建筑工程质量安全监督现场管理研究

建筑工程质量安全监督现场管理研究

张嘉仪

东莞市莞城工程建设中心 广东东莞 523000

摘要：建筑工程作为国民经济的重点工程，在推动城市建设和社会发展的过程中起着非常重要的作用，建筑工程的施工量非常大，施工单位不仅要统筹整体的工程建设，更要坚持科学性的基本工作原则。坚持对施工方案的管控能够更进一步的提高工程的安全性和合理性，而且保证施工质量也是人民群众的基本诉求。基于此，本文分析了建筑工程质量安全监督现场管理的状况，阐述了建筑工程现场施工的具体特征，并提出了一系列的建议希望可以不断为建筑工程的安全管理工作提供相应的借鉴和参考。

关键词：建筑工程；质量；安全；监督；现场管理；特征

建筑工程的施工工期非常长，而且施工情况复杂也是建筑工程的一大特点之一，在实际的工程施工过程中，建筑企业的工作人员需要不断地更新施工理念，不仅要遵循基本的工作原则，更要以发展的眼光看问题，只有将安全生产作为第一要义，才能更好地保证建筑工程的施工质量符合基本的要求，更可以将安全监督工作落实到位。建筑工程施工现场的管理工作只有不断地贴近实际，才能更好地帮助建筑企业获得更多的经济效益和社会效益。

一、建筑工程质量安全监督现场管理的现状

1.1建筑工程质量安全监督现场管理制度不完善

建筑工程质量安全的监督和管理工作对于企业来说至关重要，但是，当前的建筑企业在具体的工程施工之时依然存在着许多的问题，建筑工程质量安全监督现场管理制度不完善也就成为企业应该首先关注的重点问题之一。首先，因为建筑企业的工作人员大多将精力放在了施工之上，关注施工进度的同时可能缺少了对质量安全监督工作的重视程度。其次，建筑企业在制定施工制度和管理条例的过程中可能会忽视工作人员是否具有专业性这一问题，施工人员如果不能掌握基本的工作原则，非容易出现徇私枉法的情况，这对于企业来说其实是一种非常大的冲击。企业如果始终不能完善建筑工程安全监督和现场管理制度，实际上会无法保证工程的质量，更会无法赢得市场竞争力。

1.2建筑工程中涉及的施工方没有履行职责

建筑工程在施工建设的过程中涉及的施工方众多，各个施工方如果不能切实的履行职责，将会产生非常大的安全质量问题。因为建筑工程的施工难度较大，各个施工单位如果不能妥善地遵循施工和管理的安全条例，将会造成严重的渎职问题。而且，建筑工程需要耗费的施工经费非常多，施工方如果出现拖欠工程款的情况，将会影响工程的顺利建设和施工，施工经费拨款顺利与否，直接就影响着建筑工程材料的购买情况，施工单位也需要根据经费进行施工计划的制定和更改，更要督促施工方履行自身的职责，这是确定建筑企业长远发展的主要手段。

1.3建筑工程质量安全保护监管体系较为老旧

建筑企业在进行施工质量安全保护工作时，一定要建立相应的监管体系，这类管理体系是确保各项监管工作可以顺利进行的基础和后勤保证。但是，当前的许多建筑企业都忽略了监管体系对于自身发展的重要意义，而且如果管理体系比较陈旧也将会出现许多质量问题。一方面，导致安全保护监管体系陈旧的原因是多种多样的，因为建筑企业不具备前瞻意识，这将非常容易导致监管体系的指导理念落后于社会的基本潮流。另一方面，如果企业始终忽略监管体系对于自身发展的重要意义，也将会威胁工程的安全质量监管工作的顺利进行，只有不断地与时俱进，将建筑工程的质量安全放在首位，才会为建筑企业的长远发展贡献力量。

二、建筑工程现场施工的具体特征

2.1建筑工程投资主体多元化

建筑工程是一项施工量非常大的工程，其中不仅需要高额度的建筑资金，更要不断地协调各个投资主体之间的关系，合理的掌握投资主体多元化的规律，才能为建筑工程的后续发展贡献力量。首先，建筑工程的投资主体主要包括国营投资、外商投资、私营投资等，这类投资模式具有一定的优点和弊端。优势之处在于多元化的投资主体可以为企业的良性发展出谋划策，更可以不断地为建筑企业的进步提供基本的建议和参考。弱势之处在于多元化的投资主体非常容易出现工程款不到位的现象，因为建筑企业需要高额的施工经费，工程款如果出现拖欠的现象，将会为企业的现场施工带来极大的困难。

2.2建筑工程内部施工人员素质不高

知识就是力量，人才就是未来。不少建筑工程的现场施工工作水平不高的关键性原因就是缺乏优秀的科技人才，只有实现多元丰富的人才队伍与建筑产业共同发展，才有利于为企业的发展汇聚澎湃的动力。因此，建筑工程企业一定要在实践中发现人才、在发展中培养人才、在事业中凝聚人才。建筑企业必须明确的是，揽才就是汇“贤”、引人就是引“智”，只有将工程施工与培养人才紧密结合起来，才更加有利于推进建筑工程的建设，而且搭建优秀的人才队伍对于企业来说也是提升工作人员素质水平的主要动力，这也可以使建筑企业获得更高的经济效益。

三、建筑工程质量安全监督现场管理的措施

3.1完善建筑工程质量安全监督现场管理制度

建筑工程的质量安全监管制度对于企业来说是至关重要的，只有严格的制度作为安全管理以及监督工作的依托，才能为建筑企业的长远发展贡献力量。首先，建筑企业应该落实责任制，这也就是说施工单位应该将施工任务具体分配给个人，每个人都需要完成自身的工作任务，这样不仅会更进一步的提高施工的质量，更会减少许多不必要的误差。其次，建筑企业可以将安全监督制度落实到实处，企业提高对安全监督工作的重视程度，也可以进一步规范施工人员的行为，施工人员重视生产是否具有安全性，对于企业来说也是非常有利的。

3.2 提高建筑工程质量安全管理队伍的综合素质

任贤使能，天下之公艺。建筑工程安全管理和监督工作任重道远，既要结合建筑工程发展的实际，又要跟随时代发展的潮流。不管建筑工程企业处于哪一个发展阶段，都离不开人才的支持。不断提高安全管理队伍的素质才能不断地为企业后续发展积蓄力量。首先，企业要加强对员工的职业技能培训，通过专家讲座等方式来增强员工的工作能力和职业技能素质。其次，企业还应该具有前瞻性的发展意识，认识到科技是第一生产力，要广泛地吸纳科学技术人才，进而为企业的发展提供人才队伍的支撑。最后，人才激励制度和奖励政策也是必不可少的。唯有如此，才能让人才引进来也留得住，育得出也带不走。当今社会主义市场经济的竞争，归根到底是人才的竞争，只有认识到人才的作用，才是推进行业快速发展的关键。

四、结束语

综上所述，建筑工程质量安全监督现场管理工作对于企业的整体发展来说至关重要，这不仅会影响着建筑施工的质量，而且对于企业的长远发展来说有着极为重要的意义。当前的部分建筑企业在安全监督现场管理工作中依旧存在着许多问题，建筑工程质量安全监督现场管理制度不完善、建筑工程中涉及的施工方没有履行职责、建筑工程质量安全保护监管体系较为老旧等问题都是企业应该着重规避的工作弊端。建筑企业一定要意识到投资主体具有多元化的特征，对于施工人员素质不高的这类情况，企业一定要完善建筑工程质量安全监督现场管理制度，还要提高建筑工程质量安全管理力度和建筑工程质量安全管理队伍的综合素质，这都是将安全监督与现场管理工作落实到位的重要举措。

参考文献

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