加强企业党建工作促进企业持续稳定发展

加强企业党建工作促进企业持续稳定发展

马丽青

甘肃鼎建房地产开发有限公司 甘肃 天水 741000

摘要：随着社会经济的发展，我国的企业有了很大进展，在企业中，党建发挥着重要的作用。党建工作对企业发展而言的价值与重要性越来越突出，同时企业也对党建工作提出了更高的要求和标准。在信息时代快速发展，新媒体技术迅速普及的背景下，企业若沿用传统党建工作方式，必然会对企业员工效率、发展造成严重影响，阻碍企业整体水平的提高。根据企业现状调整党建工作内容，能充分发挥企业员工的作用，提高企业员工队伍活力。本文首先分析了坚持国有企业党建工作创新的基本准则，其次探讨了新时代加强国有企业党建工作创新的路径，以供参考。

关键词：企业；党建工作；创新路径

引言

在新媒体快速发展的今天，党务工作不能再用陈旧的观念来应对新的挑战，加强对施工企业党建工作的创新，是企业得以长久发展的重要保证。党务工作者要及时更新观念，利用新媒体带来的全新机会，积极地应对挑战，改进传统的工作方法、工作内容、工作形式等，利用新媒体来推动施工企业党建工作的创新。

1坚持国有企业党建工作创新的基本准则

一是新时代国有企业党建工作创新，必须站在坚持发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础的全局高度，坚持党对国有企业的领导不动摇，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。二是牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，始终成为我们党长期执政、应对各种风险挑战可信赖的力量，更加坚定深化国有企业改革，不断发展壮大国有经济，当好中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。

2新时代加强国有企业党建工作创新的路径

2.1加强信息化建设，搭建党建网络平台

信息沟通不及时会导致企业党建工作发展受阻，从而影响企业的可持续发展。新媒体背景下加大企业党建的信息化建设力度，是多媒体技术应用以及企业党建结构形成的前提与基础。企业应当加大对党建信息化的投入力度，设立专项资金打造党建信息网络平台。为了维护品牌的发展，应当设立专门的党建发展栏目，为党建工作的宣传、扩大、改革创造有利条件。将栏目置于企业官网上，并设置醒目的标签还能吸引更多的人访问企业党建信息，了解企业党建发展。目前企业在内部网站上设立“党旗在飘扬”专栏，对各优秀基层党组织、模范党员进行连续报导；每周更新集团视频新闻，报道各支部开展的特色工作；设立“党建工作通知群”“党史学习教育交流群”等微信群，加强内部沟通交流。在日常发展过程中设立专业人员，即推送企业党建发展信息，并做好信息化，确保企业内部所有人员都能接受到与党建有关的内容。负责信息推送的人员还应与网络媒体与新媒体保持密切联系，时刻更新党建信息推送内容。除企业官网之外，微信公众号、学习强国等平台也是党建信息推广的重要基地，这些平台能为企业党建带来较好的信息点击率。企业党建信息平台建立之后，应当定期做好维护，配合企业当前的发展战略以及市场发展规律，开展党建工作，充分发挥党建的作用与价值。

2.2制定执行新媒体党建管理制度

新媒体作为一种工具，它的最终目的也是为人民提供服务的。要想新媒体有效地发挥它的功能，增强舆论引导能力，这就需要新媒体的操作者和使用者严格执行党的政策方针，严格制定适应新时代党的思想路线的管理制度，不断开发新媒体的功能，比如充分利用微博、微信等平台发布企业的发展动向，让员工在这些平台上积极地建言献策，发挥员工的主体作用，为企业党建工作注入新的活力。总的来说，新媒体背景下基层党组织管理工作不仅要完善党的制度建设，还要扩大管理范围，将党的制度建设扩大到新媒体的管理范围之内，积极运用舆论管理制度、网络信息管理制度来对新媒体进行管理，使其能够更好地适应施工企业的党建工作。

2.3创新国有企业党建工作多样化手段，增强党建工作吸引力

新时代国有企业党建工作创新是一项具有挑战性的工作。一是与时俱进，增强创新意识、创新能力，创新探索契合新时代要求、特点的有效方法、途径。在加大党建投入、完善硬件的基础上，增加科技含量，运用新科技、采用多样化手段，建立新格局、开辟新领域，使国有企业党建工作创新充满生机活力和新时代特征。二是拓展延伸企业党建“读报念文件、谈体会、办专栏”和搞“几比”“几学”“几抓”等传统形式，通过建立党建网站、开发手机APP、党员教育微信群、支部工作公众号、H5小视频等多样化、信息化手段，加強“三会一课”实时管理、党员学习记录查询、党建项目过程管控，从而有效地规范党组织生活流程，打造向上向善的党员朋友圈，活跃党内政治生活氛围，推动国有企业党建工作创新常态化、信息化和制度化。三是紧跟新时代发展趋势，创新发展“党建+互联网”的新兴业态，充分利用信息化手段、互联网方式，采取智慧党建、大数据党建、微党建、党建云、计量党建等新实践，将党建教育、管理、服务、监督等内容在互联网上进行集成整合，并将党建工作创新由基层党组织向党员个体延伸、由实体空间向虚拟空间延伸，创造性地破解基层党建工作难题，实现线上线下管理相融互通，不断提升国有企业党组织的凝聚力和战斗力，凸显国有企业党建工作创新的时代感和吸引力。

2.4创新党建活动形式

以往的老套呆板的活动模式很难提高企业员工的积极性，导致活动很难发挥出应有的作用。因此，必须对党建活动进行创新。以往的党建活动大多局限于线下的会议，这种形式极易受时间和地区的影响，目前通讯工具快速发展，企业可以利用线上平台直播会议，进行党建活动，使企业职工即使在较远的地区也能参与到党建活动中，打破时间和空间的局限性。除此之外，微博、微信公众号、钉钉等都是非常优秀的新媒体平台，企业党建工作者可以在这些平台上定期发布企业的信息、党的方针政策，发挥党建工作的活力和作用，使企业职工在潜移默化的过程中进行党政教育，学习党政知识，更好地促进企业职工思想水平的提高，更有利于施工企业党建工作的实施，从而促进企业的快速健康发展。

2.5加强新媒体党建宣传力度，做好监督

企业内党建工作人员要合理利用新媒体工具，借助新媒体平台，提高党建宣传力度，激发企业内部员工对党建工作的认可度与配合度。将员工个人发展、选聘与党建学习结合在一起，为企业提供高效化的党建人才和技术人才培养方式，实现党建工作与企业工作良好互融的局面。利用企业内部平台或企业官网对党建工作展开正确宣传，能够改变并引导员工形成正确思想认知。此外，企业党建工作人员要对党建宣传工作以及党建政治工作的开展进行有效监督，确保党建工作的落实与执行，同时能充分发挥党员对普通员工的模范和先锋作用，收集企业员工以及普通群众对党建工作的意见，提高党建工作效率。

结语

综上所述，加强国有企业党建工作是中国特色社会主义的内在需要和“国有企业姓党”的必然要求。党的十八大以来,习近平总书记关于国有企业加强党的建设的一系列新论断新战略，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，也是开创新时代国有企业党建工作创新和改革发展新格局的强大思想武器和行动指南。当前必须加强国有企业党建工作创新路径，以党建引领国有企业高质量发展。

参考文献

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[2]李倩倩.新媒体时代国有施工企业党建工作创新[J].现代企业,2022(1):64-65.

[3]刘静.浅谈新媒体时代施工企业基层党建工作创新研究[J]党建工作,2017(1):42-44.