摘要:企业基层党建工作深化改革的关键,在于思想指导作用要落到实处,且基层党建工作的进一步发展与思想建设息息相关。因此,企业必领要加大力度宣传基层党建工作的价值,促使内部员工对基层党建工作有更加深刻地认识,并帮助内部员工进行先进工作理念的树立。另外,企业必须就基层党建工作的经验进行及时且有效总结,以此作为基础来对基层党建的工作体系加以完善,为实际工作的开展提供全面指导.这样企业的竞争力才能得到进一步地增强,实现可持续发展。
关键词:企业基层党建工作;重要意义;新思路
引言
企业基层党组织是促进企业凝聚力和竞争力的关键,因此企业应当重视党建工作政治建设的重要性,并且不断完善和落实党建工作的内容,确保企业能够担负起中华民族伟大复兴的历史责任,让党建工作能够带领企业走向新时代的辉煌。
1加强企业基层党建工作的重要意义
企业基层党建工作是企业基层党组织在以习近平新时代中国特色社会主义思想的领导下,继承并发扬中国共产党的优良传统,在纪律建设、作风建设以及思想建设方面不断完善。在工作中强调企业基层党建工作的重要性,经常讨论并检查党的组织工作、教育工作、宣传工作、群众工作等,注重研究党内外的思想政治情况,以保障企业充分发挥社会价值,防止各种问题的出现。在新时代背景下,企业基层党建工作与实际工作需要之间存在较大差距,基层党建工作中出现许多问题,如果不进行创新,将严重制约经济发展,从而影响我国整体经济水平。新时代企业基层党建工作创新一方面能够将新的理论与实践结合,深入探索现代企业制度下企业基层党建工作的特征,最大程度发挥企业在社会生产经营建设中的作用,另一方面企业属于市场经济主体,做好基层党建工作可以促使国民经济快速发展,提高人们的经济水平,改善生活质量。
2企业基层党建工作存在的问题
2.1对党建工作重视不足
虽然大多数企业在当前发展中非常重视基层党建工作并且能够顺利开展并实施,但有--部分企业的党建工作以及企业党文化建设并没有得到管理部门的重视,而且工作内容和工作目标相对比较单一,因此很容易导致部分企业的基层党建工作出现落实水平不足等问题,这也是当前大多数企业最应该重视的问题。
2.2党务工作者工作方法落后
由于当前很多参与党建的工作人员没有意识到基层党建工作政治建设的重要性,依然在采用“收党费、发报纸、学文件”的老旧工作方法展开并落实,并没有对新时代新形势的发展状况进行思想政治工作的开展,导致工作方法落后,工作没有切实效果。当然也有部分党务工作者认识到当前应当转变党务工作方法,但并不知道如何去改变,不知道思想政治建设的重点是什么,导致党建工作仅浮于表面,成为了形式主义和面子工程,造成企业基层党建工作发展和现代企业管理的需求完全不符,对基层党建工作政治建设的进程有着严重的影响。
2.3党建部门的职能定位模糊
大部分企业的党建工作--般会以董事会或者企业主的指示为主,由于部分国企对于党建工作没有太多的重视,导致了相关职能部门的设置以及相关职能的定位比较模糊,因此很难有序且规律地开展党建工作以及企业党文化建设,进而造成企业党建工作出现没有目标、缺乏精神的情况。
2.4党务工作者的人员配置紧张
当前企业的发展以市场经济为主,大多数国企对于生产部门的人员投人较大,而党建工作部门的人员安排稍显不足,而且工作繁重,同时党建工作.部门人员大多数都是生产部]快要退休的老员工,思想方面也相对落后,企业管理人员也没有对党建工作人员的职业素质进行考虑。而政治素质高以及业务熟练的年轻人更多会被安排到其他部门,这种不同合理的编制形式很容易造成企业的思想政治工作无法得到很好的落实。
3加强企业基层党建工作的新思路
3.1加强基层党建工作的传媒素养
企业基层党建工作人员对网络平台的熟悉程度决定了新媒体平台在党建工作中的利用率,只有基层党建人员具备一定的传媒素养和新媒体运用能力,才能真正促进传统党建工作向新媒体时代党建工作的升级转型。随着信息技术的不断发展,新媒体的更新速度和传播方式日趋多样化,这给党建工作队伍提出了更严峻的要求和挑战。因此,基层党建人员必须要不断学习知识,加强对新媒体时代下各种信息平台的了解,不断强化自己的互联网能力。除此之外,企业的基层党建工作要不断加强自发意识,对于各种企业舆论及时管控并合理解决,不断提高企业基层党建的工作效率。
3.2创新党建文化
党建文化是党在长期革命与执政实践中形成,新时代企业在基层党建工作中,需要创新党建文化,体现信仰、组织、制度、实践特征。尤其重视信仰特征,这是政治文化最明显的特征。自建党以来,中国共产党一直坚持马克思主义信仰。对马克思主义的信仰,对社会主义与共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂。党员干部在长期的拼搏奋斗过程中,也正是信仰支撑着走过艰难的时期,党建文化需注重马克思主义思想,将努力付诸实践。北京某地铁项目党支部通过开展主题党日活动,对党员起到激励作用,更有信心加快建设经济强国。
3.3着重提高相关人员的素质以及能力
企业基层党建工作的开展离不开高素质的工作人员,而工作的最终质量也取决于相关人员的素质以及能力,因此企业必须要进行高质量基层党建队伍的构建。除此之外,基层党建工作目标的实现离不开培训工作的有效开展,企业通过培训不但能促使相关人员更加明确基层党建工作的理.论知识,而且还能学习到更多有效的方式,在这个过程当中相关人员的工作能力也可以得到进一-步增强。与此同时,企业要想培训效果有足够保障,必须要选取具备足够能力和素质的人作为培训教师,培训工作的实施也应当定期进行,这样培训的效果才能达到预期。培训教师要为相应人员提供足够的实践机会,促使其可以得到锻炼,并且要积极鼓励其在平时工作当中运用培训的知识和内容。最后,企业要注重基层党建相关人员的选拔,对队伍的质量进行提升。
3.4创新方法,促便党建工作实际效应得到全面发挥
在全新的发展阶段企业在基层党建工作开展的过程当中要对相应理论和应用方式进行深入研究,除了要创新之外还需要对工作质量进行强化。不仅如此,时代在发展的同时,现代化信息技术和工具层出不穷,企业也可以对其加以利用对基层党建工作进行优化。举例来说,企业可以对信息技术加以运用来对基层党建工作的实际实施状况进行实时的监督,结合真实状况来对工作策略进行调整和优化。
结束语
新形势下,随着时代的发展,企业基层党建工作发生很大变化,如果不能良好转化,将严重阻碍企业发展,对我国经济产生制约作用。企业基层党建工作现状不容乐观,存在很多问题,如党员对党建工作没有正确认识、党建工作制度不完善等,企业基层党建工作创新具有现实意义。在此基础上,应改变传统观念、创新党建文化、做好党员管理和教育工作等,才能促进企业基层党建工作顺利进行。
参考文献
[1]谢振东,李婧,谢情,余红玲,李焕有.国企党建工作创新路径探析[J].现代商贸工业,2021(16):99-100.
[2]刘庆坤.新时期企业党建工作的实践与思考[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2021(06):39-40.
[3]操雪荣.新形势下企业基层党建工作创新研究[J].安徽建筑,2021,28(10):224,228.
[4]秦焕亮.新形势下企业基层党建工作的思考[J].产业与科技论坛,2018,17(19):243-244.