国有企业纪检监察工作如何有效开展

国有企业纪检监察工作如何有效开展

刘璐佳

中国石化江汉油田基地发展中心，湖北省潜江市， 433123

【摘要】在当前新的发展环境下，国有企业纪检监察工作在开展落实的过程中，必须要对于自身的工作思路进行不断的调整和改进，这样才能让纪检监察工作的开展保持足够的规范性，并且发挥最大的影响效用。做好纪检监察工作，可以为企业的发展构建一道思想防线，对于各类贪腐违规等问题进行遏制，构建良好的廉洁风气，让国有企业实现健康持续的发展，保障企业自身的利益。本文主要叙述国有企业如何有效的开展纪检监察工作，从七个方面明确国有企业纪检部门工作方向和具体措施，为国有企业纪检监察工作提供合理建议。

【关键词】国有企业；纪检监察；教育

在当前新发展环境下，国有企业纪检监察工作在实际开展落实上需要对工作内容进行合理完善，全方位提升纪检监察工作开展水平和成效，保障国有企业的持续发展。

1加强纪律教育，把纪律和规矩放在前面

一是深入开展学习教育。按照中央统一部署和要求，在全体党员中开展学习教育，引导广大党员用党员标准严格要求自己，做到对党忠诚、遵规守纪、清正廉洁、敢于担当。二是要强化党的纪律建设，严格执行《准则》、《条例》。引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，以更强的党性意识，政治觉悟和组织观念要求自己，强化“守纪律，讲规矩”意识，带头做到习近平书记要求的“五个必须和五个决不允许”。三是企业纪检监察部门要把握运用监督执纪“四种形态”；对有些党员干部措施不到位、不落实责任、阳奉阴违，公开发表违背中央决定言论的，要坚决严肃查处。

2严格落实“两个责任”，促进全面从严治党落到实处

一是国有企业要认真落实“两个责任”，严格执行党风廉政建设责任制。二是企业纪检监察部门要研究建立本单位党风廉政建设主体责任清单和监督责任清单。企业党委要严格履行主体责任，肩负起从严管党治党的政治担当，坚持党风廉政建设工作和中心工作同谋划、同部署、同落实。坚持党委书记负总责，各分管领导对自己分管范围内党风廉政建设负责，从严格政风肃己的各项规定的贯彻到平时的管理提醒教育等方面全负责。纪委切实履行监督责任，形成齐抓共管的合力。三是改进和完善本单位党风廉政建设责任制监督检查制度，加强对落实“两个责任”情况的监督检查，坚持“一案双查”，追究党风廉政建设主体责任和监督责任的同时也要追究领导的责任和党组织的责任，推动党风廉政建设责任制落到实处。

3加强廉政教育，进一步提高拒腐防变意识

一是结合形势任务，有针对性地组织反腐倡廉教育。以学习宣传贯彻廉洁自律准则、纪律处分条例等为重点，通过企业基础党组织“三会一课”、微信推送、专题讲座等方式，加强纪律教育，引导党员干部坚持高标准、守底线，形成“不想腐”防范机制。二是抓传统节假日等时间节点，开展预防教育。在元旦春节、国庆中秋等节假日期间，提前下发通知，严明纪律要求，为党员干部划出“红线”。三是加强对领导干部、关键岗位、重点环节人员的廉洁自律教育。做到用正面典型引路，用反面事例示警，从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念，使党员干部在行政勤政过程中自重、自警、自省。

4加强制度建设，不断健全反腐倡廉制度体系

一是加强制度建设评估。按照PDCA的要求，将企业内部管理制度建设与惩防腐败体系、廉政风险防控、纪律监督制度有机结合，根据纪检监察“三转”工作要求，定期对本单位现有的党内监督制度开展综合评估，做好制度的“废、立、改”。二是强化对制度执行情况的监督检查。企业纪检监察部门应该定期组织对制度落实情况进行检查，发现问题，立即整改。对制度执行不得力的领导干部，严格追究责任，让制度在反腐倡廉建设中发挥作用。

5深化“三转”工作，聚焦主业，强化执纪监督问责

一是通过日常监督检查、重点抽查、专项检查以及明察暗访等形式，加强“三重一大”决策制度执行情况、干部任免“、三项”工作的监督、落实中央“八项规定”精神及国家烟草专卖局九条要求等方面的监督检查，规范企业权力规范运行，依法公开权力运行流程，着力构建“不能腐”的制约机制。二是加强和完善纪检监察部门内部监督制约机制建设。梳理纪检监察工作规范和业务流程，实现转职能的制度化、规范化、常态化。三是开展重点岗位廉洁风险等级划分管理。立足重点领域和关键流程，从物资采购、干部人事、财务管理等重点风险领域，组织开展对重点岗位风险等级进行评估，有针对性地制定措施，健全内控机制，推进权力公开透明运行，最大限度地减少腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。四是深入推进办事公开、民主管理。充实公开目录，完善公开关键节点内容，明确公开范围和形式，加快公开信息化建设，维护好、实现好职工知情权、参与权、表达权、监督权，严格监督领导干部权力运行，发挥制度控制和群众监督的作用。

6重视信访维稳，严肃查处违纪违法行为

一是创新方式，丰富信访举报反映渠道。开通网络举报、电话举报、来信举报、就地来访举报四大信访举报方式；创建企业纪检监察专门微信群，加强纪检监察人员信息沟通。二是通过发挥关爱保护、教育提醒、监督管理、惩罚训诫、表率示范和鼓励进步等职能作用，把企业纪检监察部门建设成为新型的“干部之家”，对范小错误的领导干部经常性的批评提醒，戒免谈话、咬耳扯袖，坚决遏制腐败蔓延势头。三是严格执行信访工作制度和工作程序，认真处理群众的来信来访，认真核实信访中发现的问题，对有违纪苗头的党员领导干部，及时批评提醒，防止小错误发展成大错误，做到事事有回音，件件有结果。四是要进一步突出办案重点，企业纪检部门要查处领导干部违纪违规行为；严肃查办在工程投资、物资采购、宣传促销中牟取私利的案件。

7明确职能定位，打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍

一是聚焦中心任务，持续深化“三转”。企业的纪检监察干部要不断深化对监督执纪问责、把纪律挺在前面、实践“四种形态”的认识和理解，从工作职责、思维理念、方式方法等方面，回归本真，切实履行好监督职责，自觉维护和执行各项纪律规定，当好遵纪依规守法的表率。二是积极探索“三转”新形势下工作重点和工作方式，进一步发挥好企业纪委委员、专职纪检监察员、党支部纪律检查委员、党风廉政信息员的工作职能。三是加强对纪检监察干部的教育培训，纪检部门定期组织纪检监察业务知识、政治理论等方面的培训教育，不断增强纪检监察干部“执纪者更要守纪”意识，注重从锤炼党性，深化思想认识方面加强学习，提升素质，明确职能定位，打造一支对企业正真有忠诚、有担当的纪检监察队伍。

8结束语

在当前新的工作环境下，国有企业纪检监察工作在推进执行上，需要对工作方式进行合理转变，引入更加科学的纪检监察工作思路和理念，健全完善工作体系，加强纪检监察人员队伍建设，提升从业人员的综合素质，更好地满足当前新时期国有企业的发展需求。

参考文献

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