论新时期如何提高政工干部的综合素质和能力

论新时期如何提高政工干部的综合素质和能力

房涛

广东省建筑工程集团有限公司水利水电分公司， 广东广州510630

摘要：新时期背景下我国正快速地创新与发展，推动了经济发展水平的提高，因而也具有了愈发激烈的经济环境。伴随着我国经济快速发展，企业的管理制度正面临着改革创新，工作制度也愈来愈健全，而政工工作必须先对政工干部的能力素质实施提高，使他们具有优良的综合能力，如此才可以推进企业整个政工工作效能的提高，使他们为企业发展作出相应的奉献。本文对新时代怎样提高政工干部的综合能力的策略展开分析。

关键词：新时期；政工干部；提高；综合素质；能力

企业发展必须先考虑精神文明的建设工作，并在企业快速推进正确的思想工作推进的过程中，就可以提高职工的品德修养水准，使企业能够拥有一个优良的组织氛围，进而使企业的内部具有一个比较稳定的环境，如此才可以使企业在发展的过程中愈发具有可持续性。而想要达到这个目标政工干部有着关键的作用，在企业政工工作实施时，工作人员必须受到相应的思想政治教育，同时建立正确的观念意识，如此才可以在企业发展中为企业做出较大的奉献，推进企业发展。

一、新时期政工干部综合素质和能力的主要内容

（一）政治素质

政工干部负责管理企业政工工作，不管是思想观念上或是在工作行为上，都需要与我党持续保持高度的一致性，必须具有坚定不移的政治思想与鲜明的政治信念，以严肃认真的政治纪律来要求工作，奋勇拼搏，勇于创新，正直无私，一心一意服务于人民群众，将党和国家的每一项政策方针与政策法规在企业中及时传达并贯彻实施。

（二）道德修养

政工干部在实施政工工作时应对的是企业上下，人员架构状况繁杂，要想在现实工作中进一步解决好与人民群众自身利益有关的问题，就要求政工干部本身具有崇高的道德修养，唯有本身的人生观价值观正确，才可以合理去指导群众，才可以充分发挥干部的模范带头作用，带领大家健康快乐的生活工作。政工干部要紧紧围绕协助群众实施思政工作，应对群众保证以诚相待，以群众能听懂、可以信赖的方法将政策讲明白，把事理说清楚，让思政工作真的落实到位，做到群众心中。

（三）文化修养

思政工作的实施是以工作人员的人文素养为依靠的，想要合理实施企业思政工作，要求政工干部具有相应的文化内涵与理论素养。政工干部要持续保持与改革创新精神与接续奋斗的状态去坚持学习，将学习内化作一种职业责任义务、一种工作状态，唯有如此才可以获得新的知识，正确了解群众的思想心理动态，了解领先的管理方面知识，才可以在现实工作中行之有效地用多样化的理论体系来引导工作推进，保证企业思政工作获得更好更快的发展。

（四）业务水平

查验政工干部工作的一个关键标准就是业务水平，虽说政工干部并不需要是相关业务专家，但也需要进一步了解企业生产运行中的关键步骤与技术应用，了解他们是做什么的，普遍存在什么样的问题，唯有懂得相应的专业知识，才可以正确把控服务目标，准确切中痛点，真实地引导群众工作，处理群众迫切需要解决的问题，以情动人，以德服人，让群众心服口服地接受思政教育。

（五）品德情操

优秀的政工干部均有着迷人个人魅力，而优良的思想品德修养与道德素养是人格魅力建立的关键因素，就是由于这一独特个人魅力，政工干部才可以在群众中具有模范带头作用，才可以用本身的行动去感动群众，影响群众，才可以获得群众的真心信任与大力支持，政工工作才可以获得事半功倍的实际效果。

二、新时期提高政工干部的综合素质和能力的途径

（一）提高政工干部的道德素质

在政工干部的工作推进环节当中，因为企业内的总体组织架构比较复杂，所以在工作实践中的实践中，要将服务于人民当作根本，协助职工处理相关问题。在思政工作实施的实践中，必须政工干部本身具有优良的道德素质与品性，如此才可以保证工作实施时，政工干部可以对职工所具有的一些问题和负面情绪实施处理，并且使他们可以以更为轻松愉快的心态去面对困难。换句话说政工干部的思政工作的实施，可以对企业职工产生强悍的示范作用，所以他们本身也需要发挥表率作用。政工干部的思政工作实施，要将所有都是为了员工工作贯彻落实，深知本身的工作，实质是为了更好地服务职工，所以在工作当中要跟职工吐露心扉，特别是对于思政工作而言，必须让职工真实地知晓到有关的政策措施，还有企业建立的标准规定，如此才可以保证本身的工作具有信赖力，而唯有政工干部本身具有比较强的道德素质，才可以真实地使思政教育工作发挥出现实的功效。

（二）增强政工干部的业务能力

身为政工干部，一定要保证勤奋学习，勤勉尽责，必须在工作实践中不断完善其本身知识的累积，不管是思想政治素质或是业务能力，政工干部都要对自己有更高更严的发展需求，勇于用创新性的思想意识挑战自我，相同的工作需要常做常新。政工部门是承担思政工作的岗位，同样是后勤服务部门，是统一认识、凝聚企业职工力量的先锋，是领导和下属相互间沟通桥梁，是政策宣讲制度执行的喉舌、是构建优良企业文化的工作部门。政工干部一定要以身作则，履行职责。在工作中要有亲和力，更加深入职工，了解职工，知晓企业职工真实的需要，真实用心处理企业职工的需要。除了要做好当下工作之外，还要努力提高自身的业务素质，以扎实的专业素养构建优良的政工干部形象。

（三）增强政工干部本身的语言表达能力

要想最直接知晓工作开展情况，就需要增强沟通交流。所以政工干部要不断学习沟通交流方式方法，懂得应用恰当的沟通交流形式及技巧。在请示汇报工作中，要善于表达和沟通交流，在与职工沟通交流时，也需要应用恰当的沟通交流技巧，充分调动出沟通交流的功效，推动工作效能和效率得到不断提升。在日常事务中，具有比较强表达能力的人，沟通交流的时候更为亲和。政工干部经常必须和领导干部在一块，汇报情况、沟通交流各类信息、安排各项任务，这些工作都要政工干部具有对应的语言表达能力。假如政工干部不具有语言表达能力，那就很容易在日常事务沟通交流中产生偏差。有这样的一句话：“理不辩不明”。在日常事务中，政工干部要具有辨别的水平和辩论水平。在实践过程中，政工干部要严格按照相关法律法规和有关规定实施辨别，并且表达要有声有色，合情合理。

（四）培养政工干部的品格品行

政工干部本身的品格品行可以推动他们在思政工作实施环节当中，逐步完善具有本身特有特征的个人魅力，假如职工可以体会到政工干部本身个人魅力，那他们就可发挥在企业当中的表率作用，进而使工作推进的实践中更好地得到职工的尊重，对职工实施指引。而这个方向则可以合理地增强政工工作总体实施的效果，所以利用政工干部的品格与道德修养增强，可以使他们在思政工作实施的实践中，更为获得职工的信赖，所以他们要对我党所建立的每一项战略方针与政策措施实施知晓与掌握，在现实对问题实施处理的实践中，也需要按照现实问题实施分析，用自己所有的热忱和细心耐心来帮助人们处理问题，进而使受众人群逐渐体会到思政工作的实施，是具有温度的。

结语：新时代企业思政工作不仅有自己的长处，也对应地存在着缺点与不足，并且挑战和机遇也共存，那怎样充分调动政治工作的功效，不断提升企业的团队凝聚力、竞争优势，就变得更为地紧迫与核心。政工干部作为思政工作的核心，肩膀上的担子也越来越重。所以，唯有持续地增强政工干部的综合能力，铸就一支高质量队伍，才可以转变比较落后的工作模式，创新工作形式，融入新时代的发展需求，做好企业思政工作。

参考文献

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