医院工会组织如何做好职工思想政治工作的探讨

医院工会组织如何做好职工思想政治工作的探讨

赵冬梅

北京市普仁医院 工会 , 北京 东城区 100062

摘要：在我国医改的深入推进阶段，医院职工的思政工作开展已然成为推进医院有序长久发展的内在核心推动力，作为医院职工思政工作开展主体，医院工会需借助科学对策实施来促进职工思政工作优化开展，本文从职工思政工作重要性的分析入手，在此基础上阐明医院工会强化开展职工思政工作的具体策对策。

关键词：医院；思想政治工作；职工；工会

纵观现阶段医院职工思政工作开展在调动职工积极性、提升医院凝聚力等方面发挥重要作用，亦是推动医院可持续发展的关键性举措之一。随着我国医疗事业改革的持续推进，对职工思政工作开展提出更为严格的要求。鉴于此，医院工会需在明确当前职工思想现状的基础上，结合科学对策实施来促进职工思政工作的高水平开展。

一、医院职工思政工作重要性分析

职工思政工作开展与医院能否维持稳定发展态势之间存在密切关联，分析医院职工思想政治工作开展意义，具体表现为：（1）有助于促进医院医疗服务与管理目标达成。医院管理目标的实现离不开职工思政工作的有效开展，在实际思政工作期间，可借助培训、宣传等活动开展帮助职工正确树立价值观念，并在不断强化自身思政素养的同时，通过服务于职工、服务于发展的意识的树立来助力医院医疗事业的顺利开展^[1]。依托于思想政治工作开展帮助职工端正工作态度，以促进医院管理工作高效率高质量开展。（2）有助于消除发展隐患。基于我国市场经济迅猛发展的背景下，医院职工在实际工作期间极易受到多元化思想的影响，在消极负面观念的影响下，使得部分职工极易出现思想变化问题。在日常工作过程中，因过于只关注眼前利益而出现不良行为，不仅影响到医院经济效益创造，甚至在不良行为的影响下对患者生命安全造成威胁。而借助职工思政工作开展，可采取多样化途径帮助员工消除不良思想，并以更高的积极性参与到岗位工作中^[2]。

二、医院工会做好职工思政工作的对策

（一）重视对思政工作方法与理念创新

面对当前竞争愈发激烈的市场环境，医院要想维持可持续发展态势，需要从职工思政工作的强化开展入手，立足于新时期发展特点做到对思政工作内容与方法的创新。依据对职工思想现状的分析，采取多元化途径与方法来提升职工思政工作开展水平。首先，医院工会需正确认知职工思政工作开展必要性，并结合医院医疗生产实际情况、内部体制改革要求等方面分析进行思政工作开展理念创新。其次，重视对形式教育的多样化开展，工会需借助多渠道阵地来促进职工信心增强，例如通过科主任联系会、职工代表大会、院刊院内网站等宣传途径，帮助职工正确认知医院发展形势，掌握自身岗位目标以及目标实现所需条件，实现在促进职工目标完成信心树立的同时，通过增强职工责任感来促进医院医疗事业的高质量开展^[3]。最后，工会应明确职工问题反映对思政工作优化开展的重要性，并结合当前施政工作开展现状进行职工问题反映渠道的拓宽，例如通过职代会讨论、院领导意见箱设立等形式来全面采集职工意见反馈，或者是定期开展院内对话会、专题座谈会来实现对职工意见与感想的全面听取。只有做到对思政工作理念与方式创新，方可发挥出职工思政教育在推动医院健康长久发展中的重要作用。

（二）重视对职工思想动态关注

作为群众性组织，医院工会承担着职工权益维护的重要职责，要想通过职工思政工作来端正职工态度，并提升职工对医院的凝聚力，需在思政工作开展期间提高对职工思想动态的重视度与关注度。做到在明确掌握职工思想变化、价值观念树立的基础上，开展具备针对性的职工思政工作，实现通过思想引导来提升职工认知水平。鉴于此，医院工会需做到思政工作开展能够深入群众，通过与职工群体加强联系来促进思政工作高效性开展。需注意，工会组织在开展思想引导时务必掌握职工实际思想与生活情况，尤其是对受处分、岗位调换、家庭困难等问题职工，需通过针对性思想引导来帮助职工转变思想，并采取有效措施帮助职工解决实际问题，以确保职工在工作期间不存在后顾之忧，以更为积极、端正的态度参与到岗位工作中。

（三）重视职工向心力凝聚

要想最大化发挥出思政工作在提升职工思想觉悟中的作用，医院工会可以以职工代表会议为切入点，促进职工思政工作创新开展。依托于职工代表大会的定期开展，通过对职工医院的广泛听取来增强向心力、提升凝聚力。对此，医院工会可在充分尊重职工个体的前提下，鼓励医院职工积极参与到职工代表会议中，以会议为载体将医院年度发展战略、经济运行情况、收入分配方案等作为职工公开谈论内容，同时为职工赋予意见表决的权限，实现在维护职工权益的同时，为其创设公开谈论的空间来促进职工思想政治教育的自我达成，引导职工认识到医院工会在维护职工权益中发挥的作用并充分调动职工参政议政的主人翁精神，在促进职工思想政治觉悟显著提升的同时，以更强的向心力来助力医院长久发展。

（四）重视对医院工作实际的贴近

为保证职工思政工作开展契合医院实际发展需求，需立足于医院工作实际情况与职工生活情况进行思政工作优化。首先，需保证思政工作与医院实际发展情况相贴合，以医疗服务为核心开展思想政治工作。结合对医院建设发展战略的提出来确定职工思政工作内容，并要求在医院日常工作期间进行职工思想政治工作的全过程全方位渗透，以期通过职工思政工作优化来促进医院各项业务的高效开展。其次，重视职工思想政治工作与现实生活相贴合，医院工会可以通过对热点、疑点、共鸣点的把控来促进思想政治工作作用体现，并以情感共振的方式来促进思政工作在医院职工工作生活中有效渗透。

结束语：

综上所述，思想政治工作开展水平与医院职工思想观念树立以及工作态度端正之间存在直接关联，为避免因思政工作开展不到位而影响到医院职工价值观念树立以及思想认知的提升，医院工会需在全面掌握职工实际思想特征及其变化的前提下，通过思政工作理念与方法创新提高对职工思想变化关注度，依托于职工代表大会等具体形式开展职工思想政治工作，增强医院整体凝聚力向心力，重视思政工作开展与实际生活的贴合，实现以高水平思想政治工作开展来促进医院健康长久发展。

参考文献：

[1] 何海苏. 浅论医院工会如何做好职工思想政治工作[J]. 新商务周刊, 2019(11):2.

[2] 杨洋. 医院工会如何做好职工思想政治工作[J]. 环渤海经济瞭望, 2018(4):2.

[3] 赵芬. 新形势下医院工会做好职工思想政治工作的思考[J]. 现代医院, 2018, 18(2):3.

[4] 陈燕. 新形势下工会如何做好职工思想政治工作[J]. 现代企业文化, 2018(11):46-46.

[5] 牛漪. 浅谈企业医院工会如何做好职工的思想政治工作[J]. 东方企业文化, 2015(22):2.