首页
期刊中心
期刊检索
论文检索
行业资讯
期刊
期刊
论文
首页
>
《管理@人》
>
2008年4期
>
是谁扼杀了员工的敬业度?
是谁扼杀了员工的敬业度?
(整期优先)网络出版时间:2008-04-14
作者:
经济管理
>政治经济学
分享
打印
同系列资源
资料简介
对于组织而言,寻找并留住合适的人才是个不小的挑战。同样,令员工视组织如己出、心甘情愿地付出更非易举。
/
1
对于组织而言,寻找并留住合适的人才是个不小的挑战。同样,令员工视组织如己出、心甘情愿地付出更非易举。
来源期刊
管理@人
2008年4期
相关推荐
是谁扼杀了哀愁
是谁扼杀了孩子的心灵
是谁扼杀了学生的问题意识?
是谁杀了发条鸟
员工敬业度研究分析
同分类资源
更多
[政治经济学]
昆明市民营医疗机构人才情况发展分析
[政治经济学]
金融机构经营模式数字化转型研究——基于对浙江东岸科技的调研
[政治经济学]
后疫情时代西安商业综合体运行模式的重构策略研究
[政治经济学]
我国大宗商品贸易高质量发展的分析与思考
[政治经济学]
医院维修人员管理与绩效考核的探讨
相关关键词
员工
敬业度
组织
是谁扼杀了员工的敬业度?
/
1
重新阅读
+在线打印
返回顶部