山西省孝义市府东街小学
最近听到这样一句话:“班主任工作是个筐,什么东西都要往里装!”的确,班主任是警察、保姆、心理医生、传话筒、纠察员、清洁工……学生有不是,班主任承担;学生犯错了,班主任没带好;,学生不舒服,班主任没关心到;学生不交作业,班主任为什么不督促;学生课堂纪律不好,带去给班主任,反正我管不了;学生开会讲话,班主任为什么不教育?家长不满意,告你班主任,学生迟放学没回家,让班主任去找,学生订书报,班主任收费,收到假钱,对不起你运气太背啦!学生丢了东西,班主任要帮忙找,还不能说不中听的话;学校卫生检查,班主任带头搞,低年级嘛,只好自己动手,小皇帝累了可不行……一个字总结:苦。
班主任只有把整个身心扑到学生的管理上,时时处处关心学生,爱护学生,理解学生,想学生所想,急学生所急,才能得到学生的拥护和尊敬,才能为管理好一个班级打好基础。班主任的责任好像无限大,因为他什么都要管而且必须管好;同时班主任的权力似乎又无限小,因为无论是谁都可随时给班主任下达任务。不少时候,班主任是过得比较疲惫、紧张的。因此在工作中难免会出现工作倦怠的现象,但我们不能因此而工作马虎,对学生不闻不问,即使工作再苦再累,我们对于学生,也必须具有爱心!
事实上,我们教师,尤其是班主任,干的是良心活,而且是一种孤独的、自我监督的良心活。我们在本职工作中是否真正尽职尽责很难准确测量,很大程度上要依靠自我的爱心去工作!我们对学生的爱,就是“师爱”,是一种普遍、持久而又深厚的爱,是一种只讲付出不计回报的且没有血缘关系的爱,是一种严慈相济的爱。这种爱来源于班主任对教育事业的深刻理解和高度责任感,表现为班主任对学生所持有的一种亲近感、期望感和为教育而献身的热忱。作为一名教师,没有爱心,就没有教育。这种爱是班主任教育学生的感情基础,学生一旦体会到这种感情,就会“亲其师,信其道”。因此,我们要关心爱护每个学生,把学生当成自己的孩子一样爱护有加。热爱班主任工作,热爱班级的学生,这是做好班主任工作的前提,实际上,热爱学生就是热爱自己的事业。
让后进生在鲜花与掌声中成长,这就是我的班主任教育观。
我们的孩子并不是一张白纸,他们是有血有肉、有丰富感情和丰富个性的活生生的人,他们渴望得到老师的关爱和鼓励,哪怕是“一句表扬的话语,一次肯定的眼神,一个友好的动作、一丝善意的微笑”,都能激起孩子美好的情感,促使其主动求知,主动发展。美国心理学家威廉·詹姆斯研究发现:人类个性中最深刻的渴求就是得到赞美。这也是人类之所以有别于动物之处,一个没有受过激励的人仅能发挥其能力的20%-30%,而当他受过激励和赞扬。如果班主任对学生不能经常用一点“甜言蜜语”,而一味用严肃的面孔、正经的语言去和学生交流,其教育肯定是难以取得成效的。最好的教育,是对学生尊重的教育,是对学生的赞扬和鼓励的教育。尤其是对后进生,更应该多给他们关心、鼓励和赏识。及时发现他们的闪光点,并公开的给予肯定,当他们被认可、被信任、被尊重时,他的爱心、善心也会不断地被强化。他们的自尊,也就会逐渐被提升,当他们具有了自尊、自信,他们就会走向真、善、美的境界。“好孩子都是夸出来的”我想道理也就在于此吧。
把特别的爱给特别的学生,如果我们多付出一点爱,他们就会多感受到一份温馨,多体会到生活的美好,多一份自信去面对生活。希望我们的爱心能让他们的心灵走出黑暗的角落,感受到生活的美好,微笑着面对人生。作为一名教师,尤其是班主任,只有敞开心扉才能走进学生的心灵,才能做到相互理解、信任、沟通,才能最终在彼此的心灵之间搭建起一座爱的桥梁。用我们的爱温暖他们幼小的心灵,让孩子感觉到生活中处处有人在爱着他们,对一个心灵有创伤的的孩子来说是多么重要啊!
赞扬,就是给学生的一朵朵鲜花;赏识,就是给学生的一片片掌声,再差的学生,都有自己的优点,哪怕在别人看来都不成其为优点的东西。我们做班主任的,就要善于发现这些不易被人发现的地方,及时献上一朵鲜花,送上一片掌声,让他们也体会到被重视的成就感,这样他们内心深处的美就会被激发,从而用美的标准来要求自己。魏书生老师说过:“要珍惜学生心灵中闪光的东西,以他们自己的光芒,照亮自己的黑暗。”是的,我们就是为学生照亮心路的人,多给学生鼓励和赞扬!拿出真的心,用爱的心雨去浇灌,给那些艰难跋涉的暂时后进的学生一份赏识,一份真情。我想:即使是后进生,在爱的沐浴下也定会长成参天大树,开出自己朵朵与众不同的繁华。
王全爱 13453811778
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