企业政工工作与企业管理的共同发展策略

企业政工工作与企业管理的共同发展策略

刘洋

国网山东省电力公司临朐县供电公司 山东临朐262600

摘要：随着我国企业的快速发展，政工工作是企业的主要工作之一。自从确立了一体化管理的目标之后，很多企业的党建政工工作不断创新，逐渐开拓了党建政工工作的全新局面。对于企业中的党组织而言，则应加强对党建工作的专业指导，从而实现企业现有工作体系与党建政工工作的融合，提高党建工作实力的同时，也能够达成一体化管理的目的。为此，本文围绕党建政工工作一体化管理的实践，总结该项工作实施的重要性与关键着手点，总结实现一体化管理的可行路径。

关键词：企业；政工宣传工作；问题；策略

引言

丰富企业文化，强化党建观念。党建政工工作拥有积极进取的精神，以坚持中国共产党的领导为核心进行工作。开展党建活动有利于号召企业及员工，重视并遵守国家相关的法律法规，把握国家的正确方向，推动国家经济发展。企业积极开展党建政工活动，可以激发员工对自身的思考，了解党建思想，培养自身的奉献精神和团结意识。组成一个团队，使每位成员都拥有踏实能干、团结友爱、善良正直的精神，将党建思想与企业文化完美的融合，企业会拥有更高的政治站位及更大的发展空间。

1企业政工工作的含义

在新时期背景下，我国各个行业的发展情况也发生着一定的变化。企业不仅需要注重经济效益，也要关注自身的社会效益，注重企业形象，让更多的人了解企业，确保企业能够持续、稳定发展。并且，企业也要建立起专业能力强、综合素质高的人才队伍，不断提高员工的个人素养，使其具备更强的责任感、使命感。而为了更好地完成上述目标，则需要企业做好政工工作，为企业的发展提供基础保障。与此同时，企业政工工作能够约束员工的行为，培养员工的道德素养，提高员工思想意识，让企业员工更有凝聚力。因此，企业政工工作是企业发展的重要组成部分。

2企业政工宣传工作存在的不足

2.1开展方式传统落后

关于党建政工工作实践这一方面，部分企业内部缺少系统的党建思想培训，开展方式单一、缺乏活力。进行党建宣传和政工活动的时候还是依照旧例执行，照搬旧有模式，流于形式，应付检查，对企业的发展造成了较大的影响。目前，市场经济和国家政策息息相关，处于新时代，保障企业能够一直进步的方法只有不断顺应国内外大环境的变化与国家政策的更新。

2.2基层政工工作缺乏实际性和应变性

基层政工工作作为单位发展和管理中的重要内容，从整体上是服务于集体的，在具体工作中，对于具体实际问题的处理中容易缺乏针对性和实效性，工作方式刻板、单一，流于形式，没有真正解决员工实际存在的思想问题，特别是在当前的开放式、多元化的社会环境下，员工所面临的思想冲击和工作压力越来越大，在这种情况基层政工工作面临新的问题和新的挑战，盲目地以讲座式或大话套话的形式进行思想政治教育只会让员工觉得不切实际，甚至反感。除此之外，企业单位是以盈利为目的的，对于基层政工工作的重视度并不够，关于基层政工工作仍存在随意性、个人性等问题，基层政工工作态度不积极，认识不全面，发展不实际，效果不突出。

2.3工作脱离基层员工

政工工作在整个企业管理的过程中是非常重要的。政工工作的工作内容在很大程度上就是通过一定的方式来提升整个企业员工的思想政治素养，同时增强员工对企业的认同感，保证员工对自身所具有的高度责任感的认可，进而保证员工在具有高度责任感的情况下为企业发光发热。但目前，在我国许多国有企业的政工工作过程中，并没有能达到以上效果。主要原因在于，在政工工作推行的过程中，部分人员的工作流于形式，参与政工工作的工作人员并没有很好地认识到工作的核心目标人员是基层员工。通常情况下，政工工作的内容都是围绕着基层员工进行的。同时，国企政工工作的推行也需要相关的工作人员秉持着认真负责的工作态度，只有这样，才能够更好地服务基层人员，帮助企业更好地发展。流于形式的工作方式，以及脱离了基层员工的工作态度往往会使政工工作达不到应有的工作效果，这也就成了政工工作难以推行的重要原因之一，同时也意味着国有企业政工工作脱离了基层员工，而工作流于形式这一问题也成了国企政工工作中较为严重的问题之一。

3企业政工宣传工作的有效策略

3.1提高企业政工宣传重视程度

随着我国社会的逐步发展，我国各行各业都在发生着不同程度的变化，人们生活水平的提高和城市化进程的不断加快也带动了更多企业发展，进而推动了企业政工宣传工作的开展。然而，大多数企业在实际的发展过程中却没有认识到企业政工宣传工作的重要性，对其没有正确的认知，进而造成政工宣传的整体效果往往达不到预期水平，难以对企业的发展起到促进作用。对此，若想加强企业政工宣传工作，首先要对政工宣传有一个充分的认识，提高重视程度，将企业政工宣传工作与企业发展相结合，使政工宣传工作成为企业发展过程中的重要环节，与此同时，在提高政工宣传重视程度的过程中也要将科学、合理的方法应用到工作当中。另外，企业应当建立相应的监督管理部门，对企业政工宣传工作加以严格的监督和指导。通过以上方式可以逐渐加强企业员工和政工人员对宣传工作的重视程度，确保每项宣传工作都能积极落实到实处，为企业发展起到积极促进的作用。

3.2立足于基层创新党建政工工作模式

党建政工一体化管理须遵循创新性原则，紧跟时代发展趋势，在已有工作模式基础上做出调整与创新，应该与企业基层实际紧密融合，统一部署各项工作。基于新时代对于党建政工工作的要求，为了实现一体化管理的目标，建议在企业内积极开展信息化建设，以传统工作方式为基础做出改变，保证党建政工工作与时代发展方向始终保持一致。例如企业可以借助微博、微信和抖音等新媒体平台，一方面可以实现党建政工工作信息化，另一方面还可以利用这些互联网平台采集信息，完善党建政工工作内容，促使企业执行的发展战略、党建政工工作一体化管理方向、员工与党建思想能够达成一致。企业还须与员工紧密联系，及时获取员工思想动态，为制定党建政工工作一体化管理方案提供参考依据，既可以优化党建政工工作的实施效果，又能够满足企业在新时代下党建政工工作的发展需求。

3.3创新工作方式，提升工作效率

基层政工工作关系到企业内部的发展，在具体的操作过程中，要遵循客观事实，做到具体的问题具体分析，不能盲目的宣教，要能贴合实际，讲究方法，探索新方式，增强职工的认可度。同时，不能在发现问题后再去解决问题，要具有远瞻性，定期加强对职工的思想政治教育，与职工建立良好的互动关系，增强思想政治教育的双向性、针对性、主动性和实效性。除此之外，做好政工工作的宣传工作，政工干部要发挥自身的榜样作用和积极引导作用，树立正确的思想政治观念、价值观、人生观。

结语

政工工作对于企业来说有着重要的意义。在大数据时代，政工工作的创新也需要借助大数据技术进行。如何科学地使用大数据技术，这就是创新过程中的重点问题。为了使得政工工作能够更好地面对市场的冲击，必须使得大数据技术能够很好融入进工作中，对信息数据进行高效的分析，为相关政工人员的决策提供有效的依据，并且对员工的思想动态实时掌握，从而保证政工工作能够发挥出真正的作用。

参考文献

[1]刘磊.新时期企业政工宣传工作的创新策略分析[J].文存阅刊,2021(1):165.

[2]陈斌斌.试论如何提高企业政工宣传工作[J].魅力中国,2020(47):38.