企业政工宣传应用新媒体资源的思考

企业政工宣传应用新媒体资源的思考

焦桂丽

中国石油天然气管道第二工程有限公司  江苏徐州  221008

摘要：随着“互联网+”时代的到来，企业政工宣传工作要不断探索紧跟时代步伐、操作性好、效果明显的工作方法，要深入分析企业人员思想特点、新媒体资源特点，充分利用新媒体资源进行政工宣传，促进企业不断提高思想认识，明确使命担当，把企业党的建设各项任务落到实处，有力助推企业党的领导和公司治理有机统一，实现企业高质量发展。为了提高企业在市场中的核心竞争力，需要做好企业政工宣传工作。本文首先阐述了企业政工工作目前存在的问题，并提出了几条解决问题的合理措施，为企业发展提供基础保障。

关键词：企业政工宣传；应用新媒体资源

引言

由于时代在不断创新,以前的政工建设方式已经落后,传统的观念和方法会影响政工工作的效率。在大数据时代下，政工工作的开展需要与信息技术结合起来，对于传统的工作模式进行改进，加强对数据信息的收集与分析效率，提升资源的利用率，从而为政工工作的创新创造良好的基础。政工人员还需要根据时代的发展转变自身的理念，积极学习，使得大数据技术能够有效地应用于政工工作中，提升政工工作的质量。另外，在创新的过程中，应该时刻牢记政工工作的目的，加强对基层员工的关注度，使得他们能够保持健康的理念与思想，提升他们的工作效率。

1企业政工工作现状

1.1缺乏政工宣传正确认识

在新时代背景下，对于企业发展而言，政工宣传工作具有积极的促进作用。以往我国大多数企业在管理方面主要是粗放型管理形式，更加注重生产经营和经济效益，但对企业文化宣传、思想政治教育工作没有正确的认识，政工宣传人员在实际工作过程中仅停留在形式上，没有认识到政工宣传工作深入企业员工内部的重要作用，导致企业核心竞争力大幅下降。另外，企业员工对政工宣传缺乏功认知，觉悟不足，造成工作人员难以通过政工宣传来改善自身的道德素养和职业素质水平。

1.2企业思想政工工作内容不合理

在现在的国有企业思想政治工作管理中，主要是宣扬奉献精神、集体利益，这种看似伟大却非常空洞的思想主题，对企业的思想政治工作没有真正的意义。时代在不断进步，然而思政精神却始终没有创新。因为思政工作精神的落后性，加上企业工作人员的年轻化趋势，传统的思政教育方式不符合当前的工作环境，使得员工响应的积极性不高。不仅如此，思政工作内容缺乏相对安全的工作性能，影响企业的良好发展，不利于企业的工作进程。

1.3政工工作内容单一

当前，很多事业单位的政工工作内容较为单一，对于政工工作中的各项内容并没有进行有效的处理，这使得政工工作的处理方式较为僵化，对其工作质量有着较为严重的影响。在大数据时代下，政工工作的内容应该偏向多元化的形式，借助大数据技术，然而，因为事业单位并没有意识到政工工作创新的重要性，以及不了解政工工作创新的具体方向，持续保持单一的工作方式。长此以往，将会使得政工工作的质量持续下降，在事业单位中形同摆设，无法发挥出真正作用，另外，还会使得企业无法及时了解和关注到员工的思想动态，对于员工的思想无法合理地进行引导，这对员工的工作积极性有着很大的影响，甚至会对整个事业单位的发展产生影响。

1.4政工工作人员问题

在加强政工工作队伍建设过程中，政工工作人员的职业素质、职业道德素质是其工作效能的关键因素。但是，一些国企员工的职业素质、职业道德素质水平不高，使得其在政治工作中的作用并不明显。在时代发展的要求下，高校党建与思政工作必须与时俱进，更新观念结构，强化干部队伍建设，使党建与思政工作符合当下时代需求。但在一些国企，员工的培训主要集中在技术、营销等方面，党政干部的相关培训还很薄弱，培训制度、培训内容还不够健全，培训力度还不够大，这就造成了党员思想政治工作的整体素质偏低，严重制约了企业的健康发展。

2企业政工宣传应用新媒体资源的思考优化

2.1要深度挖掘新媒体新阵地、新平台

新媒体以其更强的即时性、引导性、交互性，用户的停留时间越来越长，其穿透力远远超过传统媒体，逐渐吸引更多的高知、高技能人员接收信息。加之新媒体越来越多，竞争力不断凸显，因此在吸引力上存在一定的用户黏性竞争，推动了新媒体资源质量的不断提高。新时代的政工宣传要充分挖掘和利用新媒体阵地、平台资源。但在实际应用中，个别政工工作人员的知识产权意识不强，这就需要特别注意：使用新媒体资源必须注重知识产权，鲜明亮出资源出处，扩大新媒体影响力和知晓度，以此激发更多企业员工关注优质新媒体资源，进行深度学习，进一步促进新媒体矩阵资源的质量提高，增强新阵地、新平台的影响力，形成促进优质新媒体发展的读者生态圈。

2.2要注重优质新媒体资源的选择

企业政工宣传具有很强的政治性，必须准确、及时地将党中央的重大决策部署和重大理论创新传递给企业员工。因此，在强调使用新媒体资源的同时，客观审慎地选用优质新媒体资源至关重要。在实际操作中，可以汇集到的新媒体资源非常丰富，如何用独特的视角进行整合，尤其是与企业文化和企业生产经营关联，考验着政工工作人员的业务水平和素质。因此，在新媒体资源选取上要坚持三原则：一是注重新媒体资源的权威性。优先选择中央权威新媒体资源，确保政工宣传的政治正确。如人民日报、求是、新华社等传统媒体旗下的新媒体资源。二是注重新媒体资源的质量。尤其要挑选表现方式新颖、具有感染力和吸引力、容易形成共鸣的优秀新媒体资源。三是注重自媒体资源的使用。不可否认，有很多自媒体具有很强的感染力，充满正能量，更接地气，往往以普通公民的视角感受时代社会的变化，更容易和听众形成共鸣，要大力挖掘自媒体资源，更要仔细甄别，审慎选择。

2.3提高企业政工宣传重视程度

随着我国社会的逐步发展，我国各行各业都在发生着不同程度的变化，人们生活水平的提高和城市化进程的不断加快也带动了更多企业发展，进而推动了企业政工宣传工作的开展。然而，大多数企业在实际的发展过程中却没有认识到企业政工宣传工作的重要性，对其没有正确的认知，进而造成政工宣传的整体效果往往达不到预期水平，难以对企业的发展起到促进作用。对此，若想加强企业政工宣传工作，首先要对政工宣传有一个充分的认识，提高重视程度，将企业政工宣传工作与企业发展相结合，使政工宣传工作成为企业发展过程中的重要环节，与此同时，在提高政工宣传重视程度的过程中也要将科学、合理的方法应用到工作当中。另外，企业应当建立相应的监督管理部门，对企业政工宣传工作加以严格的监督和指导。通过以上方式可以逐渐加强企业员工和政工人员对宣传工作的重视程度，确保每项宣传工作都能积极落实到实处，为企业发展起到积极促进的作用。

结束语

改革开放以来，时代在突飞猛进的发展，人们的生活水平也随之得到改善，有越来越多的企事业单位发展起来，在新形势的背景下，政工工作在我国的地位也得到了提高，找到政工工作中出现的问题，并有针对性的采取方法解决，加强政工工作的实效性，提高企业效益，具有重要意义。因此，对政工工作提高认识，并加以重视，改变传统的思维理念，与时俱进，完善政工工作的规章制度，健全政工工作的管理体系，根据实际情况，以人为本、创新形式、增添活力，使企业的核心凝聚力、战斗力增强，促进企业更好更快更长远地发展。

参考文献

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