电力企业做好党支部建设的措施

电力企业做好党支部建设的措施

赵杨杨

国网蚌埠供电公司   安徽蚌埠   233000

摘要：随着我国经济的快速发展，人民对于电力能源的需求也在日益增加，为此我国的电力企业要想更好地满足人民日益增长的电力能源需求，就需要积极主动地加强电力企业内部党支部的建设，从而保障我国电力企业的稳定发展与运行。本文将在概述加强电力企业党支部建设的必要性的基础上，对电力企业做好党支部建设的措施进行简要的探讨。

关键词：电力企业；党支部；建设；措施

1加强电力企业党支部建设的必要性

1.1有利于企业党建工作的科学开展

企业党支部是贯彻和落实国家党政方针的领头人，在企业中起着模范作用。因此加强企业党支部标准化建设，有利于开展党的组织工作和领导班子的建设，有利于落实国家的相关规定和政策，同时也为企业的发展提供了科学正确的发展方向，起到引领作用。

1.2有利于创造企业内部和谐稳定的工作环境

企业的党组织是国家党建工作的基础，并有效的将全体党员和企业全员统一组织起来，具有先锋堡垒的作用。通过融合国家和企业的相关政策，落实到企业基层内部，进而顺利的开展“两学一做”的教育工作，不仅巩固了党支部的核心地位，同时也得到了职工群众和各级组织机构的支持和信任，从而创造了和谐稳定的企业文化和工作氛围。

1.3顺应了时代对企业党组织的内在需求，推进了党建工作的规范化和制度化，促使企业的运营到达了一定的高度

根据国家有关标准化建设的规定，企业党支部不论是在企业的运营上还是管理上都要与该要求保持一致，严格规范自己的行为，按照程序办事，不仅如此，党支部在开展工作的过程中也要明确自己的职责所在，不弄虚作假，真实的反映企业的内部情况，并且积极改变队伍的思想观念，吸收和引用科学的方式，推进党建工作的高度规范化发展，从而顺应了现代企业的发展模式和需求，促使企业有序经营。

2电力企业做好党支部建设的措施

2.1做好发展新党员的工作

电力企业的长期稳定发展离不开党员队伍的建设，因此为党员队伍输送新鲜血液是基层党支部工作的重中之重。电力企业在发展党员的时候需要结合党的十九大精神，保证党员的质量，选拔出思想素质高、技术水平过硬的企业优秀员工，把其发展到党组织中来。并对在思想上发生转变、不履行党员义务以及违反党纪的党员进行严格管理，及时处理。

2.2分段推进，打造党支部特色

按照工作要求编写《党支部党建工作制度》，制定党支部特色品牌创建以及相关考核细则，以此为基础，采取分阶段实施、逐步深入的方法，开展“整洁在我心，规范在我行”特色品牌建设，通过一系列活动树立员工规范意识，使员工逐步实现“要我规范、我要规范、我能规范”的转变提升。

第一阶段，“要我规范”。以学习规范风气初步形成、现场环境初步整洁、员工各项行为初步规范、部门各班组建设初见成效为目标。一方面，党支部组织全体员工主动收集和部门安全生产相关的法律、法规、国家和行业标准，以及电力企业的各项管理规定，定期组织学习，并且有针对性地开展“要我规范”实践活动。另一方面，开展“学习规范，充实自身”规范知识竞赛活动，使员工的规范知识得到丰富，将规范意识融入到生产工作中去。

第二阶段，“我要规范”。在员工主动学习规范成为常态的基础上，结合学习内容及效果，开展“我要规范”实践活动。阶段目标是学习规范风气成为常态，现场环境全面整洁规范，员工各项行为规范全面提高，部门各班组建设成效显著，规范全面融入到各项生产活动中，形成“人人要规范”的良好局面。其主要可以从以下几点进行：一是持续开展现场设备创建整洁规范区竞赛活动。结合机组临检、调停，开展现场设备小区域规范整治竞赛，对照整洁规范相关标准进行整治，形成常态化，逐步改变区域环境，实现现场设备整洁规范。具体流程包含班组申报、备案、进行、验收、兑现奖励等环节，以点带面，逐步将生产现场文明生产工作做好，通过活动的持续开展，现场设备的整洁规范程度明显提高。二是开展“检修有我在、全优是小菜”检修作业区规范整治竞赛活动。对照整洁规范相关标准，进行常态化清洁与维护，实现检修作业区整洁规范。结合机组计划性检修进行规范作业评比，检修期间不定期开展作业组评比。管理人员每天不定期巡视各作业点及每周组织部门管理人员进行集中检查巡视，将巡视内容作为参考依据。评比维度包括劳动防护、作业规范、机具规范、文件包执行、工作票、文明生产、动火作业等，被上级通报批评的取消当周评比资格。三是开展“班组换新貌，处处显规范”班组建设竞赛活动。提高班组人员参与班组建设的动力，用竞赛方式作为班组建设的重要推力，使班组在星级评比中更具有优势。党支部要以企业班组建设考评细则为蓝本，制定班组建设评分表，督促开展班组建设工作常态化。

第三阶段，“我能规范”。以员工基本掌握安全生产相关的各种法律、法规及各项相关规定，能够指导外来人员、承包商等新入厂区人员的各项生产活动按规范进行，实现“人人能规范”的良好局面为前提，开展“我为规范作业献一计”竞赛活动，结合设备特点和实际，注重发挥技术带头人在创新方面的引领作用，开展技术攻关，提高生产效率，降低生产成本，优化内部管理，促进企业健康发展。在成立QC小组解决生产技术难题的同时，鼓励员工发挥主观能动性，开展小发明、小创造，提高工作效率，降低工作风险。

2.3凝练企业文化特质和时代内涵

全员参与企业文化构建，使职工情感上认同、行动上体现。坚持守正创新，在电网企业文化价值理念总体框架下，充分挖掘本企业发展过程中一脉相承的优秀企业文化传统，结合企业生产经营发展方向，凝练企业文化特质和时代内涵，推动文化特质深入员工心灵。

2.4深入推进党风廉政建设

一是始终严挺政治纪律和规矩。聚焦项目投资、工程建设、投标采购、供电服务等生产经营领域和过程环节，严肃查处违规违纪行为。持续高悬权力运行监督之剑，深入开展利益输送、设租寻租、化公为私等专项整治。二是持续改进工作作风。重点关注人民群众身边的腐败和不正之风，坚决查处靠电吃电、吃拿卡要等腐败问题，不断增强服务工作的规范性，提升服务的质效，让人民群众感受到更多的获得感和幸福感。

3结束语

新形势下电力企业党支部建设的深入开展，可以有效的提升电力企业综合发展水平，保障电力生产安全稳定，全面增强电力企业员工生产创造的热情，也可以帮助党员队伍找到自身发展的不足，不断完善党组织建设，充分保障党支部在党的正确领导下取得及积极有效的发展成果。新形势下，要把电力企业党组织看成党的建设发展的一个细胞，充分调动电力企业党员的参与热情，提高党组织的创新创造能力，将电力生产实际和党支部建设活动有机结合，快速提升电力企业党支部建设发展水平。

参考文献

[1]陈进德.对新形势下加强国有企业基层党支部建设的思考[J].时代人物，2019，0(13):150-151.

[2]张大庆.国企电力建设“过硬党支部”的探讨[J].办公室业务，2018，0(8):23-23.