公立医院党员发展存在的问题与对策

公立医院党员发展存在的问题与对策

李冬霞

广西医科大学附属武鸣医院（广西 南宁）530199

摘要：公立医院是卫生健康战线的主力军，是党联系人民、服务群众的重要窗口。要求公立医院始终坚持以党建引领各项工作，围绕改善医疗质量、优化服务流程、创新服务模式、提升群众满意度等方面促党建，切实解决群众看病就医难题。身为党员有义务为群众提供更多、更周到的服务，推动公立医院健康发展。但在实际党员发展过程中，仍存在一些问题。故而本文针对公立医院党员发展存在的问题进行分析探讨，提供一些解决对策，希望对党建设有所帮助。综述如下：

关键词：公立医院；党员发展；党的建设；高质量发展；综述

前言

公立医院党建工作已成为一项长效制度。公立医院承担提供基本医疗服务、医学人才培养和医学科学研究等重要的社会功能与社会责任，是我国医疗卫生服务体系的主体，是守护人民群众生命健康的主阵地，也是党联系人民、服务群众的重要“窗口”[1]。加强公立医院党的建设，是全面实施健康中国战略健康推动卫生健康事业科学发展的内在需要。要推动卫生健康事业的科学发展，就需要着力完善公立医院管理体制和运行机制，促进社会办医健康发展，推动各级各类医院管理规范化、精细化、科学化，加强公立医院党的领导和党的建设，做好发展党员和党员教育管理工作，把政治标准放在首位，抓好发展党员工作。

1.党的十九大对党员发展新要求

加强公立医院党的建设，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措。习近平总书记在党的十九大开幕会上的报告中强调坚持党对一切工作的领导，是新时代推进中国特色社会主义的根本保证。只有始终坚持党对一切工作的领导，才能为决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供最有力的保障。加强公立医院党的建设，是坚持以人民为中心、确保公立医院公益性的根本保证。坚持公立医院姓“公”,党组织姓“党”,充分发挥党组织把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的“总开关”作用[2]。当前，建设一支政治思想作风硬、业务技术水平高、开拓创新能力强、责任和奉献意识好的新时期党员人才队伍对于推进公立医院改革具有至关重要的意义。

2. 公立医院党员发展困难的问题

2.1党员发展环节中积极分子源头不足

在党员发展程序中，大多数党员认为在党建带头人、学科带头人群中发展党员是主流，认为应注重在团员青年中加强党员发展工作，是党员发展的重要主力后备队伍。但由于各种原因，在党员发展重点人群中党务工作者变动较大，不少新发展的党员干部对业务不熟悉，导致带头人没有按照新目标、新要求落实党建带团建的各项举措，故而没能做好“推优”工作。

2.2跟踪培养考察不够深入

研究反映[3]，各党支部没能真正做到用纪实的手法记录，无法体现出个人思想、学习、工作等情况，更无法体现出思想动机和转变认识的轨迹，无法反映出人品素养、工作作风、群众基础和在特定环境条件下的实际表现等。另外，在考察发展党员方面应用新办法新措施不够，如没有注重实际表现、强化日常考察监督引导和群众满意度，故而在培养期内对党员的考察有待进一步提升。

2.3高知人群重业务轻党务、政治信念淡漠

医院高知人群中发展党员比较难， 高知人群有自己的专业领域，认为自己是技术型人才，只要业务好，入不入党无所谓，没有认识到业务工作也是党务工作的一部分，出现了业务工作和政治生活“两张皮”现象。客观上：公立医院往往承担着临床、教学、科研等多项职能，高知人群作为业务骨干，在完成繁重临床业务工作的同时，还要争取更多的科研项目，发表更高质量的论文，取得更高的学术地位，导致他们无法顾及政治上的进步。
2.4教育分类指导不足

如今，基层医疗机构党组织没有重视入党对象分类教育指导。加上教育容贴合度不够，实效性、针对性不强，教育指导浮于表面，专题培训无法受到大家欢迎和认可，故而无法落实教育，党员发展过程中存在严重的脱节。

3. 下一步工作建议

3.1抓牢发展中的环节把控

考虑党员发展，质量是第一位，在基层医疗结构中，党组织应重视和关注入党申请人的培养上[4]。将工作重点放在带头人、青年人和专家人群中，做好与群团组织的对接，主动把思想教育工作放在这些优秀分子面前，向其传递党的正能量，激发其政治热情，树立正确的入党动机。以党支部为单位建立学习小组，使他们通过学习活动，了解并掌握党的基本知识，明确党员的基本条件，引导他们确立信念，明确方向，端正入党动机。

3.2抓细培养考察中的具体操作

针对医疗机构各级党组织的党员发展工作，要从发展程序的各个环节进行质量把关，重点突出医疗机构党委审查督导的职能和力度。需要基层医疗机构党组织对于入党积极分子的考察手续应做到有填写完整的考察表材料、有季度思想汇报小结、有责任联系人谈心记录和有支部考察签署意见。对入党发展对象实施预审制，包括政治审查、群众座谈会征求意见，书面介绍预审，综合发展对象简况和优缺点等书面意见呈报党委领导酝酿，党委集体讨论预审，党委成员专题讨论、审核入党对象。

3.3严守政治标准

公立医院党组织通过对标政治标准检验入党动机的纯粹性，通过时间考验、急难险重任务考验和群众考验等，结合起来，记实记全，建立并形成跟踪记实档案。严格执行发展党员工作责任追究制度，对在发展党员工作中违规违纪的党组织及其责任人要进行严肃处理。

3.4抓实不同对象的教育要求

公立医院党组织要制定适合不同对象的发展党员教育指导规划，坚持教育管理和医疗服务紧密结合。做好大多数入党对象的分类教育是当前基层医疗机构确保发展党员质量的关键。

4.结论

综上所述，，公立医院党组织作为党的一级组织，在党员发展中会遇到新情况、新问题，我们应牢牢把握住党员发展“一条主线”，突出政治标准，推进公立医院党的人才战略进程。

参考文献

[1]徐宝义. 以"党支部工作法"提升公立医院党支部建设质量工作中存在的问题与对策[J]. 中国医药导报, 2020, 17(18):193-196.

[2]郭云涛. 十八大以来我党主题教育活动的经验和启示[J]. 淮南职业技术学院学报, 2021, 21(1):43-45.

[3]徐宝义. 公立医院党小组建设存在的问题及对策思考[J]. 中国医药科学, 2020, 10(10):253-256.

[4]杨彬, 庞芳. 新时期公立医院党员发展工作的实践和思考[J]. 江苏卫生事业管理, 2020, 31(1):112-114.