加强思想政治工作推动企业可持续高质量发展

加强思想政治工作推动企业可持续高质量发展

毛志强

中央储备粮青岛直属有限公司      邮编：26611

摘要：在社会经济稳定发展的背景下，科学技术水平正在不断提升，企业进入了全新的发展阶段，对企业的发展建设也提出了更高的要求。所以，企业在开展思想政治工作时，需要在现有基础上加强创新，掌握核心工作要点，发挥企业思想政治工作的核心作用，为企业的稳定发展提供保障。

关键词：思想政治工作；企业；可持续

思想政治工作随着我国已经进入到全面建成小康社会的阶段，国内的社会主义市场经济已经大不相同，宏观经济发展的整体性、全局性的变化，企业经营发展时代背景也有所不同，导致了企业思想政治工作实际开展理论研究层面的不完全同步，原有的思想政治工作出现了不相适应的情况，如何通过企业思想政治工作来增强员工之间的团结性，提升员工对企业的忠诚度，推动企业思想政治工作新发展，提升企业思想政治工作队伍素质，促进企业的良性发展，就具有重要的现实意义。

1思想政治工作开展的价值

1.1丰富企业文化，强化党建观念

思想政治工作拥有积极进取的精神，以坚持中国共产党的领导为核心进行工作。开展党建活动有利于号召企业及员工，重视并遵守国家相关的法律法规，把握国家的正确方向，推动国家经济发展。企业积极开展思想政治活动，可以激发员工对自身的思考，了解党建思想，培养自身的奉献精神和团结意识。组成一个团队，使每位成员都拥有踏实能干、团结友爱、善良正直的精神，将党建思想与企业文化完美的融合，企业会拥有更高的政治站位及更大的发展空间。

1.2开拓员工视野，提升内部归属感

在丰富多彩的活动中，定期进行思想政治工作活动，有利于提升员工之间的关系，让员工对企业产生一种归属感。活动的开展以员工为建设中心，这样可以调动员工的积极性，从而更好地参与进来。员工更需要参加文化及思想类的活动，提高自身的创新能力和工作水平。

1.3提升员工积极性，创造团队凝聚力

将思想政治工作融入团体活动中，实际上可以培养企业员工对工作的积极性。员工在舒适的环境下可以得到更好的放松，进行自由交流，在一定程度上减轻工作带来的压力，领导也可以近距离了解员工，降低压抑感，同事之间或者员工与领导之间都可以保持良好的关系，增加企业的团队凝聚力。

2加强思想政治工作的措施

2.1提高对思想政治工作的认识

根据实施思想政治工作的计划，要提高对于思想政治工作思想上的认识，更新传统理念，充分了解在新的发展形势下党和国家对思想政治工作所提出的新标准，紧跟中国共产党的脚步，高度重视党的核心领导地位，把党和国家的政策作为在市场竞争中的根本，坚决遵循党和国家的各项管理规定，将党和国家的思想内容与自身情况相结合，对企业的思想理念和道德标准的认识要提高，并且对员工的日常思想教育也应该进行不断地渗透，以达成企业员工思想的高度统一，集体荣誉感得到不断提高，增强企业凝聚力，使企业可以更长久、健康的发展，提高企业在市场竞争中的优势。

2.2完善工作制度

规章制度对于开展工作发挥着重要作用。所以，加强重视规章制度，并且不断完善，从而推动实行思想政治工作。多了解目前的实际情况，熟悉关于相关方面的文件数据，找到影响思想政治工作的原因，并且研究出合理有效的方法进行实施，对制度进行全面的完善。除此之外，还应根据企业的实际情况，使管理人员能够明确自身的责任，对管理人员的工作情况进行深入了解，发现问题并及时解决。还可以进行相应的培训提升工作，培养员工能力，改善不足，提高其科学性、专业性、规范性及合理性，有利于更好地工作，推动企业发展。从思想上重视党建，从行动上狠抓党建，从业务上检验党建，将两者融会贯通，同部署、同检查、同考核、同评比。具体到考核奖惩上，要建立目标机制，立足业务工作特点设置和量化考评指标，把“软指标”变成“硬杠杆”，充分发挥指标的引导作用，促进党建与生产经营的紧密结合。

2.3组建专业人才队伍

基于现阶段，企业在思想政治工作与生产经营任务融合过程中，为应对现阶段党务工作人员队伍建设不完善等问题，发挥党务工作人员的专业优势，企业需要率先做好思路调整，发挥专业人才队伍的重要作用。立足专业人才年龄、学历以及专业人才队伍基本现状，制定完备的党务工作人员招录方案，将专业人才引入到企业思想政治工作之中，依托其专业理论背景，制定切实可行的工作举措，丰富思想政治工作应用场景，加大举措创新力度，逐步延伸党建覆盖范围，确保思想政治工作与生产经营活动融合程度。同时，加大对党务工作人员工作能力考核力度，结合思想政治工作与生产经营工作融合需求制定岗位职责，确定考核指标，建立健全常态化考核机制，激发党务人员的工作积极性与主动性，逐步形成良好的思想政治工作氛围。

2.4结合企业特点，拓展思想政治工作新的开展方式

如果仅仅采用一成不变的思想政治工作内容，就会导致员工很快的对思想政治工作产生厌烦，且互联网时代之间的信息流动非常迅速，一些信息可能会导致员工思想上的松懈，这就需要企业对思想政治工作的内容进行创新，根据员工的情况来改变思想政治工作的开展方式。从开展方式上来说，思想政治工作不应该仅仅局限于一些理论知识的学习和讲座等方式，这些只能在员工的工作时间进行渗透，更应该将思想政治工作走进员工的生活当中。而且目前新媒体等行业的发展也给企业思想政治工作的开展带来了新的思路，通过一些短视频或者推文的形式，可以帮助思想政治工作有效地走进员工的身边。而且企业的发展情况也需要根据市场情况来转变，这也需要企业思想政治工作根据企业发展需求来转变理念，促进企业不落后于时代，紧跟时代的步伐。而且企业的发展需要根据市场的发展情况来转变自己的理念，创新是进步的源泉，想要促进自身企业的发展就必须要创新企业的理念。

2.5提升企业思想政治工作的针对性

要确保企业思想政治工作开展的有效性，就必须要加强对企业思想政治工作的针对性，加强企业思想政治工作的针对性，主要可以通过将思想政治工作结合企业发展的特点，以及提升对员工生活的关心度。这就需要加强对员工的生活关怀度，注重对员工的思政工作，可以通过关怀员工相关医疗等补贴问题，解决员工关心的一些相关补贴问题，对一些生活上有困难的员工家属可以出台相关策略，加强对这部分员工的照顾为他们排除后顾之忧，从而有效地保障员工将全部身心投入到工作当中，不会由于家庭问题导致与企业之间离心的情况。过这些简单措施来提升企业思想政治工作开展的针对性从而提升思想政治工作的实效性。

3结语

改革开放以来，时代在突飞猛进的发展，人们的生活水平也随之得到改善，有越来越多的企业发展起来，在新形势的背景下，思想政治工作在我国的地位也得到了提高。因此，对思想政治工作提高认识，并加以重视，改变传统的思维理念，与时俱进，完善思想政治工作的规章制度，健全思想政治工作的管理体系，根据实际情况，以人为本、创新形式、增添活力，使企业的核心凝聚力、战斗力增强，促进企业更好更快更长远地发展。

参考文献

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