如何做好电力企业党建和精神文明建设工作

如何做好电力企业党建和精神文明建设工作

饶春燕

摘要：在具有中国特色社会主义经济环境之下，电力企业与人们的生产生活都有不可分割的关系。做好电力企业的党建工作和精神文明建设，就是在促进中国特色社会主义经济发展，因此，落实好电力企业党建和精神文明建设工作有着至关重要的意义。本文将通过党建工作、精神文明建设工作对电力企业的重要意义的研讨，进一步探索电力企业当中党建工作和精神文明建设的具体策略，为电力企业党建工作和精神文明建设工作的良好发展提供依据。

关键词：电力企业 党建工作 精神文明

引言：改革开放以来，随着我国社会主义经济的不断发展，国家对电力企业的重视不断增加，电力企业的规模也在不断扩大，电力企业的发展方向、发展空间以及定位对国家的发展整体经济的进步都至关重要。电力企业党建工作和精神文明建设的成果也受到了社会各界的广泛关注。对于电力企业来说，加强企业的党建工作和精神文明建设是有效强化电力企业精神的表现，对企业的发展有着强有力的推动作用，为电力企业迎接更大的挑战奠定了坚实的文化软实力基础。所以，加强电力企业的党建和精神文明建设工作对电力企业自身的生存发展、国家的进步乃至民族经济的伟大复兴都有重要的推动作用。

1. 党建工作对电力企业的意义

电力企业是国家工业的重要组成部分，是国家能源的主要来源途径，也是社会生产力的重要基础。电力企业作为国家的二次能源企业，承担着一次能源的转化以及电能在人们生产生活中的实际应用。电力的发展水平不仅直接反映了国家经济的发展水平，也是衡量人们生活水平的重要指标。所以让电力企业的发展更符合人民的发展需求，是党建工作对电力企业的最重要意义。电力企业在党的指导下开展电力工作，才是立足于人民发展需求的电力资源企业。中国共产党带领中国人民实现了民族的伟大复兴，也必将带领中国人民实现经济的全面繁荣。而电力企业在中国经济中占领的主导地位也决定了党建工作必须在电力企业中发挥重要作用。通过党建工作带领电力企业在促进人民发展需求的道路上不断探索，为中国人民经济的发展提供重要的能源保障，让电力企业在经济改革的大潮中仍旧保持以人民发展为核心需求的原则和作用，更加符合人民发展的需要。

2. 精神文明建设对电力企业的意义

精神文明建设主要是通过思想道德建设和教育、科学文化建设提高企业员工的思想道德素质和文化、科学文化水平，为企业的发展提供思想保障、精神动力和智力支持。具有中国特色的社会主义精神文明，是以马克思主义为指导，在社会主义制度下形成的人类历史上新型的精神文明，是社会主义的重要特征。企业员工的个人素质决定企业的素质，员工的能力也决定了企业进步发展的空间。所以强化电力企业员工的精神文明素质不仅是为了树立企业的良好社会形象，更为电力企业的进一步发展开拓了空间。电力企业可以通过精神文明建设，强化企业员工的思想，为企业的生产提供更多的智力支持，在提高企业员工文化素质的同时通过科学文化方面的建设，提高员工的技术能力，为企业的创新和发展提供源源不断的生产力。

3. 电力企业党建和精神文明建设的策略

1. 提高企业中党建和精神文明建设的地位

电力企业虽然是一个盈利性的经济组织，在追求经济利益的同时也要承担建电力企业特殊的企业责任。电力企业党建和精神文明建设想要全方位的提高，电力企业的领导人和实际的管理者要意识到党建和精神文明建设的重要性，提高党建工作和精神文明建设工作的地位，深刻认识到党建和精神文明建设在电力企业发展中所起到的积极促进作用^[1]。积极开展以党建工作和精神文明建设工作为核心的企业文化建设，对党建工作和精神文明建设工作予以高度重视，为党建工作和精神文明建设工作提供更有利的条件。电力企业的领导要以身作则，加强自身的党建工作和精神文明建设工作，并在企业经营中进行深化和落实，同时也要加速企业中党政工作队伍的革新和发展，进一步推动电力企业党政工作和精神文明建设工作的执行。在电力企业的发展过程当中也要对党建工作内容和精神文明建设的内容予以充分的发挥和利用，推动企业工作方法的变革。党建和精神文明建设工作在电力企业当中的落实和发展首先需要确立的就是党建和精神文明建设工作的重要地位，提高对他的重视程度并且扩大成果的应用范围，为企业发展做出。桌越的思想贡献。

2. 强化党建和精神文明建设团队的工作能力

在确立党建和精神文明建设在电力企业发展当中的重要地位之后，强化党建和精神文明建设团队的工作能力就成为至关重要的步骤。党建工作和精神文明建设工作都需要相应的团队进行实际操作，所以团队的工作能力直接影响着党建工作和精神文明建设工作在电力企业当中的实际应用效果。电力企业要建立完善的党建工作和精神文明建设工作制度，督促工作团队不断的开展党建活动和精神文明建设活动，完善相应的考评机制，从制度上提高电力企业员工对党建工作和精神文明建设工作的重视程度

^[2]。同时，也需要团队对党建工作和精神文明建设工作的重要性有充分的理和强烈的责任心。对于优秀的工作团队，可以进行实物奖励，对于不积极开展党建工作和精神文明建设工作的团队，应给予严厉的批评教育。只有强化团队的工作能力，才能从根本上落实党建工作和精神文明建设工，让团队内的人员都积极投身于党建工作和精神文明建设工作当中，从而充分发挥党建工作和精神文明建设工作对企业的促进作用。

3. 丰富党建和精神文明建设的内容和方法

电力企业在推行党建和精神文明建设工作的过程当中，也要丰富工作的内容和方法，不要单纯进行思想内容的教育，要与企业的发展、员工的发展相结合，通过丰富多样化的内容讲解，以及形象生动的方法展示，让员工更好地接受党建工作和精神文明建设工作的实质内涵，在日常的生产生活中也要进行积极的实^[3]。这样才能给员工的发展、企业的发展带来积极的促进作用。充分利用知识竞赛、技能竞赛等方法开展党建和精神文明建设，调动员工的积极性，让员工积极参与，提高电力企业员工的主观能动性，这样才能让党建和精神文明建设在电力企业员工的思想领域扎根。只有积极参与和深刻体验过后，员工才能对党建和精神文明建设有更深刻的领悟，也更容易在工作中转化为直接的生产，促进企业的进一步发展，带来电力企业的发展伟大复兴。在党建和精神文明建设工作开展的过程当中也主要注意内容的丰富，以员工自身为出发点，进行内容的搜集和整理，也可以通过对企业大事记的深入研讨，来开展党建和精神文明建设，只有这样的党建和精神文明建设工作，才能对电力企业员工产生实质性的影响，让员工有意识的进行改变。员工的进步与发展，不仅能为企业树立良好的形象，更能对企业的经济效益、社会效益进步提供最强有力的保证。

结论：虽然当前电力企业中党建和精神文明建设仍旧存在很多问题，对电力企业软实力的提高造成了一定程度的阻碍。但党建工作和精神文明建设工作对电力企业的重要作用，促使我们一定要克服这些困难，确立党建工作和精神文明建设工作的重要地位，加强团队的工作能力，丰富党建和精神文明建设的内容和工作方法，在电力企业中深化落实党建和精神文明建设工作，让党建和精神文明建设工作在电力企业的发展中发挥其应有的作用，促进企业的进一步发展，强化电力企业在整体经济中的重要地位，为中国人民经济发展提供重要保障和坚实的后盾，促进中华经济的腾飞。

参考文献：

[1]王艳丽.新形势下电力企业党建和精神文明建设工作创新的思考[J].现代企业文化，2019，（36）：78.

[2]方华.电力企业党建和精神文明建设工作的开展策略分析[J].IT经理世界，2019，22（7）：86.

[3]潘敏.探讨如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].管理学家，2020，（11）：15-16.