建筑工程安全监督现状及解决办法

建筑工程安全监督现状及解决办法

张玉成

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摘要：做好建筑工程安全的监管工作不仅可以确保建设工作的平稳顺利进行，同时还可以避免一些事故的发生，降低事故发生所带来的物质和经济损失，提升建设效率和建设效果。因此，在未来的一段时间内，建筑工程各方参建人员应当持续提升对建筑施工安全监督管理的重视程度，持续提升建筑施工安全管理意识，持续加强对施工现场的安全监督管理，对发生的一些问题进行讨论和研究，进一步完善安全监管制度和责任体系，确保建筑施工安全的高质量与高成果。

关键词：建筑工程；安全监督；现状；解决办法

引言

在建筑工程项目建设过程中，要充分重视质量管理和安全监督管理的重要性，依据工程项目的实际情况落实相匹配的管控方案，确保相关管理机制都能落实到位，维持综合管理效果，为建筑工程项目的全面进步提供保障，促进经济效益和社会效益的和谐统一。

1建筑工程安全监督现状分析

1.1缺乏施工培训

在现有建筑工程施工中，施工单位人口流动较大，由于工期较长，经常会有新职员加入。同时，施工单位还存在人员专业素养不高的问题。这是因为这些人员没有经历专业的培训，多是依照过往的工作经验开展工作，这样依葫芦画瓢的行为，在无形中会影响施工的整体水平。一些施工单位并没有配备与工程相当的技术人员，导致施工项目与设计图纸上的内容相差较大，无法满足施工标准。此外，还会有工序间交底不清的问题，造成工程安全监督管理过于混乱，影响工期的照常进行。

1.2施工人员作业不认真

建筑行业正快速发展，相关领导人员为了提升建筑效率，不断加快工期，这样的操作策略致使工作人员在工程建设中缺乏认真负责的态度。特别是在聘用工程施工人员时，并没有按照相关的操作标准甄选技术熟练的人员，甚至因为着急进场施工，随意挑选一些没有实践经验、不具备工程知识的人员进场工作。由于这些人员对于建筑施工方面的知识了解不够彻底，工作起来十分吃力，而这样的操作也造成工程施工不达标、质量不过关等问题，影响建筑施工安全性。

1.3安全监督管理体系不完善

就我国当前建筑工程安全监督管理工作而言，存在领导与员工对于安全监督管理工作认识不清、权利分配不当等问题，造成建筑工程安全监督岗位的空缺，以至于无法建立安全管理体系，从而使现有的建筑工程安全监督管理责任不到位、监督管理工作效率不高，甚至在工作中会出现违规、违法等行为，无法从根本上制止不安全的行为，造成安全事故频发。首先，无法对周边环境进行全面掌控。特别是在复杂的施工环境中，若缺乏成熟安全管理体系，对周边环境不了解，将会造成施工难度的增加，而周边的环境发生变化，也将为后续施工建设带去负面影响。其次，无法对材料进行有效的掌控。在任何建设工程中都会运用到大量的施工材料，而施工材料对于建筑工程质量有着巨大的影响。所以在施工前，要对材料进行甄选，特别是当前很多承建商对材料的质量要求不够严格，如混凝土与钢筋的承重力不足，极易造成建筑坍塌事故的发生。同时，一些工程队为了节约工程开支，在工程中选用一些不符合建筑标准的材料，为施工建设质量带去风险。还有一些人将施工材料混放，使建材遭受巨大的污染，致使建材质量下降。可见，缺乏安全监督管理体系，将无法对建筑施工内容进行管理与约束，工程质量将无法得到应有的保障。

1.4缺乏施工安全宣传

随着城市化进程不断加快，工程数量不断增多。在此情况下，建筑企业不仅要做好工程安全监督管理工作，而且要完善施工安全宣传工作，将工程内容以更规范化的方式，传达给每一位工作人员，提高建筑施工的水平。但在施工过程中，多数企业对于安全施工管理认识不到位，没有如期开展相应的施工安全宣传工作，影响建筑工程的顺利进行。一些工人由于自身安全意识不强，在建筑工程中自我防范能力较弱，最终造成安全事故的发生。这样的问题无形中为建筑工程安全监督管理工作增加了难度。

2解决建筑工程安全监督问题的办法

2.1建立完善的激励制度

健全的管理制度可以对工程总体起到很好的把控作用，而完善的激励制度则可以从根本上提升建设人员的工作热情。所以，不仅有关部门应当建立完善的管理机制，企业也需要建立完善的激励制度。例如，可以将工人的薪资待遇与其完成的建筑项目相联系起来，设置一定的绩效目标，如果完成了该目标，就可以得到相应的奖金，反之则应扣除相应额度的工资，并按照奖惩制度的对其采取惩罚措施。除此之外，还可以借助互联网将职工的绩效上传至企业云端，奖励绩效优秀的职工，对没有达到绩效要求的成员通报批评，以达到激发其斗志的目的。总而言之，采取具有针对性的措施，提升职工的工作积极性，促使其提升自身绩效，为企业创造更大的效益。

2.2提高建筑工程建设者的专业素质

在施工准备阶段，应开展针对施工员工的培训，向其传授一定的安全知识，培养其安全意识，具体形式可以采用模拟实践、观看视频等。例如安全逃生演习，多次模拟事故发生后逃生的过程可以帮助工作人员熟悉逃生线路，在发生事故时可以最大程度地减小人员伤亡。在工程建设开始后，采取抽查、突击检查的形式考验施工人员的安全意识，提升其心中安全意识的地位。在保障工人安全的同时还可以提升工人综合素质及建设水平。施工队可不定期开展安全知识演讲大赛或者技能大赛，一方面可以激励工人学习安全知识，另一方面还可以让工人在比赛过程中相互学习，进一步完善自身安全知识储备。

2.3提高施工人员的文化素质

持续提升工人应用技术的熟练程度，做好素质教育和专业素养培养的工作。一方面开展相关培训，帮助工人汲取新知识，为工人学习新技术提供平台，帮助其了解一些技术的具体应用细节和工具，从而可以更好地投身于建筑建设当中；工人还要对互联网具有一定的了解，能够熟练使用一些办公软件，提升办公效率。另一方面，在足够的知识储备量基础上，可以定期组织工人针对近期建设活动和成果进行反思和总结，找到缺点加以改善，在不断地反思和改善中提升自我，最后达到提升建筑质量的目的。

2.4做好资质审查，把控资本进入市场

在开展建筑项目安全监督管理有关工作时，必须充分发挥主体的控制作用，确保每个部门和主管都为实际的项目建设出过一份力，对于进入市场的门槛，要结合多方因素规定，一经确定必须严格执行，针对某些建设水平低、资质不够的项目，必须打回，不可立项，也不能授予其施工许可证。除此之外，有些施工单位过度追究经济收益，会选择价格低质量差的建设材料应用于建筑建设当中，这在无形中大大增加了安全事故发生的可能性。所以，在施工阶段，各建设主体都应加强对材料质量的监管。若该企业建设的项目曾经发生过重大事故，应禁止其进入市场，努力营造良好的市场氛围。

3结束语

建筑工业的快速发展，让我国建筑工程安全监督任务加重。而做好建筑工程安全监督管理工作，就要对工程中出现的质量问题加以有效的管控，维护施工队伍整体的安全，进而促进我国建筑行业的稳健发展。

参考文献

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