论如何提高企业政工工作的实效性

论如何提高企业政工工作的实效性

张小平

阳煤集团纳谷（山西）气凝胶科创城管理有限责任公司 邮编 : 045000

摘要：对于现代企业而言，企业政工工作是增强员工竞争力和凝聚力的主要动力来源。它不仅可以确保各种生产活动的顺利进行，而且可以显著提高员工的责任感。因此，这是一个重要的问题，所有企业领导人以及政工工作人员都应对此进行思考。不断创新工作理念：企业应始终坚持以人为本的理念，建立和完善科学的管理体系。不断提高党的建设和政治工作的效率，只有这样企业才能有效激励员工，增强员工的积极性和主动性。只有增强了员工的责任感，才能提高企业的竞争力，促进企业健康、稳定、长久的发展。

关键词：企业；政工工作；实效性

引言

不断提高企业政工工作的管理效率，强化政工人员的管理水平，能够为企业各个方面的生产和经营提供良好保障，并使各个部门的工作人员时刻保持积极主动的工作态度，发挥出应有的职责及作用。在企业政工工作实地开展期间，相关管理人员及各部门生产人员，都要充分意识到政工管理工作对于企业可持续发展的重要意义，不断对员工灌输政工工作内容，逐步为广大员工树立正确的人生观和价值观，让员工能够具备优秀的道德品质素养。这样，员工在实际工作期间也能不断提高自身的工作品质，从而打造出优良、奋进的企业文化。除此之外，将政工工作融入企业的经营生产当中，员工也能更加理性地为自身职能做出规划，在实际工作当中能够时刻保持最佳的工作态度，避免企业生产过程中出现突发事件。

1企业政工工作的重要性

（一）发挥党组织的引领作用

企业政工工作在逐渐开展与不断深化的过程中，重要性逐渐显现出来，对企业的经营和发展都发挥着无可替代的作用。在企业开展政工工作的过程中，不仅能够充分发挥企业党组织的正确引领作用，同时还能够有效提升员工个人的政治素养和思想水平，为更好、更优地服务企业的发展和经营奠定坚实的思想基础。此外，政工工作对于企业的文化建设也发挥着积极的推动作用。我国经济发展不断深入，市场经济发展迅速，企业面临着全新的经济环境，在这种情况下，企业党组织的引领作用不断凸显，越来越不可替代，其能够不断优化企业管理及精神文明建设，通过企业内部改革来最大限度地提升企业的核心竞争力，推动企业实现可持续发展。

2. 提高企业党组织的工作能力

在可持续发展战略目标的引领下，企业的发展必须制定长远的发展规划和正确的指导方针。企业的政工工作主抓思想，能够从思想政治的角度对企业党组织的工作能力进行全方位提升，采用优化专业文化水平的方式让企业管理人员的综合能力得到较大程度的提升，让其在面对复杂问题时能够做出最合理的判断，让企业管理人员的作用充分发挥出来，进而提高企业的管理水平与发展质量。在进行企业党组织管理工作的过程中，必须以党的先进思想和理论基础为指导，对企业发展过程中遇到的问题进行科学合理的权衡。通过解决员工工作及生活中的问题让企业文化得到优化，切实提升企业职工的幸福感和获得感，增强凝聚力和向心力。

2. 加强企业员工的统一思想

企业政工工作的开展，对实现企业员工与国家思想的一致性非常重要。企业的发展建立在坚持党的思想领导的前提之下，各项工作与措施的开展都应当符合党的思想、党的政策。政工工作的开展，能够将党的最新的思想和理论传达到员工当中，实现国家思想与员工思想的一致性。与此同时，企业在依据相关国家政策进行改革时，员工也能够较好地把握和看清企业改革的形式，从而理解并配合企业的改革。

2. 充分发挥党员的先锋模范作用

在企业内部，有部分党员的个人能力相对不足，学习工作自觉性不高，将自己视为普通职工群众，其党员先锋模范作用不能很好地发挥。所以，企业内部必须加强党员教育，优化企业政工工作。企业应结合实际情况，在党员教育的基础上进行延伸与拓展，让党员的政治站位和思想认识得到提升，提高其学习能力和自觉性，让其能够不断进行学习，提高自身的综合素质，成为企业建设的核心与基础，发挥党员的先锋模范作用。

2提高企业政工工作的实效性的措施

2.1创新企业政工工作理念

政治工作的重要前提是企业对政治工作原始观念的创新。从以上内容可以看出，不能正确认识企业政工工作的重要性的企业领导者或员工不可避免地会干扰政治工作的正常发展。因此，在党的建设和政治工作中，企业领导者应根据自身的实际情况，定期开展党的建设和政治工作的培训和咨询活动，强调企业员工在党建和政治工作中的重要性，将员工的个人发展目标与企业的业务目标结合起来。这里要注意的是，企业领导者必须严格遵守以人为本的管理原则，切记不要采用抑制和管理命令的方法，并且要协调基层党组织和基层工人之间的关系，加强双方的沟通，使两者处于相互协调的状态，提高党的建设和政治工作的效率。

2.2完善相关法律法规

为了有效提高党的建设和政治工作的效率，还需要相应地适应和改进党的建设和政治劳动行政管理的原始体系。首先，尽快组建高层政治工作和党的培训班，并选择具有较强组织能力和榜样的领导者。政治工作者要定期深入基层工作队伍，宣传和发挥党的建设和政治工作的积极作用，改善基层职工的思想，进行公民教育，让公民可以了解自己的责任和义务，从而更加努力地执行上级下达的任务，其次，要认识到党的建设和政治工作中的问题和不足，在日常的实际工作中积累经验，并进一步阐明该制度的相关性。党的建设和政治工作的创新从根本上改变了以前的传统教育宣传和教育方法，并阻止了党的建设工作和政治工作的形式化。要增强政治工作者的责任感，为每个政治工作者分配具体的职业责任。最后，为了帮助他们掌握最新的政治工作方法和最新的管理理念，企业董事必须协调企业各个部门之间的关系。一方面，他们需要极大地提高自己的管理技能。另一方面，为了党的建设和政治工作能够发挥积极作用，应科学整合现有资源，以支持党的建设和政治工作的协调发展。

2.3引导员工积极工作

第一，要创建宽松的工作氛围，让员工保持积极的心态，这样可以促进员工更好地工作。第二，要增加考核制度，但是审阅者的选择很重要，员工可以选择审阅者，此人必须得到工作人员的充分信任，在群众中具有一定的声誉，并得到群众的认可。只有当这些人参与企业评估时，员工才能对评估结果感到满意，并能够确保评估结果的公平性和公正性，以实现目标。此决策目标是通过评估来提高公平性的，并提高了员工的工作热情，促进企业的和谐发展。这些任务看似无关紧要，但实际上它们与工人的利益密切相关，并且对政治工作有积极意义。

结束语

建立和谐的企业，调动员工的积极性，树立企业文化，促进企业的稳健快速发展，这一点非常重要，具有不可替代的作用，这就意味着，人们要根据企业当前运营的具体条件、有意识地开展实际活动。最终目标是使业务正常运行并促进业务的快速发展。因此，企业家必须把政治工作放在非常重要的位置，提高政治工作的效率，并使思想政治工作融入到企业的经济和社会发展中。

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