过政治理论学习小组、基层员工群众通过线上思政“微课堂”等形式开展学习，邀请地方党委党校老师讲授党史学习教育常态化辅导系列党课；发挥“关键少数”示范引领作用。两级领导班子要进一步增强学习党史的自觉性，切实为基层党组织当好表率，不断推动党史学习教育向基层延伸。要加强分层分类指导，把党史学习教育作为党员、干部、基层员工理论学习的重点内容和必修课程，精心组织专题学习研讨，吃透精神实质、把握核心要义。

3.2健全完善传承红色基因长效机制，用伟大建党精神砥砺奋进奋发的意志力量。

加强革命传统教育。重点策划开展面向全体干部员工的读书学习、基层宣讲、致敬革命先烈、学习先进模范、红色家风传承等活动，引导全体干部员工更好知史爱党、知史爱国。把红色教育作为干部员工教育培训的必修课，鼓励就近到红色教育基地、爱国主义教育基地、革命遗址遗迹等开展红色教育，引导全体党员干部始终感党恩听党话跟党走。大力弘扬企业优良传统，落实“七有机制”（招聘有测试、入厂有教育、节点有仪式、培训有内容、身边有榜样、年度有考核），使之融入到安全生产、改革攻坚、服务提升、队伍建设等重点工作中，使之成为促进中心工作、推动改革发展的强大精神动力。

3.3健全完善“我为群众办实事”长效机制，努力实现员工群众和社会公众双满意。

巩固拓展党史学习教育成果是否有成效，关键要靠基层员工和社会公众来评价，要持续深入解决群众急难愁盼问题。畅通群众需求发现渠道，把察民情访民意作为“我为群众办实事”的重要环节，坚持常态化开展下基层驻点帮扶活动，真正找准社会公众和员工群众急难愁盼的“靶心”，并常态化推动“我为群众办实事”工作机制，将群众的急难愁盼问题，纳入“我为群众办实事”范畴，并坚持推动项目清单管理模式，真正做到问题不解决不松劲、目标不达到不放手。深化党员服务基层效果，以基层网点为主要阵地，有效发挥党员 “三员”作用（政治思想辅导员、经营管理推动员、党风廉政监督员），定期到基层进行思想工作，摸排影响员工工作生活的难点问题并及时解决，了解生产经营中的痛点，及时制定应对措施，与基层员工齐上阵，推动生产经营工作。让党旗在基层一线高高飘扬，推动安全生产、服务提升落实落地，持续对员工进行党风廉洁教育，拧紧员工思想的总阀门。突出为社会公众服好务，接续推进乡村振兴工作，对地方加快建设和完善社会公益项目，积极履行社会责任，彰显企业的良好形象和靓丽名片。

3.4健全完善深化自我革命长效机制，持续推动全面从严治党向纵深发展。

督促党员领导干部严守党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻新时代党的组织路线，知敬畏、存戒惧、守底线。严肃党内组织生活，企业班子成员扎实开好专题民主生活会，切实把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，扎实抓好理论学习、征求意见、谈心谈话、检视剖析，用好批评和自我批评有力武器，明确整改方向和整改措施，确保达到相互促进、共同提高的目的，努力把企业党委班子建设得更加坚强有力。基层党支部严肃落实组织生活会制度，打通从严治党“最后一公里”，确保党组织的安全部署不打折扣的落实落地。各级党组织持之以恒抓好巡视巡察、审计问题整改落实以及专项整治工作，做到条条都整改，件件有着落，对应付整改、不做整改、甚至虚假整改的行为要严肃问责追责。压实管党治党政治责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固发展“大监督”格局，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

3.5健全完善党建引领保障长效机制，以高质量党建推动公司高质量发展。

要准确把握企业“十四五”党建工作总体思路，以党的政治建设为统领，深入落实全面从严治党主体责任，持续完善党建责任、质量、实效三大体系，创新构建党建工作运行机制、基层党支部标准化规范化建设体系，持续优化党建运行体系，提升党建质量和实效。要坚持不懈提高政治能力。时刻关注党中央、国资委党委、地方党委在关心什么、强调什么，始终牢记企业党委在提倡什么、反对什么，自觉从大局的高度去看问题、想事情、作决策，做到主动认识把握大局，坚决服从服务大局，确保公司党委的各项决策部署一竿子插到底，绝不打折扣、搞变通。要坚持不懈发扬斗争精神。凡是有利于企业高质量发展的事，就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，决不能碰到一点挫折就畏缩不前，一遇到困难就打退堂鼓，坚决抵制违反政治纪律、破坏政治生态的行为。

后期，国有企业各级党组织将建立健全党史学习教育常态化长效化机制，坚持把党史学习教育融入企业改革发展管理，不断提高全体党员干部政治素质、政治能力和政治水平，在党史教育学习中汲取智慧和力量，为企业高质量发展增活力，添动力；为地方发展贡献应有力量。