如何"混改"更好——国企混合所有制股权组合模式对企业绩效的影响

(整期优先)网络出版时间:2022-07-19
/ 2

如何"混改"更好——国企混合所有制股权组合模式对企业绩效的影响

邓岚莺

430722198509170022

摘要:国有企业是我国社会主义经济体系中的重要组成,对于经济社会发展起到了重要的推动作用。为顺应时代发展变化,国有企业在发展过程中经历了多次改革,其中混合所有制改革是二十世纪我国国有企业实行的一项改革措施,通过建立国企混合所有制股权组合模式促促进国企生产力的发展。本文探究国企混合所有制股权组合模式对于企业绩效带来的影响,希望能够推动国有企业混合所有制改革不断深入,为经济社会发展贡献更大的力量。

关键词:国企;混合所有制;企业绩效

混合所有制改革作为二十世纪以来我国国有企业最为重要的改革措施,对于经济社会发展有着重要的影响。国有企业通过混合所有制改革极大的提升了企业生产绩效,极大的推动了国有企业的发展。针对某国企应用混合所有制改革股权组合模式对于企业绩效的影响进行探究,能够进一步提升国有企业混合所有制改革的水平,具有十分重要的现实意义。

一、国企混合所有制股权组合模式对于企业绩效的影响

(一)企业绩效盈利水平上升

某国有企业通过混合所有制改革确立股权组合模式,能够使得企业盈利水平稳步上升,提升企业整体的绩效水平。企业盈利水平能够反映出企业的整体经营状况,良好的盈利水平能够显著提振市场信息,使得企业生产经营能够在正常轨道上运行。该国企在实施国企混合制改革以前,公司整体业绩处于连续下滑的状态,由此导致整体回报率下降,企业盈利能力受到严重得影响。在实施国有企业混合所有制改革以后,企业整体盈利水平稳步上升,企业绩效逐渐向好。该国企应用混合所有制改革对于自身的股权结构进行更改,改革以后企业市场竞争力显著增强,面对市场变化能够及时调整运营策略,从而使得企业盈利能力稳步上升。

(二)企业债务风险稳步下降

通过应用混合所有制股权组合模式,该国企整体的债务风险持续下降,企业运营情况持续向好。企业债务风险对于企业绩效会产生直接的影响,如果企业债务风险持续增强,会导致市场降低对于企业的预期,因此企业需要重点关注债务风险,避免由于债务风险扩大导引发连锁反应,对于企业绩效造成严重的影响。该国企在实行混合所有制改革以后股权组合方式更加多样,公司的总体债务风险稳步下降,短期借债能够及时偿还,而长期债务每月到期的利息也能够按时偿还,良好的债务清偿活动表明企业整体流动性较强,财务状况比较健康,通过按时付息,银行贷款难度较低,能够及时的补充现金流,从而进一步提升企业绩效水平。

(三)企业发展规划更加明朗

国企混合所有制股权组合模式的应用能够进一步提升国有企业发展规划决策的科学性,使得企业发展规划更加明朗。国有企业相较于其他形式的企业而言,其发展规划发展方向会受到国家政策的影响,这就导致国有企业发展规划与市场需求会存在一定的脱节,对于企业的绩效造成影响。通过对于国有企业混合所有制股权组合模式改革,该国企股权结构中民间资本的占比提升,企业整体发展规划水平显著增强,推动了企业绩效的提升。相较于传统过程完全按照国家需要开展生产经营活动而言,民间资本的增加使得国有企业的市场灵敏度得到了明显的提升,通过把握市场变化情况对于发展规划进行及时的调整,提升国有企业的整体竞争力,使得企业绩效水平得到了有效的改善。

(四)企业业务体系更加健康

企业业务体系是企业生产经营活动的依据,健康完善的业务体系能够促进企业生产经营活动水平不断提升,进而促进企业绩效水平的提升。在进行混合所有制改革之前,国企股权构成主要以国有资本为主,业务体系设计主要依依据社会发展需要以及国家政策,这就导致国有企业在市场竞争中的优势不够明显,企业绩效情况不佳。在进行混合所有制改革实行股权组合模式以后,企业能够通过扩展多样性的业务提升企业整体运营效果,在积极承担社会责任的基础上,针对市场需求扩展业务体系,该企业的市场竞争力得到显著提升。除此以外,该企业在研发领域的资源投入规模不断提升。增强研发能力是企业在市场竞争中获得优势的必要条件,能够帮助企业构筑护城河。强大的研发创新能力还可以帮助企业明确未来的发展方向,为企业下一阶段的发展提供重要的技术支撑。

二、国企混合所有制股权组合模式在实践中的应用建议

(一)按照国企实际建立针对性的改革措施

针对国有企业实际情况进行考察,然后针对考察数据设计针对性的改革措施,从而使得国企混合所有制改革中股权组合模式的应用能够更加符合国有企业发展实践,促进国有企业绩效水平的提升。国有企业混合所有制改革是国家为提升国有企业发展水平而制定的改革措施,在改革实践的过程中首先要对于当前阶段国有企业发展过程中存在的制约因素进行考察,然后针对制约国企发展的因素设计针对性股权组合模式等改革措施,提升企业的发展水平。激励制度不够完善是国有企业普遍存在的发展瓶颈,在混合所有制改革过程中要通过完善国有企业激励制度的方式,提升员工工作的积极性,从而促进国有企业的发展。可以在股权涉及中针对员工持股的比例进行优化,通过激发员工工作热情的方式促进企业绩效水平的改进提升。其次需要企业混合所有制改革需要对于企业面向的市场进行考察,通过考察调研结果为企业混合所有制改革提供数据支撑和方向引领,使得国企混合所有制改革能够更加符合企业发展实际。

(二)严格落实国有企业混合所有制改革

国企混合所有制改革不仅是单纯的将其他资本形式引入到国有企业中,而是要通过科学合理的制度安排使得过多种资本形式能够相互合作,推动国有企业在新的历史时期获得更好发展。当前阶段很多国有企业混合所有制改革只是局限在国有企业股权比例的改变,其他资本形式无法参与到国企发展决策的环节当中,导致企业开展的混合所有制改革并未对企业起到良好的促进作用。要实现完全的混合所有制改革,在确保国有资本控股地位的基础上,使得民间资本等对于国有企业发展进行指导,发挥多样性资本对于国有企业发展的支持作用,推动国有企业混合所有制改革获得更好的实施效果[1]。除此以外要建立相应的配套制度,通过独立董事等制度监督国有企业决策过程,进一步提升国有企业治理决策的科学性以及透明性,使得国有企业混合所有制改革能够落实到具体环节,促进国有企业绩效不断提升。

结束语

国企混合所有制改革是国有企业顺应时代发展要求而实行的改革措施,能够有效的改善国有企业绩效情况,推动国有企业在新形势下持续发展。国有企业混合所有制改革股权组合模式会对于企业的盈利水平、债务风险等带来积极影响,使得国有企业为经济社会发展贡献更大力量。

参考文献

[1]孙鲲鹏,方明月,包家昊.如何“混改”更好——国企混合所有制股权组合模式对企业绩效的影响[J].财贸经济,2021,42(06):87-103.DOI:10.19795/j.cnki.cn11-1166/f.20210604.003.