基于新常态下的医院基层党组织思想政治工作策略

基于新常态下的医院基层党组织思想政治工作策略

杨小霞

常州市儿童医院 213003

摘要：本研究从新常态背景下医院工作角度出发，将思想政治工作与医院基层党组织高质量发展需求结合起来，从多方面提出思想政治工作的实践策略，旨在筑强现代化医院基层新党组织战斗堡垒，并积极推动思政工作与现实需求的结合，最大程度上带动党员干部队伍建设，以思想政治工作方式方法助力新常态下医院基层党建腾飞。

关键词：新常态；医院；思政工作；党员队伍

2019年1月，习近平总书记在《求是》杂志上发表了一篇重要文章《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》，文中明确指出，无论从历史角度，还是从现实角度，优秀的领导人才均是决定国家、政党兴衰的关键要素。我们党之所以能够始终保持较为强大的凝聚力、创造力、战斗力，决胜的关键就是始终坚持中国共产党的领导，始终做好基层党组织建设，用大思政的理念引导和团结人民群众迎难而上，取得了一个又一个胜利[1]。随着人类社会走入全新的历史时期，在全新的常态背景下，医院党建如何才能够获得源源不段的内动力，实现内部管理模式和人才结构的优化，就必须在基层党组织建设中，充分融合思政工作手段，带动医院打造“大党建”“大思政”工作格局，推动医院党建、医院服务走向“高质量”发展。

1持续开展建功立业活动，突出抓思想政治引领

医院在基层党建工作中，必须始终坚持将新时代、新思想作为引领，聚焦高素质优秀专业人才建设，促使“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动贯彻到日常工作中。各级领导班子、党员干部以及相关部门必须根据活动要求，积极结合岗位、科室实际情况搭建以爱国奋斗为主题的专题教育活动、国情研修、技术竞赛等相关活动，将党的组织优势、思政优势与群众优势紧密结合起来，带动医护人员立足岗位切实有效的做到建功立业。在医院内部弘扬国家、党重视优秀人才和服务专家的优良传统，构架起党委与专家联动的工作机制，促使党员领导干部与骨干人才、专家学者能够形成“交朋友”的新模式。同时，形成“一对一”的党员干部人才服务机制，将党组织谈心谈话、引导教育、家属慰问等工作做成常态化项目，切实有效解决党员干部在日常工作、学习、生活中遭遇的各种困难，实现在思想上积极引导、政治上充分信任、工作中高度重视、生活上密切关注的全新人才发展环境，让更多优秀人才力量凝聚于医院内部，为医院发展添砖加瓦[2]。

2围绕医院转型升级发展，突出抓人才价值提升

根据医院实现高质量发展的全新要求，党组织必须保持“人才是第一资源、发展是首要任务、创造是源动力”的根本理念，始终坚持问题、目标、组织的多元化集中导向模式，统筹研究人才开发培养，明确推动医院高质量发展的目标，并确立“全员培训、高端引领、因材施教、人才优先”的人力资源开发新原则[3]。将人力资源增值始终放在医院发展非常关键的位置上，将人力资源价值提升示范作为医院重点打造的“十大示范工程”之一，加强对医院组织机构体系的扁平化处理，带来内部运作效率的迅速提升；形成多元化、多途径的构成体系，促使人力资源配置水平实现持续化提升；积极打造现代化教育培养体系，促使医护人员整体素质能力实现持续提升[4]。

3创新形式，发挥特色党建品牌示范作用

一方面充分展现党员干部的先锋模范作用。医院在参与市场竞争的过程中，实际上就是员工整体素质的竞争。技术与管理的差距实际上也是人力资源整体质量之间的差距。为此，医院在高质量发展中，必须认识到人力资源在其中发挥的关键性作用，必须充分发挥思想政治工作核心作用，以党员干部建设为引领，在医院内部构建起一支具有坚定信念，较高专业素养的优秀干部队伍，并在干部职工中形成带动作用[5]。二是打造起特色党建品牌，带动医院能够实现高质量发展。医院在日常运作期间，可与思想政治工作紧密结合，促使内部控制与党委问责机制能够形成一体，同时带动攻坚克难与战斗堡垒作用不断融合，医院文化与群团组织桥梁纽带作用得到更好的对接，同时能够在对问题的持续总结提炼中，对支部党建品牌的活动载体、内涵、工作机制进行深化，重点展现党员干部建设中的特色化工作，提升党组织对优秀人才的吸引力，从而更好的增强基层党建工作的实际成效，并助力医院与党建工作的深入融合，“让思想政治工作能够成为医院看得见的动力”[6]。

4结论

总而言之，在现代医院管理体系中，医院需要高站位谋划，高质量发展，高品质创新，才能彰显社会担当，而这些工作的落实都需要以思想政治工作作为抓手，依靠基层党组织不断推进。为此，医院必须结合新常态下的实际运行和工作情况，以思政工作为引领，狠抓自身建设，高质量谋划发展各项任务，为人民健康保驾护航。

参考文献

[1]毛桂枝.谈如何做好基层党组织的思想政治工作和党建工作[J].管理学家，2021(6)：12-14.

[2]孙萌.增强基层医院党建和思想政治工作实效性的再思考与分析[J].魅力中国，2021(27)：81-82.

[3]杜小宇.基层党组织开展思想政治工作面临的问题与对策分析[J].健康女性，2021(31)：245.

[4]殷向东.提升公立医院思想政治工作的策略研究[J].江南论坛，2022(2)：82-84.

[5]孙之富.医院职工思想政治工作创新策略探究[J].河北北方学院学报（社会科学版），2021，37(3)：79-81.

[6]常璐璐.浅析医院政工强化思想政治作风工作的策略探析[J].科学咨询，2021(22)：72.

第一作者简介：作者信息：杨小霞，性别：女,出生年月：1980.08，民族：汉族，籍贯：江苏金坛,学历：本科，职称：助理研究员，科室：宣传科，单位：常州市儿童医院，邮编：213003， 研究方向：思想政治工作、医院文化、基层党组织建设

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