提升消防队伍灭火救援实战化建设研究

提升消防队伍灭火救援实战化建设研究

周宏

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摘要：为了全面提高消防救援队伍的灭火救援能力，就必须提升对实战化训练的建设，全方位保障救援行动的及时性、安全性，在实战化训练中全面提高灭火救援能力，掌握突发事故的处理措施，无论是在实战中还是训练中始终将人民的生命财产安全放在首位。

关键词：消防队伍；灭火救援；实战化；建设研究

1分析消防队伍灭火救援工作现状

1.1消防安全保障体系不健全

首先，对于一些小型的火灾现场或者在实战训练中，消防队员缺乏安全意识，防火措施不够完善，这会导致实战训练会与真实情况出现一定的人为偏差，很容易出现安全事故，严重威胁消防队员的生命安全，例如，消防人员在日常训练中擅自摘除导向绳、护目镜与阻燃头套，在个人防护方面没有严格按照标准，风险急剧上升。

其次，在救援行动中消防救援人员之间的交流存在信息不对称的情况，外部的指挥人员无法通过火场中的消防队员的信息传递快速了解建筑内部的实际情况，就为下一步的火灾救援行动计划的制定带来了一定的困难，因此在实战训练中，应该加强消防救援队员之间的沟通交流。

1.2消防行动复杂，营救目标困难

首先，大型建筑内部人群较多，人员的分布比较分散，不利于救援行动的开展，同时一些高层建筑常常无法搭建救援云梯，这都使救援工作面临着较高的难度和较大的风险。

其次，建筑物的结构较为复杂，这就导致一旦火灾发生，不利于消防队员对火情的判断，救援难度加大的同时，消防人员的自身安全也面临着更大的风险。

最后，大型的火灾事故可能会伴随着其他意外的发生，例如，高层建筑可能会出现坍塌事故，一些化工企业发生火灾通常会存在爆炸的危险。面对难度不断增加的救援行动，消防队伍需要在日常训练中，进行实战化的训练模拟，尽量在训练中模拟还原可能发生的真实火灾现场，只有在实战训练中积累灭火救援经验，才能在实际的火灾中随机应变，高效完成救援任务。

1.3消防队伍缺乏专业素质

首先，部分消防救援人员的指挥能力有待提高，对于新知识和新技术的接受能力较差，缺少主动学习的意识，对于新型的救援模式无法做到快速更新和应用；消防救援人员面对火灾时缺少应变能力，无法对火灾现场进行完善的风险评估，缺少实战指挥经验，这就导致其在面对较严重的灭火救援现场时，指挥能力无法满足工作的紧急性要求，无法做到现场风险的评估以及救援行动决策的快速制定，进而造成了更为严重的损失。

其次，一部分消防队员对于单纯的火灾救援工作具有丰富的经验，但是对一些危险化工产品和复杂建筑物的救援行动实战经验不足，如，火灾中化工产品的处理，为避免更严重的事故发生，就需要消防救援人员在日常训练中运用实战化的训练模式弥补真实经验的不足。

2制定关于提升消防队伍灭火救援实战化建设的措施

2.1创新实战训练观念

首先，转变实战练兵的理念，消防队伍经常会进行具有表演性质的演练活动，经过长时间的发展，部分队伍很容易形成不好的训练习惯。以快速完成任务的心态进行实战演练，导致实战演练的作用无法有效地发挥，因此在实战训练中应该摒弃不合理、不严肃的训练观念，让消防队员充分意识到实战演练的意义。同时对于实战训练的考核制度也要进行一定更新，传统的训练模式多重视考核的排名，内容的设置上缺少一定的实质内容，对于消防队员的实战能力和技术的提高具有局限性，因此，需要在实战训练中充分激发队员的训练积极性，在内容的设置上进行创新，结合救援行动的实际情况设置训练的项目以及考核的制度。

其次，转变考核评价的体系，一方面可以将实战训练的综合表现作为考核消防队员的重要指标，加强队员的实战训练意识；另一方面，要将实战训练中的重点内容充分体现出来，在实战场景设置中尽量选择较高难度的场景，充分提高消防队员的作战能力。

2.2健全相应的安全保障制度

首先，完善网络信息平台，可以结合实际情况建立信息共享平台，提高指挥的精准性和有效性。

其次，消防人员开展救援行动时由于特殊原因可能会出现通信不便捷的情况，这就需要在平时加强对通信设备的信息化建设，通过长时间的演练和使用，不断更新改良信息平台，为现场救援活动的高效开展提供保障。

2.3立足实战，制定科学训练方案

首先，在实战计划的制定中应该充分结合作战经验，转变固有的训练模式。日常的工作培训中，全面分析各种类型的火灾案例，对火灾发生的原因、火情发展的特点以及所采取的救援行动进行深入的研究，并对消防队员开展战术配合方面的理论培训和战术演练，增加训练中的实战性。部分消防队伍仍然使用传统的训练模式，过度依靠之前总结的经验和训练成果，未能适应现代化的发展进程。因此，消防队伍急需在新的理念下做出改变，在实战训练中抓住实战的重点，对城市化建筑的火灾和其他灾害的特点规律进行总结分析，建立具有针对性的训练计划，同时对于队员的训练培养要做到全面覆盖，让每一名消防队员都能加入实战训练中。

其次，实战计划的制定应该结合当地城市发展的实际情况和有关部门的力量，将一些城市建筑作为实战训练的场地，选择符合实战要求的地点进行实训，同时在训练计划中应该包括科学详细地训练项目内容、救援行动的理论教学、训练地点的建筑情况以及救援战术等等，同时需要让消防队员掌握较为全面的实战应对技巧，面对火灾的突发情况也可以做到快速反馈，从而制定正确的解决方案。

2.4建设高效率、信息化指挥体系

可以在消防队伍中成立专门的指挥部门，其主要工作是在真实的救援行动中和日常的实战训练中进行火灾现状信息的分析，对消防人员和救援设备进行合理的分配和调度，可以充分提高救援队伍长时间的作战能力，加强指挥工作的有效性，尤其是对于跨区救援作战具有重要意义。

实现指挥体系的现代化，当火灾发生时，通常是指挥中心收到报警，指挥中心会将火灾的一些基本信息、当地的水源分布情况以及现阶段的道路信息分享给消防队伍的指挥系统，帮助消防队伍对火灾现场做到基本的了解，消防救援人员可以利用信息制定初步的作战方案，实现救援一线与后方的信息同步。

实现指挥体系的高效化，对消防救援人员要进行全面的审查评价，包括救援战术的制定、身心素质和现场的指挥能力，禁止不符合要求的消防救援人员参加作战指挥工作，无论是在实战还是训练中都应该由能力最强的人员进行指挥。同时，消防救援人员要充分掌握救援工作各个模块的工作体系，以便在指挥工作中可以实现全方位的工作管控，制定完善的救援计划。

3结束语

综上述，目前，由于我国的经济发展趋势良好，各项经济建设都在不断加快，尤其建筑业蓬勃发展，但火灾发生频率也在不断上升。消防救援队伍需要加强灭火救援实战能力的建设，高效地应对社会中突发的灾害情况，以此来保障人民生命财产安全不受侵害。

参考文献

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