现代化法人治企党建研讨

现代化法人治企党建研讨

贺礼强

云南中铁双百建材有限公司 云南省 昆明市 650000

摘要：随着党建工作形式与内容的不断创新，党组织在企业发展中的政治核心与监督保障作用日益明确。为了有效应对企业深化改革要求，完善企业的管理模式与领导体制，应当在现代化法人治理背景下研究企业党建工作的方式，明确企业党建工作的主要路径，总结制约企业党建的因素，从而提出在法人治理背景下提高企业党建工作水平的措施，促进企业在新时代实现高质量发展。

关键词：企业；党建；法人治理；共同促进

坚持党对企业的领导必须一以贯之，建立现代企业制度是企业改革发展的方向，只有两者紧密结合，研究法人治企背景下的党建方式，才能促进企业更充分地履行政治责任与社会责任。新时代应当探索现代化法人治企的有效方式，进一步理顺法人治理与企业党建之间的关系，发挥两者的相互促进作用。

一、法人治理与国企党建的关系

1.共同推进企业改革

法人治理与党组织的共同目标是构建现代企业制度，在市场化运营机制下提高企业的发展水平，优化企业的管理思维，进一步提高驾驭市场经济环境的能力。法人治理与企业党建的主要任务实现对企业人员的有序管理，创新企业的运营方式，加强企业的反腐倡廉工作，保证企业改革的目标能够顺利实现。

2.企业法人治理的结构

企业法人治理结构主要由股东会、董事会、监事会和管理层组成。董事会由股东选举产生，受股东大会的委托来履行股东权利。董事会是企业的最高决策机构，对经理人的职责负有监管的责任。监事会也由股东大会选举产生，主要对企业的经营管理重点进行监督。经理层主要负责企业的日常经营管理活动。从本质上看，法人治理结构必须接受政治上的领导，接受纪律的监督，实现企业所有权与人事权的分离，避免权力界限模糊，确保企业的有序发展。

3.党组织的核心地位

随着我国社会经济进入深度转型期，企业在市场竞争中面临着更加复杂的形势。应当牢固树立发展理念，重视在企业法人治理结构明确党组织的核心领导作用，实现党领导融入公司治理的各个结构当中。党组织在企业的重大事宜中居于领导核心地位，能够让各方面权益得到保护，把政治优势转化为企业发展优势，从而在复杂多变的环境下为企业的平稳有序发展的奠定坚实的基础。

二、法人治理与党建融合的问题

1.工作方式的问题

法人治理主要依法实施对企业的管理，主要采用的是制度化、信息化和集约化的管理方式。强调发挥董事会、监事会等机构的作用。企业法人治理是按照权责统一、协调运转和有效制衡原则进行工作的。目前，党组织和法人治理的工作目标、基本方式方法还有一定的分歧，各有各的工作范畴和运行方式。在思想价值观上、实际行动上和工作有效性都有一定差异，两者深度融合存在一定的障碍。

2.党组织建设问题

提高党组织的执政能国是新时期的重要课题。企业党组织需要进一步巩固基础，强调企业党组织必然解放思想、坚持改革开放，重视以有效措施推动企业的科学发展。新时期的重点是保持和发展党的先进性，着眼于增强人民事业的使命感和责任感。但是，有些企业领导没能充分认识到党建对企业的重要性，存在党建工作制度不健全，党建队伍不稳定和各项措施不能有效落实的问题。

3.运行机制的问题

法人治理由国家法律法规给予了细，构建了明确的制衡机制，突出了权责边界，着力构建定位准确、权责衔接和有效制衡的管理体系。但是，法人治理与党建结合还处在完善优化当中，党组织的政治核心作用与企业法人的领导作用在实际运行的过程中还存在一定的矛盾，需要设置和优化两者相互结合的方式。企业领导过于注重从经济角度看问题，重视彰显党组织在促进企业发展中的作用，没能重视通过党组织坚持党员干部理想信念，培育企业文化中的作用。

三、法人治理下的党建工作思路

1.明确党建工作的基本要求

为了体现法人治理在党建工作中的重要作用，促进法人治企与党建工作的协同创新开展，还要理清党建工作的基本要求和总体目标。首先，企业法人必须要做到明确企业党务工作目标，发挥好党组织在法人治理中的政治核心作用。随着法人治理结构的不断完善，企业的发展目标发生了变化，企业在追求利益最大化的过程中需要保证党务工作者将个人职业目标与工作目标保持一致，重视调动党务工作者的积极性，从而发挥党组织在企业政治方向引导中的核心作用。其次，新时代应当进一步探索企业的双向进入和交叉任职的领导体系建设方法，着力为企业的党务工作者提供光明的发展前景，从而奠定企业党组织建设的基础。第三，新时代还要高度重视统一思想，全面提高企业党员干部素质，重视加强企业党委的建设工作。包括保证专职党务工作者与企业业务领导思想素质的同步提高，按计划提高企业所有党员干部的思想素养。第四，企业还要把思想理论建设放在首位，重视以马克思主义的思想理念引领企业的发展，保持企业全员良好的思想状态和高度的思想觉悟。第五，进一步落实好党风廉政建设的相关工作要求，重视净化企业党员干部队伍，认真开展企业党风廉政建设，全面加强企业党员干部的纪律作风教育工作，不断落实企业党风廉政责任制，从而保证企业战略目标和各项计划的有序实施。

2.优化企业法人与党组关系

企业法人对于促进加快企业发展，维护企业合法利益，实现企业的社会与经济价值具有举足轻重的地位。通过法人治企促进企业党建工作，还要建立党组织与法之间的融洽关系。为此应当进行管理体制的创新，优化企业党组织与企业法人治理结构，既保持企业中党组织的独立性，充分发挥党组织的政治核心作用。要求党委做到在业务层层面上积极贯彻企业的发展战略和决议，发挥党员干部在促进企业发展中的积极作用，这样既可以保证党对企业的领导，又能更好地支持董事会、监事会和经营管理者的工作。党委还要以有效的姿态参与到企业重大决策当中。企业法人应当主导完善工作制度建设，优化议事方式，重视在法人治理结构下为彰显党组织的领导作用赋予制度保证。随着企业管理运行机制的不断完善，法人还应当主动征询党组织的意见建议，重视采用融入中心和嵌入式管理的思维开展党务工作，切实将董事会和党委合二为一，不断加强党的领导地位，使现代企业制度在党组织的领导下焕发生机。

3.探索解决问题的有效途径

现代化法人治理与党建工作相结合主要体现在解决重大问题上。完善企业的领导机制，确保党组织以正确的方式参与到企业的决策当中，实施党对企业的政治领导，还要不断推出解决问题的有效途径。一是企业董事会、股东会或监事会的工作可以由党委参与。强调党组织负责把控重要会议或议事日程方向。二是由党组织在原则上进行指导参与，保证企业发展决策符合国家社会经济发展战略的大方向。三是党组织还要看董事会、股东会等的工作是否在生产经营上，认真梳理企业的发展轨迹，关注各项决策是否有效兼顾了国家、企业和个人利益。现代化法人治企与党建结合还要以人为本，重视切实维护好职工的权益。对于涉及职工切身利益的重大问题要由党组织维护好。例如企业在重大改革时要广泛争求职工的意见。党组织应当组建帮扶小组，加强对职工的帮助，协调工会、妇联或其它组织开展好相关工作，维护党组织的良好形象，构建企业良好的民生保障机制，保证广大职工利益的同时彰显党的领导作用。

结论：企业的党建应当围绕着企业的发展决策与生产经营运行，能够主动融入到企业运行机制当中。企业法也应当深刻认识到党建的重要性，基于新的经济形势发挥党组织的引领作用，在企业治理过程中广泛听取党组织的意见建议，并且真心依靠党组织解决问题，实现法人与党组织之间的深度融合，达到与时俱进、开拓创新，保证职工根本权利，促进企业实现高质量发展的目标。献。

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