浅析新时期党建工作与中心工作如何有效融合

浅析新时期党建工作与中心工作如何有效融合

郭爽

国网新疆电力有限公司喀什供电公司  新疆 喀什  844000

摘要：“围绕中心、服务大局”是党建工作亘古不变的主题与旋律。将党建工作与中心工作有机结合起来是确保中国特色社会主义事业在新时期下实现可持续健康发展的“魂”与“根”。但不可否认的是，在目前的国有企业和机关单位中仍存在党建工作与中心工作相脱节、“两张皮”的现象，这不仅严重限制了党建工作功能与作用的发挥，在很大程度上还会对我党执政地位与能力带去消极影响。因此，在新时期下加强党建工作与中心工作的融合探讨就显得尤为重要与关键。

关键词：党建工作；中心工作；工作融合；策略分析

以中心抓党建、以党建促中心、以中心检验党建是党建工作的基本规律与原则。从党建工作的基本核心任务“服务中心，建设队伍，促进工作任务实现”，便可以轻松明确党建工作的主要定位，即将党建工作与业务工作有机结合起来，充分发挥部门职能作用，加强与中心工作的融合，构建常态化的融入机制，促使中心工作进步与发展。这不仅利于中心工作更好的应对社会转型挑战，对扩大党建工作覆盖面、增强群众凝聚力同样也有着现实意义。

一、党建工作与中心工作“两张皮”表现

（一）思想觉悟有待提高，党建工作与中心工作难以“齐头并进”

在现如今的党建工作中，部分领导干部在党建工作中存在严重的思想认识不足问题，这就使得中心工作成为了硬指标，党建工作成为了软任务。认为党建工作解决不了实际问题，致使党建工作长期处于轻视、甚至是忽视的地位。

（二）职责履行有所欠缺，党建工作与中心工作无法“双管齐下”

由于目前“一岗双责”履行不够彻底，并且部分领导干部统筹安排能力存在不足，这就使得党建工作随意性较大，难以在工作部署、落实推动以及检验考核等方面上与中心工作形成合力，使得党建工作与中心工作存在严重的脱节问题。

（三）制度保障存在缺失，党建工作与中心工作不能“比肩并起”

部分企业、单位在党建工作机制上存在建设不全问题，并且未将党建工作与中心工作的融合发展纳入到年度计划之中。这就使得党建工作与中心工作存在形式化、表面化问题，未能形成共抓共促的良好运行机制。

（四）研究学习不够深入，党建工作与中心工作未能“学以致用”

多数党务工作者都普遍缺乏主动融入意识，并且对业务的学习研究不够深入，这就使得党务工作者在实际的工作融合中也很难找到二者之间的结合点、着力点。导致党建工作存在严重的窄化、细化问题，对中心工作与业务工作难以起到有效促进。

二、促进党建工作与中心工作有效融合的策略

（一）把握责任机制结合点

第一，建立完善工作机制，制定明确的党组织工作运行、议事决策以及分工负责制度，以此来为党建工作与中心工作的有效融合提供保障；第二，压实工作责任。建立党建工作领导小组，落实“一岗双责”制度，确保各级领导严格履行党建工作职责，层层传递、落实责任；第三，健全考评体系。结合工作实际设置量化考评指标，并要将党建工作的抓紧、抓实情况纳入到领导干部与班子的考核内容之中，以此来作为干部评选、任用、表彰以及选拔的主要参考内容[1]。在此基础上，还要积极组织党组织年度述职、民主评议等活动；第四，完善运行机制，组织党员干部结合自身工作展开深度调研，为中心工作的开展夯实基础。在开展中心工作时，则要充分发挥党建工作的功能与优势。而工作结束后，则要一同检查、考核、奖惩党建工作与中心工作，以此来有效促进中心工作与党建工作的紧密结合。

（二）明确能力素质结合点

党建工作与中心工作能否实现有机融合主要是取决于党务干部队伍的素质与能力。因此，必须要紧密结合新时期的工作需要，去加强对党务工作人员综合素质与工作能力的培养和提升。一方面，在选配党务工作者时，要严格落实干部标准，加强对党建工作能力与管理能力兼备人才的培养与选拔，将其任命为“双带头人”型党务干部，促进党建工作与中心工作的进一步融合；另一方面，则要积极拓宽培训渠道，有计划、有组织的展开专业培训，以此来有效的消除党务干部在知识、能力以及经验中所存在的薄弱之处，攻克治党管党专业性不强问题[2]。与此同时，还要定期组织轮岗交流，加强对基层的实践锻炼，以此来更好的增强与提升党务干部对中心工作的熟悉度，促进党建工作与中心工作的深度融合。

（三）找准目标导向结合点

统一党建工作与中心工作的谋划部署，精准把握党建工作围绕中心、服务大局的结合点与当前党建工作中所存在的短板。将组织工作规范与基层基础实际统一起来，将组织功能与中心工作结合起来，将党员作用与基层一线结合起来，以此来有效的明确基层党组织的工作内容、方向与深度，加速中心工作与党建工作的融合效率。在开展党建工作之时，也要将中心工作的重难点问题与薄弱之处作为工作的落脚点，紧密围绕中心工作，有的放矢的发挥党建工作的功能与价值，从而在有效推动工作的基础上，更好的把握党员干部或基层党务人员所存在的思想、作风、能力等方面上所存在的明显问题，进而实现问题的有效解决与工作的有效融合。

（四）定位活动载体结合点

精心设计与组织极具特色的主题实践活动，将党组织的服务功能与党员干部作用与群众服务、推动发展有机结合起来，以此来促进与推动载体创新与工作创优的结合。在此基础上，还可通过开设干部讲堂活动的方式去加强党员干部队伍的建设，以此来有效的调动与激发党员的积极性和创造性，确保其能够尽职尽责，从而有效的提升党建工作的活力与效力。

（五）精确组织生活结合点

严格落实组织生活的各项基本制度，紧密结合党建工作与中心工作开展“三会一课”和主题党日。一方面，在党主题日中，可在党组织生活日中，严肃党内政治生活；可在党民主议事日中，畅通党内民主渠道；可在党员服务奉献日中，增强党员的党性与意识[3]。另一方面，在开展三会一课时，则可在民主生活会中梳理在中心工作中的思想、作风、态度以及能力，进行严肃认真的自我批评与改正，提升党建工作效率，加速党建工作与中心工作的有效融合；可在民主评议党员与党建述职评议中，将中心工作的完成情况、价值体现、思想认识等内容作为民主测评的主要内容，以工作实绩反映工作作风、以民主测评评议明确差距，推动与促进党建工作与中心工作的有机结合。

（六）掌握实践推进结合点

以党建工作引领为导向，促进党建工作与中心工作的相融，以基层党组织的共同愿景为纽带促进党组织的联建共建。并要充分发挥各领域基层党组织的优势，合理创新活动载体；通过党员共管，整合党建工作资源，组织各式主题党日活动；通过组织党员干部参与基层治理，推进产业发展，促进基层党组织实现整体转变，推动党建工作与中心工作的有机融合。

总结：

总而言之，在新时期下坚持“党建工作与中心工作深度融合”理念，去加强党建工作与中心工作的有效融合，更有助于摆脱与解决以往党建工作与中心工作所存在的“两张皮”现象，这对促进中心工作转型发展，提升党建工作效率与质量有着不可忽视的重要影响与积极作用。因此，为更好的加速党建工作与中心工作的有效融合，就必须要找准二者在责任机制、能力素质、目标导向、活动载体、组织生活以及实践推进等几个方面的结合点，以此来确保“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的基本原则能够落到实处。

参考文献：

[1]孙甜甜.国企党建与中心工作深度融合路径分析[J].东方企业文化,2021(S1):106-107.

[2]胡益华,李文彬.党建工作与中心工作“两张皮”的主要表现、成因分析及融合之道[J].机关党建研究,2020(11):47-49+29.

[3]任波.试论国企党建和中心工作的深度融合策略[J].东方企业文化,2020(S2):97-98.