新时期企业工会思政工作创新的优化策略

新时期企业工会思政工作创新的优化策略

张海洋

大庆油田工程建设有限公司油田工程事业部第十五工程部 163000

摘要：企业工会组织是构建党与企业员工、企业与员工之间联系的桥梁和纽带。在新时代背景下，企业工会要进一步提高思想政治工作的实效性，构建企业利益与员工个人利益双赢局面。基于此，本文将简要分析工会在企业思想政治工作中的重要性，并就此时代背景下提出一些提高企业工会思政工作创新性的可行路径。

关键词：企业工会；思想政治工作；提高；创新

引言

新时期的企业发展期间，工会组织属于企业管理工作中的关键组成部分，同时也是与企业员工联系密切的部门。而工会组织的存在，不只是可以有效地为职工谋求福利以及创造效益，同时也可以在此基础上减少企业管理工作的损耗，保证企业的可持续发展。怎样促进企业工会机构发展的工作中心，并确保员工经济利益，是目前企业工会必须关注的问题。从思政工作角度而言，正面推进企业发展，以实现员工与企业之间的协调发展，对企业可持续发展而言具有积极意义。

1工会在企业思想政治工作中的重要性析

1.1能深化企业与职工之间的沟通，提高思想政治工作针对性

作为由职工组成、代表职工意愿的组织，自古以来，工会就承担着链接职工和企业的重要作用，所以，在思想政治工作备受瞩目的当下，科学的利用工会就能实现沟通、融合职工和企业双方思想政治工作目标的目的，从而提高职工对企业思想政治工作的接受度，为后续思想政治工作进一步普及创造条件。

1.2有助于企业文化培育

作为企业文化的重要载体，企业思想政治工作的实效性也会对企业文化培育产生一定影响。有效的企业工会思想政治工作能够进一步促进企业文化建设，推动企业内部形成一种良好的精神状态，使得企业员工能够产生良好且稳定的内在自觉性，以此实现员工个人意识与企业文化的有机融合，并推动企业朝着“以文化管人”的方向发展。

1.3促进职工形成积极向上的工作态度

社会的进步是靠每一位公民的共同努力，只有每个人的思想不断进步，才会推动社会向前发展。一个人思想觉悟的高低取决于他本身的自我认识和高度的责任感，思想觉悟的提高意味着行动力的形成，同时思想的进步也意味着其本身的自我高度责任感。思想是行动的指挥官，引导个体思想逐渐成熟化，从而形成积极向上的工作态度，营造荣辱与共的工作氛围。职工的思想政治工作对企业的经济发展至关重要,也是党委工作中的一项。但是,为了要永远贯彻党的领导,企业必须要以全心全意地为职工服务的原则,从精神层次上给经济发展带来新动力。对职工的思想政治工作开展渗透到企业生产和经营的各个中间环节,转变员工固化的思想,使职工的思想有创新性和积极性。

2新时期企业工会提高思想政治工作创新性的可行路径

2.1充分联系企业发展与思政工作

企业工会思想政治工作不论是与企业的短期发展目标的完成还是长远发展策略的实施都有着密切的联系，因此，企业工会在开展具体思想政治工作时要充分联系企业、行业以及社会发展动态。首先，工会人员要根据企业现阶段的实际发展情况，分析当前企业内部的思政意识现状，然后制定出具有针对性的思政工作任务与目标，同时，在此基础上，采用一系列有效措施在企业日常经营管理中落实相应的思想政治工作任务，从而保证企业工会思想政治工作能够顺利开展。其次，要确保企业工会思政工作的开展能够顺应行业与时代的发展趋势。目前，市场经济体制改革与发展进入深水区，企业工会思政工作也要顺应时代背景做出相应的调整，以此帮助企业树立正确的思政观念与发展观，促使企业能够面对市场经济体制改革带来的巨大冲击。最后，在开展思政工作时还要充分考虑企业长远发展目标，着力为企业打造出有助于企业长远发展的企业文化、企业经营管理模式以及企业核心团队等。

2.2构建出完善的思想政治工作制度

企业要想真正做好职工思想工作，还可以构建出完善的思想政治工作制度，这能为思政工作实施提供切实可行的依据，从而有效提升工作效果。对于企业而言，其思想政治工作制度涉及到的内容较多，像是运行制度、激励制度、协调制度等，只有不断完善上述制度，才能真正有效做好职工思想政治工作。为此，企业工会在开展思政工作之前，一定要强化制度建设：首先，完善企业运行制度，将思想政治工作纳入到企业发展规划中，同时要求这一工作在开展的时候要严格按照运行制度规定的流程来开展，并且还需要对工会相关人员职责进行明确，以此来有效规范相关人员行为。其次，工会在开展思想政治工作之前，还需要构建出合理的协调制度，对各个职能部门思想政治工作中的作用及职责进行明确，同时在相互配合中有效提升思想政治工作实施效果。最后，结合企业发展实际制定出相应的激励机制，以此来有效促进全体职工参与到思想政治工作中，从而有效提升这一工作效果。

2.3加强企业工会思政工作的宣传

如今，许多企业针对企业工会思政工作的重视程度有待提高，也是造成企业思政工作不能实现可持续发展的关键原因，故而，企业领导者需要提高自身对工会思政工作的重视程度，进而带动员工意识到企业工会思政工作所具有的重要性，在企业之中针对企业工会思政工作开展更为广泛的宣传。例如，企业在官方网站或是内部报刊之中，专门设计有关企业工会思政工作的宣传板块，使得员工能够意识到企业工会思政工作进行的必要性以及重要性。同时，还需要定期举办同企业工会思政工作有关的各项活动，使得员工在参与活动的过程中，能够实现企业工会思政工作同个人的有机融合，最终实现拓展企业工会思政工作宣传范围的目的。

2.4与时俱进地提高工作人员专业素养

除上述举措外，企业管理部门也应有目的性的强化工会开展思想政治工作人员的专业素养，只有确保了他们的专业素养，才能促使他们更有底气地开展后续思想政治工作，进而彰显工会在思想政治工作中的重要性。第一，建议企业为工会工作人员提供学习专业知识的平台，让他们先职工一步了解更多新时代、新思想、新政治的内容，只有这样才能确保他们将更新颖的内容引入到后续思想政治工作中去，发挥工会在职工群体中的领头作用，彰显工会在企业思想政治工作中的重要性。比如，在后续思想政治工作中，管理者应先组织工会成员系统学习有关思想政治内容的课程，凭借这一课程强化工作人员的思想政治境界，借此将他们作为榜样“渗透”到职工生活、工作中去，为职工营造更好的思想政治工作氛围，提高企业思想政治工作的效果。第二，建议企业选拔一些兼具专业技术能力和思想政治水平的人才参与到工会工作中去，凭借他们的加入为工会原有的思想政治工作注入新的活力，从而达成提高工会思想政治工作效果的目的。比如，企业可重视每年高校毕业招聘的机会，深入到高校中去选择兼具专业技能和思想政治水准的准大学毕业生，鼓励他们参与到工会思想政治工作中去，推动这一工作与时俱进的发展。

结语

总之，企业工会思政工作对于企业自身发展的重要性不可忽视，该工作实效性的提升在新时期下尤为重要。因而，企业工会组织要充分联系企业发展与思政工作，创新思政工作开展手段，并建立企业与员工的共赢机制，同时还要促进企业文化与思政有机融合，以此促进企业工会思想政治工作创新性切实得到提升。

参考文献

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[3]肖婷方.新时期提高企业思想政治工作实效性对策分析[J].中外企业家,2018(04):144.