政工人员如何在解放思想中创新发展

政工人员如何在解放思想中创新发展

邱筱丽

广东南方新媒体股份有限公司

摘要：近年来，国内外时局变化越来越大，在这种背景下，企业党建工作面临着前所未有的挑战和机遇。政工人员在新时代条件下,如何做好思想政治工作才能发挥积极作用呢。政工人员只有解放思想，在转变中求适应,在创新中求发展,才能使企业党组织在改革发展中,在现代企业制度的建立中不断获得生机与活力。

关键词：政工人员；解放思想；创新发展；

习近平总书记在党的十九大报告中明确指出:“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。”作为一名基层政工人员，如何才能站在新时代的高度，以饱满热情、崭新的姿态投入到工作中去。习近平总书记说，要坚持解放思想，开拓进取，这是坚持实事求是的内在要求。当前，经济发展进入新常态、社会发展呈现新趋势、人民群众有了新要求。作为国有企业的思想政治工作人员，面对日新月异的时代变化，如何适应时代发展、顺应职工期盼，开创政工工作新局面呢？

在中国共产党成立100周年之际，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》（以下简称《意见》）。《意见》深入分析了思想政治工作面临的新形势，系统阐明了思想政治工作的指导思想、方针原则、重点任务、目标要求等，具有鲜明的政治性、思想性、针对性和可操作性，是我们做好新时代思想政治工作的重要遵循。《意见》指出，新时代加强和改进思想政治工作，必须要坚持守正创新，推进理念创新、手段创新、基层工作创新，使新时代思想政治工作始终保持生机活力。这为企业的政工人员如何进一步开展工作指明了方向。那就是思想再解放，改革再深入，工作再创新,牢固树立与新时代企业高质量发展相适应的新思想、新观念、新模式，着力转变工作方式、改善工作环境，创新工作思维，以思想观念大转变推动企业政工工作的开展。那么，政工人员如何在实际工作中解放思想，在解放思想中取得实效呢？

　　一、解放思想必须善于学习，做新时代博学笃志的引领者。解放思想的基础首先是自身必须具备扎实的业务知识和政治理论功底，还要有善于学习的意识，确保学习实效，要制定学习规划，做到有安排、有部署。时代在发展，社会在进步。我们平时所学的知识已经远远不能够适应瞬息万变的社会发展需求。只有随着时代的向前发展而不断学习，不断提高自己的思想水平、知识水平、决策能力，并随之引进新的工作方法，才能逐步成长为一个能够胜任多种形势的思想政治工作者。其次要在此基础上解放思想，开拓创新。当前的时代是一个"互联网+"的时代，互联网信息技术的广泛应用，微信、微博、公众号、ERP系统等为企业党建工作提供了多样化的工作方式方法，新媒体软件的应用增加了企业内部员工互相学习与交流的机会，加快了信息传播速度和扩宽了信息覆盖的人群广度和深度，使得企业管理更加便捷高效。现在许多企业都拥有了自己的企业公众号、建立了企业交流中心平台，随时随地传递信息，建立起企业与员工双向联系通道，有助于企业党建工作的推进与落实。最后要勇于探索新的工作方法，不能生搬硬套。作为企业的思想政治工作者，更要勇于尝试，要结合时代发展的需要，积极探索出更加适应企业思想政治工作的新思路、新形式和新内容。

　　二、解放思想必须有的放矢，做新时代务实担当的践行者。解放思想不是空想瞎想，更不是毫无根据的乱想。解放思想有创新性和灵活性，更有原则性。这个原则就是必须尊重客观规律，以企业合理发展为前提。这就要求企业政工人员必须有的放矢，要有针对性，更要有时效性。要结合本单位实际情况开展工作，根据职工在新的局势下，企业深化内部改革、转换经营机制的过程中，产生的各种各样的心理进行有针对性的教育。把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，使企业思想政治工作实实在在地渗透企业管理的各个环节之中，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，切实发挥保障作用，变虚为实，变无形为有形。提高广大职工的思想政治觉悟，恪守职业道德，使其真正成为新时代的高素质劳动者，从而适应企业发展形势需要，推进企业各项工作健康发展。思想政治工作者要在把握原则的前提下，解放思想，勇于创新。学习领会企业的发展方针和政策，深入研究企业基层思想变化，真抓实干，勇于担当，尽职尽责，更有效、更扎实的开展和推进企业的思想政治工作，为企业有序发展保驾护航。

三、解放思想必须联系实际，做新时代改革创新的推动者以及心系群众的守护者。进入新时代，新形势和新任务要求我们要用理念创新助推思想政治工作跟上时代步伐;用内容创新确保思想政治工作坚持正确方向;用方法创新促进思想政治工作实现明显转变;用机制创新保证思想政治工作全面落实。我们必须以改革创新的精神加强和改进新时代思想政治工作，努力从内容科学化、体系社会化、手段现代化、方式多样化、工作一体化等方面做到改革和创新。

（一）结合实际开展和组织形式多样的主题教育活动。比如在建党百年之时，可以充分发挥党史学习教育的示范带动作用，牢牢抓住关键环节和重点任务，精心组织好革命传统教育、“看电影、学党史”电影党课、公益及志愿服务系列活动，或者利用特殊的时间点开展如“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”“新思想引领新征程”等等富有意义的主题教育活动，引导广大青年职工爱党爱国，激发他们树立正确理想信念，厚植爱国主义情怀，积极为企业发展践行自己的理想，奉献自己的青春，做出自己的贡献。

（二）做好主题宣传和重大决策部署的基层宣传。作为思想政治工作者，要面对广大基层职工，这就要求我们要解放思想，开拓创新，用基层的语言和活动去传达企业的决策部署及改革发展，要运用现有的传统媒介，结合时事，按照会前迎接、会中报道、会后反响等多阶段多角度地策划推出有影响力的思想政治活动，诸如"理想照耀中国"、“奋进新征程 建功新时代”等宣传活动，将思想政治工作做得更扎实，更有效果。

（三）积极开展我为群众办实事系列活动。可以围绕企业的战略目标，开展“学党史献良策”活动，提出具体可行有效的新思路新举措。通过深入调研，列出“我为群众办实事”重点民生项目清单，建立工作台账，明确责任人和进度安排，用心用情用力解决员工所急所盼，教育引导党员队伍发挥先锋模范作用，切实为群众办实事解难题。

（四）充分利用互联网+时代下，新兴媒体的宣传作用，打造企业的大数据平台，用数据说话，让职工做主。开展互联网+思想政治驾驭工作，紧盯职工"活思想",组建"网络思想指导队"。推行开放式，互动式，研讨式的思想政治教育工作。充分发挥新兴媒体传播速度快，覆盖范围广，交互性强的特点，针对基层职工，通过身边人、身边事，借助图片、短文、微电影等方式为职工讲政治，明道理，让思想政治工作在大数据的海洋中得到提升。

（五）建好用好各类文化设施和阵地，打造职工身边的思想教育大课堂，建设思想政治工作示范点，使思想政治工作在基层有抓手、能落地。

（六）建立科学有效的评价考核体系。可以建立内容全面、指标合理、方法科学的思想政治工作测评体系，将测评结果纳入落实全面从严治党主体责任情况监督检查和巡视巡察内容，纳入党政领导班子、领导干部综合考核评价内容，把“软指标”变为“硬约束”。

结语：

思想政治工作在企业中可谓是举足轻重，而当前日趋复杂的经济发展形势，对企业的考验与日俱增。思想政治工作者的任务也逐渐变得相当地繁重。我们必须坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，密切联系职工，与时俱进、开拓创新，了解新情况、处理新问题，探求新方式、解放思想，紧跟时代步伐。努力加强和提高自身素质和业务能力，培养学习的习惯，边学边用。理论联系实际，做到有的放矢。密切关注职工思想动态，创新性地开展多种方式的思想政治教育工作。通过上下互动、横向联合、齐心协力，打好“组合拳”，奏响“交响乐”， 这样才能在根本上改进和加强国有企业的思想政治工作，去创建一个扎实有力、生动活泼、和谐发展的企业政工新局面。

参考文献:

[1]吴建春.扎实做好新时代思想政治工作.思想政治工作研究，2021(9).

[2]刘四维.新时代下企业党建工作面临的挑战及其策略.好日子(下旬),2020(4).