新医改背景下医院思想政治工作的问题与对策分析

新医改背景下医院思想政治工作的问题与对策分析

方利莎

永州市第四人民医院 湖南 永州 425100

【摘要】医疗工作属于一个神圣的岗位，肩负着救死扶伤的职责。不过，医院思想政治工作质量的高低，将对医疗工作的效果起到直接性的影响作用。目前，我国医院正在不断深化改革，在新医改背景下，思想政治工作的开展也十分必要。对此，本文现将在新医改背景下进行思想政治工作的研究，找到其中问题，并针对性分析对策。

【关键词】新医改背景；医院；思想政治工作；问题；对策

当下，医疗环境已经进入了一个新阶段，市场竞争日益严峻，在新环境下，医务工作者的思想政治也出现了一定改变，相关的问题和矛盾也频频发生。因此，必须重视医务工作者的思想政治工作，帮助医务人员建立起一个正确且科学的三观，使其思想与医院发展趋势相符合，更好地为医院和患者服务，促进医院的稳定、可持续发展。

1新医改背景下医院思想政治工作的问题与原因

1.1医务工作者价值观有误

目前，多数医务人员均为树立正确的医疗服务精神，受到社会现代经济利益的诱惑，医疗工作者在工作时出现了“以财断人”的观点，个别医疗工作者为了使自己的经济收入增多，还会采取非法手段，常见有收礼、接受饭局、忽视检查、开大处方等现象，因此，医院内出现的纠纷事件也在不断上升。

在现代社会的发展之下，市场经济体制也逐渐被完善，卫生事业也有着新的发展趋势，对此，医疗卫生体制中的问题和不足也不断出现，医疗卫生事业的商业化、市场化特点愈发明显，部分医务工作者的服务精神也被动摇，思想政治工作遭受打击，医疗工作者没有了正确的道德观与价值观，行为准则也出现了改变^[1]。各种利己主义、拜金主义、享乐主义等逐渐产生，医务工作者的救死扶伤精神越来越低，医院整体的工作质量也受到了一定影响，医患关系也愈发紧张。另外，我国不断重视公立医院的管理，受新医改政策影响，医生的医疗行为受到一定约束，期间又有两票制影响，医生的灰色收入减少，医务人员的心理便会有相应的落差感，挫伤了医疗工作者的工作积极性，工作时常有消极、敷衍等现象发生。从前几年的医疗投诉事件来看，每年的医疗投诉事件数量均较高，每年诊疗的总人数却在不断降低^[2]。因此，做好思想政治工作的改进尤为必要，是现代医院可持续发展的必然趋势。

1.2医院思想政治工作滞后

在新医改政策之下，医疗行业之间的竞争也越来越大，医院若想持续生存和发展，则应积极引进先进技术和设备，将业务能力提升，增大经济效益，但在此发展过程中，部分医院则忽略了对思政工作的建设^[3]。医院政工人员的工作较为固定，具有明显的枯燥和单一化特点，无活力，也没有结合时代进行改革和创新，因此，思政工作也无法有效深入医务人员的日常工作中。长此以往，医务人员便会产生枯燥和无奈的心理，工作也是应付了事，专职工作者的岗位意识也愈发淡薄，甚至有转兼他职的现象。另外，个别思想政治工作者的专业水平也一直稳定不进，没有及时学习和提升自己，现代医疗体系下，工作人员的专业性则显得较低，不能达到理想的医疗服务效果，思想政治工作中也困难重重，停滞不前，不能满足现代医院的发展所需。

2新医改背景下医院思想政治工作的改进对策

2.1树立正确的思想政治工作观念

思想政治工作和社会主义核心价值观之间有着重要联系，是其价值观实现的关键途径，思想工作时也会紧扣核心价值观进行^[4]。而在新医改背景下，思政工作的重点应放在患者方面，力求更好地服务患者，使医院能够更好更全面的发展，同时也有助于精神文明建设工作，发挥社会的正能量。做好医务工作者的思政教育，使医疗工作者有正确的三观，降低不良风气的负面影响。日常工作时，需积极主动地和医疗工作者交流，并结合医务工作者的实际状况进行教育工作的安排，及时掌握医疗工作者的思想变化，做到有的放矢。另外，还应重视医疗工作者自身利益，将其利益和医院发展放在一起考虑，创建合理且积极的薪酬制度，激发医疗工作者的工作积极性，使其自身价值得到有效发挥。

2.2丰富医院思想政治工作内涵

在社会发展中，人力是关键性的一个力量，在开展思政工作时，需做到以人为本，将工作者的积极性调动起来，并将积极性作为整个工作的始终。首先，应全面分析不同层次医务工作者，使思政工作彰显出广泛性与多样性，打破传统思政工作形式，不断创新和改革，积极开展廉政教育宣传、道德大讲堂、专家讲座等工作，使思政工作的载体更加丰富多样，建立多样性的精神文化，使医务工作者接受到正确的职业道德教育，提升医务工作者服务和奉献意识，以便更好的为患者服务。其次，还应不断加强思政工作的引导作用，重视对医务工作者综合素质的培养，并鼓励医务工作者主动参与各种社会医疗活动，以社区医疗服务、支援基层医院、义诊等方式服务人民，如此一来既能满足广大群众的医疗需要，同时也可使医务人员实现自我价值，更有工作的积极性，提升医院凝聚力。另外，医院还可联系好团委、工会、护理部、医务部等部门，在护士节、妇女节等节日中开展工会活动，将医务工作者的文化生活丰富起来，将思政工作渗透在娱乐之中

^[5]。如此也能提升医院文化的内涵，营造一种积极向上、爱岗敬业的思政工作氛围。

2.3增强医院思想政治工作管理机制

（1）健全组织制度。以规章制度约束医务人员，创建出一套长效的思政工作机制，将制度作为基础，推进相关工作的有序进行。首先，医院需不断将政工组织制度完善起来，创建高素质的思政工作团队。其次，还可创建思政工作管理小组，小组成员为医院各个部门的负责人，专职政工则由工作积极性强，协调能力佳，善于沟通者担任，使小组的队伍能力和管理能力得到有效提升^[6]。另外，医院还需把思政工作列入议事日程中，以领导干部为首批人员，做好思政工作的带头作用。

（2）巩固思想政治工作阵地。积极引进高校中专业的政工人才，并改进政工人员的工作环境，确保思政工作能够顺利开展。另外，还需完善工作激励机制，使政工队伍的工作积极性得到激发，能够更好、更主动的为医院和患者服务，增强思政工作队伍的稳定性。

（3）落实工作责任机制。做好医务工作者的监督工作，确保长效管理机制能够有效落实，创建符合医院实情的目标责任追究制度，实现医院和科室的分级管理，促进思政工作的顺利进行，做到有章可循，有制度可依。在监督检查的过程中，必须将常态化作为主要的原则，坚持以群众为中心，积极深入基层中，把握好时机状况，及时了解医务工作者的思政变化，有思政问题出现时则需及时解决，使思政工作者得到潜移默化的影响，在日积月累下提升自我的思政观念。

3小结

综上，医院的思政工作必须立足实际，同时也需符合时代发展的需求，不断更新和改进，丰富活动载体，指导医务人员树立正确的三观，提升医疗工作者的服务意识和责任意识，促进医院的平稳、可持续发展。

参考文献

[1] 杨杭. 关于新医改背景下医院思想政治工作的探讨[J]. 越野世界,2021(11):234-235.

[2] 曾维. 新医改背景下医院思想政治工作的创新之道研究[J]. 现代企业文化,2021(21):78-79.

[3] 张春红,王莹,任学武. 新医改背景下医院思想政治工作的实践与创新[J]. 青春岁月,2021(11):428.

[4] 李占则. 新医改背景下创新公立医院党建工作的有效对策[J]. 赤峰学院学报（哲学社会科学版）,2021,42(5):33-36.

[5] 高翔. 医院思想政治工作在新医改背景下的相关实践和创新分析[J]. 环球市场,2020(34):266.

[6] 朱玮玮. 新医改背景下加强医务人员思想政治工作研究[J]. 丝路视野,2020(33):4-5.