森林培育经营与森林质量提升的相关措施探析

森林培育经营与森林质量提升的相关措施探析

李小舟

益阳市林业局 413000 湖南省益阳市

摘要：随着环境污染问题日益突出，尤其是全球变暖，各种地质灾害频发，人们开始注意环保和资源保护，尤其是对森林培育格外重视。但是，由于之前没有太多的经营经验，再加上对森林培育认知不足，对管理的不重视等诸多原因导致整个森林培育经营不善，和其他发达国家之间存在较大的差距，严重制约了整个行业的正常发展。所以，基于我国的现状，必须尽快提升森林培育质量，提高管理水平，同时结合社会发展趋势，转变经验理念，保证行业的稳定快速发展和可持续发展。

关键词：森林培育经营；森林质量；措施

引言：森林在乱砍滥伐的情况下，使我国的森林数量越来越少，所以我们采取分类经营管理是最正确的选择，不但有利于促进林业经济的健康发展，还能更好地响应国家可持续发展的战略目标。但是从林业的发展现状来看，其在发展培育的过程中还存在一些问题急需解决，因此林业部门及相关工作人员，应对其给予足够的重视和关注，从而更好地发挥森林培育经营的实际作用，从而在提升林地质量价值的同时，促进森林的可持续开发。

1.森林资源培育经营的重要性

近年来，由于我国政府开始高度重视生态环境的治理与修复工作，所以林产资源作为整个生态环境的主要成分，它的经营培育与管理工作也是十分关键的。通过实施林木培育营销等工作，能够达到在森林生产和林木多功能效益之间的和谐发展，进而使森林资源为林业创造出更多的经济效益。与此同时，通过加强森林培育经营，还可以使森林的抚育、采伐等工作得到调整，以最大程度地降低人为因素以及技术因素对森林资源的影响和破坏，从而为森林资源竖起强大的保护屏障，进而提升森林整体的生态效益。除此之外，通过森林培育经营工作的顺利开展，还有利于促进森林的发展模式由粗放型转变为集约型，从而在科学技术的配合下，完善森林的培育工作模式，进而更好地促进树木的生长发育，以提升森林的社会效益。

2.森林经营分类的原则2.1社会原则

森林建设属于社会责任和工作，需要的是各界社会人士都要参与到林业的建设中，这样才能给我们创建一个更美好的家园。因此需要林业的管理部门要加大宣传的力度，提高社会人们对森林生态环境的认识和重视，让他们知道森林资源建设的重要性，大力地推动社会各级人士积极主动的参与到森林建设的工作中，以此来提高森林建设的效率。

2.2经济原则

在做好林地管理分类的同时，也必须兼顾的是经济效益问题，并采取相应的林地管理技术以提升林地经营的质量与效益。当然，在具体的开展过程中，还要结合当地的发展状况和经济水平来做好相应的规划工作，尽可能多的控制森林的经营成本，促进林业经济的长远发展。

2.3可持续发展原则

我们开展森林经营分类主要的目的就是更好的保障林业的可持续发展，所以需要我们在森林经营分类的过程中以可持续发展为目标，要从长远发展的角度是思考和规划，还要提高森林物种的多样性，增强森林的培育技术，提高林业的发展水平。

3.传统森林经营管理存在的问题

3.1对工作实践的重视不够在

森林迅速成长的进程中，森林运营管理所产生的作用相当巨大，应该说在整个森林成长进程中也起到了举足轻重的作用。由于部分地方政府对林木经营与管理的认识不足，也不能意识到林木生态的严重性，从而出现了经营管理能力较差、人工管理水平低下现象，从而造成了森林经济出现负增长、经营效益差，森林蓄积量也持续减少，严重阻碍了森林经营管理与生态环境的可持续改善。

3.2森林教育理念发展滞后，森林抚育工作落后不足

在传统林木育种研究中，已经产生了两种理论流派，即林木自然修复论与林木栽培理论，两个学说在当前林木栽培和管理中互相存在，相互冲突，在较大程度上阻碍了林木栽培效率的提高。尽管在以后实践过程中得到证实，森林培育论更加符合我国实际的森林学研究，但因为受到认识定式和实践经验问题的制约，中国的森林培育领域产生了严重落后的局面。

3.3森林的监管机构不健全

虽然中国的林木栽培事业已进行了数十年，但从总体上来说，中国还是没有一套健全高效的国家林木栽培监督管理机构，在林木栽培事业上的知识积累也还远远不够，所以林木的栽培管理工作也还没有科学化。第一，林业政策的整体性和科学化不足，林木培植监管出现“一刀切”的现象，例如，尽管制定了具体的鼓励政策和约束措施，但关于控制措施的细化却严重不足，许多政策措施仅仅限定树木砍伐规模，而没有要求树木砍伐标准，造成优良树木被大规模采伐而低劣树木被保护，非但不利于提高国家的林木培植效率，而且会让森林经营处于越来越穷的恶性循环之中。

4.提升林地产品价值，提高林地的经营策略

4.1加强森林培育经营理念的创新

由于森林的培育和经营具有一定的难度，所以在实际的经营过程中。有关管理人员必须树立正确的经营理念，同时结合经营现状，不断创新，为今后的发展大厦重要的前提和保障。这就要求经营培育部门改变传统思维，不断学习提升对此项工作的认知，提高工作能力，同时关注社会发展和生态情况，为整个行业的发展贡献出自己的一份力量，此外，必须严格对生命进行管理，制定好科学的砍伐消耗制度，以可持续经营为基础，保持全国森林资源的平稳快速增长。最后还要对有关部门和工作人员进行不断的培训，帮助他们提升认知提高经营水平。对于那些在城市周边或者江河周边的森林，要做好必要的保护措施，同时不断地资金加大投入力度，并建立好科学合理的封山育林制度，保证这些区域森林的可持续性。

4.2做好林木良种选育和收集保存工作

加强对树木幼苗的培育，不仅能提升林木的数量，还能对我国实现森林资源的可持续发展提供重要的支持。但是苗木的培育说相当复杂的，就拿苗木的选择来说就需要掌握很多的知识。苗木选择不仅需要结合我国森林资源的现状，还需结合林木的生长年限和生长环境，在充分了解以上内容的前提之下，才能保证林木幼苗的健康成长。工作人员在过程中，可以通过加强基地建设的方式，提升幼苗的生长环境，从而保障幼苗生长效果。政府和有关部门则需要提高建设基地的资金投入，同时做好相关的开发和树木保护工作，打开林木培育的眼界和格局。

4.3建立森林培育的经营监督机制

由于森林培育的工作内容较多，相当复杂且耗时，所以整体的工作效率不高，质量普遍较低，因此，无论是提升屏幕的质量，还是实现智能的可持续发展，在实际的经营过程中，对于林木幼苗的选择，以及树木病害防治等环节都必须认真对待。端正工作态度，同时提升相关的管理制度。因为一旦工作人员在工作的过程中出现工作怠慢或者其他的一些情况就会直接导致森林质量水平的降低，比如在对树木进行施肥的过程中，一旦工作人员在的添加过程中出现的食物就很容易导致树木无法正常生长，或者是因为肥料过多而导致树木大面积死亡的情况发生。所以，在实际的经营和培育中，必须保证每个环节的科学严谨，所有的工作人员都必须端正工作态度，提升责任意识，同时对自我行为进行有效的约束和管理。就目前的情况而言，我国的森林资源培育企业为了减少成本，提高经济效益，往往会在一些工序较为简单的环节，安排大量的人员进行同一事项的操作，这就导致不同的工作方法和不同的工作理念形成冲突。所以，有关企业必须结合公司的实际情况，制定出科学合理的经营和培育制度，如此一来，不仅能够对工作人员的工作过程进行，有效监督，还能够提高整体的工作效率和工作质量，促进了森林产业进一步的达到可持续发展的远大目标。不过在践行只办法的过程中，对于一些没有按照要求和工作任务执行的工作人员，按照事情的严重性对其进行惩罚，情节严重者直接开除。从而让其他的工作人员提高重视程度，最大限度地保证整个工作过程的公平合理。

4.4建设森林系统保护区，推动森林可持续开发

由于森林经营将直接影响到我国的经济发展和我国可持续发展的战略目标。所以，在对其培育的过程中，必须建立林业系统自然保护区，从而提高森林的质量，保证该行业的持续发展，因此在实际的经营过程中，可以从以下四个方面着手。首先不断完善相关制度，让所有的人员，尤其是一些高层管理人员意识到林业系统自然保护区的重要性，同时，根据行业的实际情况制定对应的政策，提升监督和管理力度，保证该制度能够顺利实行。其次，必须制定较为完善的森林保护体系。在实际的调查和研究中，发现很多的从业人员都没有可持续发展意识，甚至认为，林业只是一个服务行业，其存在的意义就是为了帮助提升经济。也正是因为这个错误的认知，导致在实际工作的过程中为了经济效益核战开采和砍伐，给林业后续的发展造成了极为恶劣的影响。因此，必须让所有的林业管理者和工作人员充分意识到可持续发展不仅是让整个行业稳定快速发展的必要条件，也是我国经济发展的重要前提，尤其是改掉林业是服务经济的错误想法，意识到林木培育的重要性。第三，必须不断提升森林质量。从整个行业来看，森林是促进整个行业快速发展的重要动力，在搭建此保护区的过程中，旭格外重视，同时不断引入更多种类的树木，使种植和开采之间形成可持续状态。最后，还需要不断地吸纳投资，能够更好地服务社会。如果光靠企业本身的资金来实现发展是较为艰难的，所以，有关政府可以输一定的扶持和政策上的支持，帮助培育经营企业吸收更多的资金投入，从而实现可持续发展目标，提升行业水平。

4.5遵循生态培育原则

由于旧社会收到了和压榨，导致我国自新中国成立以来，就在一直不断地发展经济。导致很多的资源被过度开采，不仅影响了整个生态环境，还要我国的经济发展瓶颈。通过长时间的研究发现，只有坚持可持续发展的经济里面才能帮助国家不断地提升经济水平，因此，可持续发展也是当前我国重要的发展理念之一。可持续发展就是指在不破坏生态环境的前提之下，加快我国的经济发展，而森林经营和培育作为重要资源的开发项目，要想实现整个行业的稳定发展，必须紧跟国家步伐，践行可持续发展理念，才能真切地提高森林的质量和经济效益，从而保证森林资源的应用和发展，所以在实际的工作中，必须将生态效益优先作为首要任务，同时坚持生态经济长效化，这就要求在森林的培育工作中，在选择树苗的时候，不仅需要选择质量较好的树苗进行培训，还要对那些伸展的年限较长的苗木精心养护，从而保证整个林业经济的稳定和长效，提升树木的成活率，扩大森林覆盖范围。

结语：

结合我国现阶段的发展实际情况来看，大力推进森林培育的工作是时代发展的要求。所以相关人员需要意识到森林培育的重要性，对工作中存在的问题应该及时改进，不断的学习先进的思想理念，做好林木种植过程中的每一步，以此来促进我国林木事业的发展，促进了林地发展的经济社会效益、环境经济效益和社会效益的共同发展。

参考文献

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[4]陶焱.加快森林培育提高森林质量的途径探索[J].现代农业研究,2018,(08):85-86.

作者简介：李小舟(1989年12月），性别女，籍贯：湖南桃江，学历本科，现有职称森林经营与培育助理工程师，研究方向或从事工作：营林造林方向森林经营与培育专业技术人员，民族：汉。