国企党建工作与生产经营深度融合的思考

国企党建工作与生产经营深度融合的思考

刘柳森

广西梧州市产业投资发展集团有限公司  543002

摘要：国企党建工作与生产经营深度融合有利于强化政治建设、有利于解放生产力、有利于提高企业竞争力。为了推动国企党建工作与生产经营深度融合，可以从找准党建与生产经营的结合点，奠定二者融合基础；创新发展理念，打造党建品牌；以人为本，和谐环境与党建融合等方面进行，为国有企业可持续发展提供参考。

关键词：国企；党建工作；生产经营；深度融合

当前时期国有企业正处于转型的关键时期，在此背景下党建工作与生产经营活动的融合相当必要[1]。为此，本文结合国企党建工作与生产经营深度融合的意义，立足实际工作提出了国企党建工作与生产经营深度融合的几点建议，为国有企业高质量发展奠定基础。

1国企党建工作与生产经营深度融合的意义

1.1有利于强化政治建设

根据《中国共产党章程》的内容可知，国有企业的党委应发挥自身的领导作用，管大局、把方向、促落实，严格按照“三重一大”制度决定企业重大事项。国有企业中的基层党组织应立足企业生产经营开展相关活动[2]。这不仅指明了国企党建工作定位，而且要求基层党组织立足企业实际情况开展相关生产经营活动。国有企业党组织在企业政治建设占据主力军的地位，为有效开展生产经营活动奠定基础。由此可见，国有企业党建工作要与生产经营活动结合，促进二者的与时俱进，从根本上避免党建与生产经营出现“两张皮”的问题，并以科学党建工作为引导，让国有企业在生产经营活动中创造更多的效益。

1.2有利于解放生产力

党建工作能力的高低可以通过企业生产力的高低体现，且可以对生产经营活动的开展成效起到直接的反应作用[3]。然而当前时期市场环境相当复杂，企业要想立足激烈的市场竞争环境需要高素质的人才。因此，当前背景下国企党建工作与生产经营结合还需要技术人员、党员与企业管理者等共同努力，以理论武装全体职工，用党纪与党规规范全体党员的行为，从思想上与时俱进，更好地解放国企生产力。

1.3有利于提高企业竞争力

现如今，各行各业快速发展的今天，各行业均已经处于相对饱和的状态，且企业之间面临较大的竞争。国有企业要想立足激烈的市场竞争，还需要提高自身竞争力，这样才能得到更好的发展。然而改革并非一蹴而就，国有企业在改革的过程中可能面临重重困难，这就离不开党组织的领导[4]。因此，党组织应发挥自身在党员中的先锋力量与战斗堡垒作用，加快党建工作与生产经营工作的融合的速度，让企业克服存在的困难并持续健康发展。

2国企党建工作与生产经营深度融合策略

2.1找准党建与生产经营的结合点，奠定二者融合基础

要想推动党建工作与生产经营工作的结合，还需要从根本上把握正确的政治方向，始终贯彻执行党与国家的各项方针政策，将党建工作重心向经济建设方面转移，从职能与工作内容两个方面优化，更好地服务于生产经营活动。在企业遇到难题时，党员干部应冲在前面，迎难而上，解决管理或制度方面存在的问题，确保党建工作可以在国企内部“站得住脚”并“说得上话”。因此，要想提高党建与生产经营融合的深度，可从以下几个方面进行：一是从服务对象方面着手。虽然党建工作与生产经营在方法与过程方面差异较大，但是人是主要的服务对象，其目的都在于对人的引导、教育与影响作用，推动国有企业的可持续发展。这就要求国有企业党员干部给其他员工起到模范作用，把握企业战略目标，贯彻落实党的政策、方针与路线，促进党建工作深入人心，发挥党建工作的作用推动企业的可持续发展[5]。其次，从思政工作着手。国有企业党组织应将自身的优势充分发挥出来，调动人的能动性与积极性。加大力度对员工进行思政教育，构建新的企业文化阵地，引导员工形成正确的三观，培养其爱岗敬业、奉献社会与忠诚企业等方面的意识，促进员工综合素质地提高，营造优良的内部环境。最后，从宣传工作方面出发。企业竞争、生存乃至发展的过程中企业文化都是其灵魂。这就要求国有企业将精神文明与宣传工作作为活动的重点，培养员工顽强拼搏、乐于奉献与积极向上的精神。

2.2创新发展理念，打造党建品牌

国有企业党建工作和经营生产工作的结合离不开理念的创新，立足当前工作的方法、工作措施以及工作情况深度了解，以党建工作特点为依据结合经营管理工作内容对党建品牌，促进党建经营管理工作与党建工作可以形成品牌的发展思路，创新发展方向、发展理念与发展内容，加快党建工作与企业经营管理工作的融合速度，促进党建工作和企业工作二者的深度融合[6]。由此可见，还需要采取有效的融合策略，促进党建工作与经营管理工作的融合，且创新发展理念，提高党建工作的先进性，有效性地促进党建工作的开展。

2.3以人为本，和谐环境与党建融合

企业工作环境和党建工作结合的过程中，还必须及时改善企业工作环境，这个过程中应突出员工的主体地位，全面了解员工需求，坚持以人为本的理念，构建和谐稳定的工作环境，发挥党组织思想政治工作的作用，为企业构建更大的发展格局，把握重点内容，推动企业的可持续发展。一方面，应全面关注员工多方面层次需求。国有企业营造企业内部环境时要考虑员工物质与精神两个不同层面的需求，打造优良的企业文化，从精神与物质两个方面着手，加强对员工进行教育与关怀。同时，企业应以员工为中心，让员工将企业当做自己的家，打造优良的工作氛围。党建工作人员可从员工的利益出发，对员工难点、热点等问题进行深入地分析，立足员工情况建立科学的生活环境与生活。比如说针对员工在办公室休息的问题，应为其营造良好的休息室，给员工提供良好的就餐环境，给员工发放劳保用品，保障员工的安全。定期安排员工体检，及时帮助员工解决存在的问题。此外，在员工生日或一些重大节日时可以给员工送温暖，让其得到精神层面的满足，丰富其业余生活，提高其综合素养，推动员工的更好发展

[7]。另一方面，构建高层次人才工作环境。企业构建环境时还要上升到精神文化方面，将员工作为党建工作的重心，及时帮助员工解决生活与经济方面的问题，除此之外从安全稳定、人文关怀与情感寄托方面着手，开展多样化的活动促进员工文化素养地提高。和其他企业开展联谊活动，丰富员工业余生活，满足员工情感需求，促进和谐稳定的工作环境和企业党建工作的结合。

结束语

总而言之，国有企业党建工作与生产经营是相辅相成的，对人的管理也是其工作的重点。因此，若将党建工作作为国企发挥党政治核心作用的途径，那么生产经营就是企业发展的重点。由此可见，党建工作人员应发挥自身引领作用，带领全体职工贯彻落实党的理论、线路与方针政策，紧密结合经济建设，服务于大局，推动党建工作与生产经营的深度融合，为国有企业高质量发展奠定基础。

参考文献：

[1]赵庆峰. 国企党建工作与生产经营深度融合的现状及解决对策[J]. 企业改革与管理,2021(8):202-203.

[2]曹伟峰. 新时代国企党建工作与生产经营深度结合分析[J]. 中国科技投资,2021(4):192-193.

[3]简婉琳. 新时代国企党建工作与生产经营深度融合的思考[J]. 品牌研究,2021(11):91-93. 

[4]罗旭萍. 国企党建工作与生产经营融合的探讨[J]. 中国科技投资,2020(21):80-80,88.

[5]杨继磊. 国企党建工作与生产经营融合研究[J]. 企业文化（下旬刊）,2019(10):65-65.

[6]赵永鹏. 国企党建工作与生产经营深度融合的有效措施[J]. 办公室业务,2019(20):32-32. 

[7]陈振宇,刘红. 国企党建工作与生产经营融合的思考[J]. 百科论坛电子杂志,2020(14):147-148.