新时代建设高素质专业化党务干部队伍研究

新时代建设高素质专业化党务干部队伍研究

刘佳

广东交投清花高速公路管理处 510000

摘要：社会在持续向前发展，国企改制也在稳步推进，党务工作者面临着较大的工作压力和挑战，在当今的社会背景下，党务干部本身的价值也越发凸显出来。对于党务干部而言，在新时期，他们既需要适应新时代下党务工作者的要求，同时还要加强学习和探索，以期满足新的时代背景下的多种要求。本文是在新的背景局势下，分析新时代下在党务工作的挑战和新要求、内容，提出高素质专业化党务干部队伍的建设策略，为党务工作的开展提供参考经验和借鉴意义，以期全面促进党务工作的开展。

关键词：新时代；党务干部；高素质；专业化

企业中的党务干部，是直接对国企员工进行思想政治教育工作的直接负责人，党务工作的开展质量直接关乎国企人的思想建设质量以及相应业务工作的建设质量。在开展党务工作时，党务干部自身能力同工作成果紧密相关。所以，党务工作者要持续强化学习以及探索，反复开展论证性学习和创新性实践，提升个人的专业能力以及综合素质，这样才能使用更加良好的手段来丰富党务工作，让党务工作者可以结合时代背景更好地开展党务工作，推动党务干部以更加科学、现代化的手段做好新时期党务工作。

一、新背景下党务工作遇到的挑战和新要求

在当前的时代背景下，党务工作者面临着工作上的严峻挑战，科学做好党务工作，保证党务工作的执行条件和良好的工作氛围，是国企开展好党务工作的重点任务。最近几年，经济发展模式发生了改变，不管是改革前的国企，或者是改革后的国企，某种程度上都经历了改革的洗礼，企业主动开展了一些科学的尝试，党务干部走上了更为广阔的历史舞台，能够以多种手段和方式来开展党务工作，创新党务工作的内容，工作的变化使党务干部面临更大、更多的挑战。在党务工作领域存在着诸多的挑战，面对新的工作环境，一名在国企中从事党务工作的员工，既要面对繁重的宣传任务，又要应对好持续变化的党务工作宣传形式，同时，由于多元化发展概念的完善和改进，迫使党务工作者把握好党建工作的发展方向以及相应的工作内容。最近几年，随着市场经济的发展，有些言论认为党务工作会逐渐表现出同时代的不相适应性而制约其发展，国企在新的发展形势下，党务工作并没有表现出虚化、弱化的现象，在新的背景下焕发出了新的活力，发挥出了党务工作的作用。

二、新时代下党务干部队伍建设的具体内容

（一）职业敬畏精神以及责任意识

作为党务干部，其身份首先是一名党员，在开展工作时，党务工作者应该正确认识自己，用敬畏的态度对待工作，这样才能用科学的工作理念对待工作，要立足于科学的党务手段，借助于先进的、积极的方式开展党务工作，帮助国企员工建立起正确的三观。开展好党务工作才能更好地进行舆论引导，也就才能够以科学的方式开展好党务工作，引导大众正确认识党务工作，按照标准发展党员，这些都是党务干部的工作职责。

（二）不断学习充实的能力

现代社会是一个信息大爆炸的时代，知识更新速度快，每时每刻都在发生着变化，最近几年，计算机和数字化信息技术获得了较为直观的进步，党务工作所面临的工作任务和内容也是极其复杂、多变的。在新的历史背景下，党务工作者要坚持学习，深入进行探索和钻研，强化自身的党务基本功，持续进行党务知识学习，全面掌握和了解文史科学等科目的专业知识，这样才能进一步提升党务工作者的专业技能以及实际解决问题的能力，从而提升站位，更好地开展党务工作，还要综合分析党务工作的整体环境，在这个前提下，党务工作者才可以进一步坚定纪律性和道德感，永葆清醒的头脑，坚定政治立场，宣传好新时期党的精神风貌，用一种规范性、科学性的手段来开展党务工作。

（三）具备强烈的掌控与协调能力

当前国内国际形势比较复杂，要想确保党务工作的开展质量，就一定要强化本身的沟通力，同国企员工开展全面的交流与沟通，确保党务领域的政策、制度以及相关信息可以顺畅地传递，畅通交流渠道，用最快的速度获取员工的思想动态，还要能科学引领员工思想建设工作。同时，要加强对已有信息数据的综合利用，借助于多样化手段开展数据分析、研判工作，对相关问题开展深入的分析和探索，科学开展党务工作，使得当前存在的党务问题能够被有效解决。此外，开展党务工作，要综合考量国企中不同职级员工的思想波动情况，需要党务工作者提升自身的语言交流能力和综合素质能力，在复杂的工作环境中科学开展党务工作。

三、新时代高素质专业化党务干部队伍建设的策略

（一）强化工作思想认识，树立严谨大局意识

开展好党务工作是一名党务工作者的基础工作，在开展党务工作时，党务工作者的个人能力同党建工作开展质量有着紧密的关联性，还直接决定了工作的开展质效。在开展党务工作时，一些国企单位对于党建工作的观念和认识还比较落后，一些党务工作者在工作中还存在得过且过、不求上进的思想，认为工作无过便是功。所以，要提升党务工作的开展质量，就要建立起党建工作新格局，党务工作者要带头改变工作态度，培养大局思维。在具体开展工作的过程中，党务工作者要提升站位，统一规划党务计划，确保党务工作能够科学的开展、顺畅地推进，还要科学地调节党务工作者的薪资福利，确保国企中各项党务政策可以精准推进。

（二）科学设定党务岗位，完善党务队伍

在开展党建工作时，既要辅助好本级党组织科学开展好党务工作，使用多种手段以及方法，精准落实上级党组织的要求，同时还要对下级党组织开展科学的指导。所以每一级的党组织都要能够立足于工作实际，坚定政治信仰，使用科学的方式推动党务工作的开展。党务工作者在开展工作时，要从实际情况出发，科学设定党务岗位，确保党务工作者数量合理并要逐渐完善人员与岗位的适应情况，健全党务工作的开展流程[2]。面临国企改革的时代背景，党务工作者应该用同之前完全不同的态度对待工作，始终用发展的眼光和态度对待工作，这样才能正确处理和解决好在工作中存在的问题，促进党务工作科学合理地开展。此外，党务工作者还应该注意开展党务工作的实际成效，在工作中，要使用科学的方式对党务工作开展评价，对党务工作执行情况进行监督，推动党务工作扎实开展，确保提升党务工作的开展质量。

（三）科学提升工作素养与党务工作效率

党务工作者应该始终坚持个人能力的全面提升，使用多种方式开展党务工作，强化开展工作时的技巧性，用新的视角以及工作方法开展党务工作。国企中的关键工作就是党务工作，党务工作既决定了党政思想的宣传效果，还向一线员工传递着解决党务瓶颈问题的方法和策略。以上所述，都需要党务工作者结合当前工作实际，从大局出发，用合理的方式开展好党务工作，全面掌握和宣传当前党务工作的所处条件和具体情境，立足于实际开展好党务工作，提升解决问题的能力。党务工作者要提升解决问题的能力，就一定要强化学习，全面了解社会属性，加强对国家制度和策略的学习，在实践中完善党务知识体系，寻找新的灵感，对工作开展深入研究，进行思维创新，全面强化自身在处理党务工作所面临问题的过程中的实践能力，提升党务工作质量。

结语

党务工作的开展质量有着极为重要的作用，某种程度上，党务队伍决定了企业在今后工作领域中的发展。所以，党务工作者要深入开展研究、辩证分析实际情况，在具体的实践以及探索中，进一步强化党务干部队伍的素质和专业性，使得党务工作稳步推进。

参考文献

[1]单立功. 建设高素质专业化党务干部队伍研究[J]. 时代人物, 2020(36):2.
[2]李萍. 加强新时代国企高素质专业化党务干部队伍建设[J]. 国企, 2020(23):2.