新时代加强油田老年文化建设服务的研究

新时代加强油田老年文化建设服务的研究

任培培

山东省东营市老年服务管理中心 257000

摘要：油田企业是国家的支柱产业，因为从上世纪六七十年代开始就取得了快速发展，时至当前退休人员人数量多、老年人服务任务重。本文针对目前社会发展趋势，以新时代加强油田老年文化建设服务为课题，进行研究，以此促进油田企业和谐持久发展。

关键词：油田企业；老年文化；建设服务；研究

老年人已经为党和国家做出了贡献，是党和国家的宝贵财富，他们在长期工作中积累的工作经验值得年轻人学习。习近平总书记指出：必须尊重老同志，老同志是我党光荣历史的见证，爱护老同志就等于爱护我们的祖国，老同志是我党重要的政治资源。油田企业老年工作既具有和其他企业类似的共性，也具有与油田企业生产经营业务息息相关的个性，因此，油田老年文化建设服务工作要能够适应形势发展的需要，有自己的特色，保证老年文化建设服务工作的水平持续提升。

1抓好老年文化建设服务的目的意义

随着我国进入人口老龄化社会，全社会的养老服务的压力与日俱增，抓好老年文化建设服务成为全社会的共同责任，成为适应养老模式转变、改善民生、满足人民群众养老需求、保障社会和谐稳定、促进社会经济持续发展必须认真对待和必须解决的一个社会问题。

自古以来，我国就有“养儿防老”的思想，这也是传统社会稳定发展的基础，千百年来一直被广大民众认同。然而，由于我国计划生育政策的推行，大多数家庭都是独生子女，现在大多数年轻夫妇面临着赡养4位老人的压力，而社会竞争日益激烈，不少年轻夫妇很难完全顾及老年人的赡养。因此，全社会为之付出努力，从国家、社会、个人等诸多层面探寻，制定完善相应的措施，实现“老有所养、老有所敬、老有所乐、老有所为”的老年文化建设服务工作目标。

油田企业是国和国的“长子”，是促进社会经济建设持续发展的一面旗帜。在老年文化建设服务工作中应该率先探索，敢为人先，在老年文化建设服务的体制机制建设，充分发挥老年人的广泛参与作用，老年文化建设服务工作创新等方面迈出更加坚实的步伐，为全社会的老年文化建设服务提供一定的参考和借鉴，在建设和谐社会、实现社会可持续发展中充分展示更大的作为。

2油田老年文化建设服务的主要策略

由于时代的变化发展，人们物质文化生活水平的持续提高，给油田老年文化建设服务工作带来了一些新的挑战，有的表现在老年文化建设服务设施建设不够充分，有的表现为老年文化建设服务工作方式缺乏创意，通过油田相关组织、相关专业机构的不懈努力，主动挑战困难，勇于创新，逐步形成了油田老年文化建设服务特色，有力地推进了油田持续稳定和谐发展。

2.1构建管理服务团队，让老年人生活放异彩

相关组织、相关机构牵头构建老年人文化建设管理服务团队，充分理解老年人的感受，建立了良好的依赖关系。第一，建立由专门机构负责的管理网络机构，明确分工负责制，责任到人，并在离退休老同志中选出代表参与管理。第二，成立离退休党支部，制定会议、活动、经费等相应的管理实施办法，所使用的经费应采取公开制度，充分发挥支部的引领作用。此外，将老年文化建设服务纳入重要的议事日程，在年初制定相关计划，年中开展检查，年末对老年文化建设服务工作进行考核，提高了老年文化建设服务工作水平，让老年人生活放异彩。

2.2强化制度化建设，让老年文化建设服务有保障

坚持对油田企业老年人实际生活进行考察，不断完善老年人精神文化建设服务的制度建设，相关管理机构定期召开老年人代表的座谈会，广泛征求老年人的工作意见和建议，每逢重大节假日，尤其是每年的“重阳节”，坚持召开老龄工作研讨会，解答提出老年人提出的各项问题，不断改进老年人文化建设服务的形式与内容，并形成了一种管理机制，提高老年人的满意度。同时，将落实信访工作制度当年一件大事来抓，充分利用好现有的信访工作机制这一渠道，积极维护老年人的权益，对老同志及其家属的来信来访做好登记，并在最短时间内给出答复，给出解决方案，努力避免矛盾的激化。另外，坚持建立完善相应的慰问制度，在各种节日开展针对老年同志的慰问活动，表达各级组织对老年同志的关心与关爱；老年同志病逝后，派出代表协助丧事办理，同时给予一定的资金支持，老年文化建设服务走上了规范化制度化的管理轨道，为老年文化建设服务提供了有力的保障。

2.3发挥老同志的积极带头作用，引领科学文明时尚

对于油田企业来说，每年都会有一批党员干部退休，与年轻干部相比，其政治素质更强，工作积极性也更高，在思想与觉悟上已经达到应有的高度。为了保证老年文化建设服务工作取得最佳成效，坚持鼓励老同志参与到老年文化建设服务管理工作中来，让他们为老年文化建设服务工作出点子、提建议。由于部分老年干部能说会写，身体素质高，动手能力强，才艺多，因此，坚持对这类老年干部提供相应的平台，发挥好他们的应有作用，如，组织老同志参与企业的形势任务宣讲，讲石油石化光荣传统，广泛参与交通执勤、社区卫管理、文艺表演等精神文明创建，让老同志发挥余热。老年人文化建设服务工作十分重要，只有调集多方面人员参与其中，包括老同志参与，集智合力，众人划桨，才能提高老年文化建设服务工作水平，引领科学文明时尚。

2.4抓好文化建设服务的组织，营造爱老敬老的良好氛围

得到尊重是老同志最普遍、最基本的精神需求，政治上的充分尊重更是对老同志最大的精神关怀。老同志退休后，在生理上经历着从体魄健壮向逐渐衰老多病状态的转变，在心理上经历着从在岗时的忙忙碌碌，向退下来后平平淡淡的转变，导致其社会角色与家庭角色发生变化，需要尊重的心理比一般人更为强烈。应该不断地改进工作方式方法，采取指定专人上门送阅或定期、定点分片组织学习传达等方式，抓好上级精神宣讲，帮助老同志及时了解党的路线与方针，熟悉新颁布的政策。同时，坚持引导老同志正确看待现实生活中的各种矛盾问题，分清主流和支流，帮助老同志将自身思想与行动与中央精神保持高度统一。坚持开展“为民服务创先争优”、“敬老爱亲”等主题教育活动，为老年人办好事、办实事，抓好生活困难老年人的帮扶，努力营造爱老敬老的良好氛围。

2.5丰富各种载体活动，打造老年人文化建设服务品牌

应该开动脑筋，创造性地组织开展老年人文化活动，帮助老年人健康的生活。发挥好老年服务机构在加强老年文化建设中的引领作用，在强身健体、陶冶情操方面的场所作用。在重大节日时，坚持组织开展切合实际的老年文化建设服务活动。如，向离退休老年人征集书法、绘画、剪纸作品，向老年同志颁发书籍，书籍种类以老有所养、老有所为等相关趣事、回忆录等为主，为老同志展示自我风采提供相互交流的平台和切磋技艺的空间。成立秧歌队、锣鼓队、腰鼓队、掷球队、门球队、戏曲队、民乐队、合唱队、舞蹈队以及书画、钓鱼等多个文体活动组织，让每个有特长，有爱好的老同志都能找到兴趣小组，积极参加自己喜爱的活动。这样既满足了个体的兴趣需要，又有利于打造老年人文化建设服务品牌。

3结束语

为老年人的生活质量，尤其是精神文化生活质量，必须花大气力抓好老年人文化管理服务管理工作，对于稳定整个职工思想也有着极为关键作用，也是油田企业稳定发展的所不能回避的工作。对于油田企业而言，必须采取有力的措施加强老年人文化管理服务管理工作，让管理与服务同步安排同步落实，保证老年人生活质量水平稳步提升。

参考文献：

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