创新工作思路 开创企业工会工作新局面

创新工作思路 开创企业工会工作新局面

王兵伟

河南国龙矿业建设有限公司  河南郑州 450000

　　摘要：工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。工会要适应新形势新任务，创新工作思路，改进工作方式方法，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，更好强信心、聚民心、暖人心，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。随着社会主义市场经济的发展和改革开放的不断深入，工会工作面临新问题和新挑战，要善于创新，与时俱进，采取多种形式加大宣传力度，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，从大处着眼，从小事做起，不惧琐细、日积月累，把组织的关怀送到广大职工心坎上，以实际行动增强工会组织的向心力和凝聚力。

　　关键词： 工会工作  创新

　　工会要忠诚党的事业，深刻领会党中央关于工人阶级和工会工作重要论述的精神实质，结合实际落实到工会工作全过程和各方面。要把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到广大职工中去，奋力开创工会工作新局面。要进一步加强对职工的思想政治引领，团结引导职工群众听党话、跟党走。要牢牢把握工运时代主题，引导广大职工把个人梦同中国梦紧紧联系在一起，把自身前途命运同国家和民族前途命运紧紧联系在一起，爱岗敬业、争创一流，共同创造幸福生活和美好未来。要不断推进产业工人队伍建设改革，加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军，充分激发广大职工的聪明才智，当好主人翁，建功新时代。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，采取多种形式加大宣传力度，唱响“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”主旋律。工会要认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，从大处着眼，从小事做起，不惧琐细、日积月累，把党和政府的关怀送到广大职工心坎上，以实际行动增强工会组织的向心力和凝聚力。

　　“创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。工会是职工群众组织，随着社会主义市场经济的发展和改革开放的不断深入，国有企业产业结构调整、职工队伍结构、利益关系和分配方式等都发生了很大变化，劳动关系的复杂化，工会工作面临新问题和新挑战，工会工作要向前发展，必须进行创新。只有创新，工会组织才能更好地好发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，工会工作才能保持旺盛的生机和活力。

　　一、创新教育方法，做职工思想的“向导”

　　随着改革的不断深化，经济结构和经济利益的多元化，导致职工思想观念和价值取向的多样化，职工思想活跃，观念不断更新，工会的思想政治工作要顺应时代发展的要求，与时俱进，不断创新。

　　一是要创新思路，由被动向主动转变。思路是行动的先导。要摆脱“唯书、唯上”的思维定势，向“唯实”转变。工会要根据单位和职工的实际需要确定工会思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超常性、开放性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。

　　二是创新内容，由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。工会思想政治工作要始终围绕单位的中心工作来进行，与本单位日常工作、内部改革、机制转换等工作有机结合起来。同时，要拓展教育内容，在开展思想政治工作的同时，结合单位和职工的实际，有针对性地实施文化技术等教育，以提高职工队伍的整体素质。

　　三是创新形式，由集中、统一、大型的活动形式向小型、灵活、多样的方式转变。运用现代科技为我们提供的手段，借鉴相关的科学成果，使思想政治工作从统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向结合解决实际问题转变。

　　四是创新载体，把学习教育活动同本单位的文化活动结合起来。单位文化是新时期思想政治工作的新载体，要通过塑造单位形象、加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。

　　二、创新服务内容，做联系职工的“桥梁”

　　扶贫帮困是服务，法律援助是服务，组织活动也是服务，工会工作的立足点就是服务，“用心工作、真情服务”主题活动等载体，不断提升工会组织的服务能力，尤其是基层工会（企业下属分公司、项目部工会）的服务能力，是当前工会工作的一项重要任务，是工会组织进一步贯彻落实科学发展观的基础和必然要求。全面提高服务质量就是工作的创新，使基层工会组织在自身发展建设中、在服务职工的过程中焕发活力和魅力。

　　一是要创新活动方式。要通过建立宣传栏、书报栏、图书室、文体娱乐活动室以及书画、集邮、交谊舞、球队等各种活动小组，用职工喜闻乐见的形式，开展丰富多彩的职工文体活动。

　　二是要关心困难职工，对工作和生活上有困难的职工，工会要经常保持联系，要做困难职工的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人”，建立困难职工档案，尽心尽力为他们解决实际困难。

　　三、畅通民主管理渠道，务实维权体现新特点

　　工会的基本职责是维护职工的合法权益。工会组织要牢固树立群众观点，强化责任意识，从自身的性质和特点出发，以建立和谐劳动关系为目标，以解决职工最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，创新机制，积极探索，创造性地做好维权工作。

　　一是要密切联系职工。要认真听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，解决职工的困难，努力做到“哪里有职工，哪里就有工会组织”。

　　二是要创新维权载体。工会要通过建立困难职工帮扶机构，在困难帮扶、就业援助、信访接待、法律咨询等方面，对困难职工提供“一站式”服务，这是开展困难职工帮扶的有效载体，是调解劳动关系矛盾的重要渠道，也是工会维权的常设机构和形象窗口，它提升了工会履行“第一责任人”职责的层次和水平，增强了工会维护困难职工困难群体合法权益的效率和效能。

　　三是要摆正维权位置。工会担负着维护职工的合法权益和单位的整体利益的双重职能。既要维护职工个人的权益，又要维护整体利益，既要突出维护困难群体的利益，又要兼顾维护其他群体的利益。工会要在这方面找准“结合点”和“平衡点”。

　　工会组织是群众的组织，不是权力部门，只有为职工服务的义务和责任。工会要在双向维护中摆正位置，赢得单位领导的信任和职工的支持，才能在代表职工根本利益方面大有作为，这就要求广大工会干部要用新的思维方式，拓宽维权途径，增强维权实效，努力实现好、维护好、发展好广大职工的权益，为构建和谐社会作出应有的贡献。在生产布局调整、用工、人事、分配制度等一系列改革中；在强化市场营销、发展多元化经营的过程中；在养老、住房、医疗制度改革和职工收入等牵涉队伍稳定的大局中；在加快科技进步、提升管理水平的实践中积极主动了解掌握广大干部职工的思想动态，用自己掌握的新时期方针政策，向职工进行宣传灌输，做好解惑释疑工作。

　　参考文献：

　　1. 王东明  奋力开创新时代工运事业和工会工作新局面  《求是》2018/22

　　2. 刘向南  创新工会工作思路 激发工会工作活力  《企业文化》2017 年第25 期