做好国有企业党建工作与经营工作深度融合的思考

做好国有企业党建工作与经营工作深度融合的思考

常德宝

哈尔滨电气集团佳木斯电机股份有限公司 黑龙江 佳木斯 154002

摘要：改革开放以来，国家大力支持国有企业发展，出台了一系列政策与法规为国有企业的良性发展打下了坚实的基础。随着国有企业发展规模的进一步扩大，其更要从思想、意识和风气方面加强管理与约束。在市场经济体制之下，国有企业正在进行大力的转型与升级，在此背景之下更要跟随党和国家的正确领导，充分发挥自身在经济体制中的重要作用，引领正确的发展方向。

关键词：国有企业；党建工作；深度

1 国有企业党组织在经营工作中的定位

1.1 党领导一切

习近平总书记在党的十九大报告中明确提出了党领导一切的思想。市场经济的发展必须遵循党和国家的正确领导，执行党和国家的有关方针政策。国有企业是市场经济中的“领头羊”，对于市场经济的发展和宏观经济的调控起着至关重要的作用。国有企业的发展必须以党和国家的利益为前提，坚定地跟随党的发展路线，贯彻党的方针政策，遵守法律法规，在开展经营工作时以党的领导为前提，确保国有企业各项经营决策的正确性，并以此为前提实现企业的不断发展壮大。

1.2 党代表先进

中国共产党的领导是国家发展的内核，党员群体带领工人阶级积极开展生产活动，是冲在人民之前的先锋力量。我党具有十分严格的纪律，要求中国共产党党员必须严格遵循党的领导，加强自我管理和自我约束，发挥党员的示范带头作用。在国有企业当中存在着大量的优秀共产党员，其作为中国共产党的先进代表，对国有企业的经营工作起到了至关重要的推进作用，国有企业的党员群体在维护企业利益和形象、保障企业良性运转、团结与关爱员工等方面都发挥着其他组织无法取代的重要作用。

2 国有企业党建工作与经营工作的关系

2.1 党建工作与经营工作相互适应

国有企业要开展党建工作必须建立完善的党组织，而党组织的建设必须充分考虑国有企业的经营发展情况，不断优化国有企业内部的组织架构，紧密地围绕国有企业的生产、经营、管理体制，结合企业的实际需求，紧跟企业的发展形势。国有企业的党建工作只有充分地与经营工作相适应，才能建立顺畅的配合机制，实现内部的良好配合，共同为国有企业的发展献计献策。

2.2 党建工作与经营工作相融相促

国有企业的经营工作是确保企业拥有稳定的经济效益、推动企业不断发展壮大的关键性工作，其对国有企业一切生产经营及融资决策负责，关乎国有企业的发展潜力，可以说经营工作是冲在国有企业前端的冲锋队伍。与经营工作相比，国有企业党建工作的定位如同开展思想建设和文化建设的后方“大本营”。通过开展党建工作，可以保障国有企业内部的稳定性，增强职工的工作积极性，建立良性的循环机制，构建和谐高效的工作氛围，解决国有企业在经营活动中的实际困难，从而提高国有企业的“战斗力”。因此，国有企业党建工作与经营工作还具有互相促进的关系，只有通过二者的有效配合，才能同向而行，发挥积极的作用。反之，党建与中心工作背道而驰，偏离企业改革发展的方向犹如无源之水、无本之木，就会失去存在的价值和意义，从而影响企业的改革发展。

3 国有企业党建工作与经营工作深度融合的策略

3.1 从思想认识方面进行深度融合

国有企业党建工作与经营工作的融合的前提和基础就是思想认识层面的融合，只有深刻认识到党建工作与经营工作之间的关系，理清思路，才能真正实现各方面的深度融合与统筹协调。

3.2 从体制机制方面进行深度融合

国有企业的体制和机制的建设，关系着国有企业的组织架构的建设、人才队伍的建设、生产经营管理体系的建设等，是开展国有企业党建工作与经营工作深度融合的重要制度保障。在具体的工作当中，可以从以下方面进行融合：

第一，在国有企业经营决策层面，实施交叉任职、双向进入的机制。明确国有企业党组织成员的责任与权利，充分发挥党员的示范带头和领导作用，提高自身的党建意识，将自身在国有企业管理层的责任与党组织成员的责任进行深入融合，落实责权管理范畴，从决策层面贯彻落实党建工作与经营工作的融合。

第二，在国有企业管理层面，实行党政“一肩挑”体制，国有企业的管理层兼任党组织的领导干部，遵循党的方针和政策对国有企业的经营管理工作进行有效的监督和约束。严格落实“一岗双责”机制，将党建工作和经营工作紧密结合起来，制定相应的管理规章和制度，发挥党组织委员的作用，加强对国有企业生产经营活动的有效引导与管理。同时，要严格落实考评机制，避免流于形式。

第三，在国有企业的干部配置层面，要结合企业的实际情况，加强政工干部与经营干部之间的协同配合，要求政工干部深入企业的生产经营环节，了解基本的业务流程，提出相应的配合机制，对自身的工作进行不断的完善，更加匹配业务部门的实际需求。经营干部应当全面了解国有企业党建工作的具体内容和目标，配合政工干部开展党建工作。通过干部团队的有效沟通和配合，打造一支既懂业务、懂管理、懂经营，又具备良好的思想政治觉悟和端正的工作作风的优良团队。

3.3 从管理监督方面进行深度融合

通过将国有企业的党建工作与经营工作进行深度融合，制度和规则的交叉配合可以为国有企业构建一个高效的管理和监督体系，为国有企业的不断发展壮大指明方向、扫清障碍。具体而言，应当从以下方面入手：

第一，国有企业应当重视经营管理体系的进一步优化和完善。加快国有企业监管体系的创新与转型，结合国有企业的实际情况，凸显党建工作在国有企业经营管理与监督方面的政治优势，体现国有企业党建工作的权威性与严肃性，对国有企业的干部任命、决策制定、人员选育等重要工作环节进行有效的监督和审查，杜绝各类违规违法行为的发生，维护国有企业良好的社会形象[5]。

第二，国有企业应当加强对党组织工作的管理与监督。不断提升党务工作的标准化、规范化和制度化水平，制定明确的党建工作规划、制度和标准，提高党组织成员的个人素养与专业能力。真正深入国有企业当中，及时发现企业在经营管理中存在的问题和风险，通过积极配合经营管理部门，大力开展监督、审查与整治，有效规避国有企业经营发展中的风险，推动企业的长期可持续发展。

3.4 从环境建设方面进行深度融合

建设和谐社会是党和国家发展的重要目标，而和谐的环境也有助于为员工提供良好的工作氛围，增强员工的凝聚力，维护国有企业的健康发展。国有企业应当充分重视党组织在开展企业文化建设和群众生活帮扶等方面的优势，结合企业的发展规划，树立良好的企业文化，加强企业文化在经营工作中的渗透，从而与群众形成共同的价值观念，向着一个共同的目标同步发展。借助人文主义的关怀解决群众的切实困难，增强员工对企业的归属感，打造一支具有凝聚力和向心力的职工队伍。

4 结语

国有企业不同于私营企业，其属于党、国家和人民。国有企业的资产属于国家，国有企业的经营权是党和人民赋予的，它必将为国家发展和人民福祉服务，这在任何时候都不会改变。国有企业是中国特色社会主义事业的重要组成部分，其肩负着为中华民族谋发展、为人民谋幸福的使命和责任。如何发展、走向何方，由党来决定。国有企业是我国市场经济体系中的重要组成部分，对于国民经济的发展有着极大的贡献。为更好地推动国有企业的发展壮大，需要重视国有企业党建工作与经营工作的深度融合，通过二者的互相配合与互相促进，有利于提高国有企业的生产力，树立良好的企业形象，建立稳定的职工队伍，推动国有企业的长期稳健发展。

参考文献

[1] 赵小飞.党建工作与生产经营深度融合的实践探索[J].南方论刊,2018(7):67-68+75.

[2] 陈健.以一流党建为国有企业高质量发展强根固魂[J].国企·党建,2020(4).