21世纪,人力资源是最重要的资源。文章立足于广西,首先介绍广西民营企业及其人力资源的现状,接着揭示出广西民营企业人力资源开发与管理的问题并就其原因进行分析,最后有针对性地提出广西民营企业人力资源开发与管理的对策。
沿海企业与科技
2008年9期