护理人员的素质对妇产科护理效果的影响

护理人员的素质对妇产科护理效果的影响

赖世碧

四川大学华西第二医院青白江妇女儿童医院，成都市青白江区妇幼保健院

四川省 成都市 610300

【摘要】目的：研究护理人员素质在妇产科中对护理效果产生的影响。方法：2021年1月-10月本院妇产科中任职的护士40名，随机均分2组。研究组采取循证护理素质干预法，对照组行常规岗前培训。对比素质评分等指标。结果：针对态度、知识、行为和技能评分，研究组比对照组高，P＜0.05。针对护理质量，研究组（98.46±1.03）分，比对照组（91.67±2.58）分高，P＜0.05。结论：于妇产科中对护士运用循证护理素质干预法，利于其素质的提升，及护理质量的改善。

【关键词】护理人员；不良事件；素质；效果；妇产科

医院医疗服务中，护理占据着一个至关重要的地位，而护士作为护理工作的执行者，其自身的素质可对护理效果造成直接性的影响，特别是对于妇产科中的病人而言，若护士在开展各项护理操作时不具备良好的素质，将极易引起护理纠纷等问题^[1]。本文旨在分析护理人员的素质在妇产科中对护理效果所产生的影响，如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料s

2021年1月-10月本院妇产科中任职的护士40名，随机均分2组。研究组都是女性，年纪在21-50岁之间，平均（30.28±3.72）岁；工作年限在1-29年之间，平均（10.28±1.96）年。对照组都是女性，年纪在21-50岁之间，平均（30.09±3.54）岁；工作年限在1-30年之间，平均（10.47±1.83）年。2组工作年限等资料对比，P＞0.05，具有可比性。

1.2 方法

2组都接受常规岗前培训，包括基础护理知识讲解、技能训练与护理重点和要点告知等。研究组配合循证护理素质干预，内容如下：（1）对于低年资的护士，将应用和掌握作为目标，分类整理妇产科必备和常用护理知识及技能与临床应用措施。制定健全的妇产科护理知识和技能体系，定期组织护士进行专业知识与技能的培训。每个季度组织护士进行1次考核，同时将考核结果与晋升和绩效挂钩，以激发护士工作的热情。（2）根据护士实际情况，明确其岗位职责与内容，将责任落实到个人。制定完善的规章制度和工作流程，要求护士严格按照相关标准开展各项护理工作。定期组织护士进行应急演练，让护士能够充分掌握突发事件的处理方法和技巧。（3）重视护士的精神和心理健康，注意观察护士情绪变化。对于工作中出现焦虑、烦躁和不安等负性情绪的护士，护士长需积极与之沟通，以了解其心理诉求，同时帮助护士解决心理问题。与心理科合作，鼓励护士主动去心理科寻求帮助和心理疏导，目的在于减轻护士的工作压力。（4）要求护士对待病人和产妇一定要一视同仁，平等对待，保持良好的态度，面带微笑。嘱护士改掉以自我为中心的观念，要有团队协作的精神，并富有爱心，对待他人要真心。

1.3 评价指标

（1）用护士护理实践基本素质量表评估，2组干预前/后的素质，包括态度（50分）、知识（195分）、行为（45分）和技能（30分）这四个部分。

（2）用自制调查表评估2组护理质量，内容有操作技能、服务态度、基础护理和护患沟通等，总分100，评分越高，护理质量就越好。

1.4 统计学分析

数据处理经SPSS 20.0，t对计量资料（ ）检验，χ²对计数资料[n（%）]检验。若P＜0.05，提示差异显著。

2 结果

2.1 素质分析

针对态度、知识、行为和技能评分，研究组干预前分别是（13.28±1.65）分、（170.34±16.57）分、（10.56±1.68）分、（19.23±2.57）分，对照组分别是（13.52±1.91）分、（170.69±15.92）分、（10.43±1.72）分、（19.05±2.68）分，2组比较无显著差异，t1=0.1893，t2=0.1785，t3=0.1924，t4=0.1638，P均＞0.05；研究组干预后分别是（43.92±1.01）分、（191.68±5.26）分、（40.97±1.53）分、（29.43±0.92）分，对照组分别是（36.98±1.25）分、（180.53±6.91）分、（30.96±2.01）分、（24.52±1.37）分，研究组比对照组高，t1=9.3451，t2=6.1793，t3=8.2254，t4=5.1736，P均＜0.05。

2.2 护理质量分析

针对护理质量，研究组（98.46±1.03）分，对照组（91.67±2.58）分。研究组比对照组高，t=9.2174，P＜0.05。

3 讨论

护理人员素质的提升能够在较大程度上改善妇产科的整体护理质量，并能有效预防护理差错等不良事件的发生，确保患者生命健康^[2]。通过对妇产科护士进行循证护理素质干预，可消除其工作期间出现的负性情绪，并能改善护士的职业素养，提高护士的操作技能，让护士能够以一种更好的状态面对患者，从而有助于增进护患之间的感情，减少护理纠纷的发生几率

^[3,4]。此研究，在素质评分上，研究组干预后比对照组高，P＜0.05；在护理质量上，研究组比对照组高，P＜0.05。

综上，妇产科护士用循证护理素质干预法，效果好，且利于护理质量的改善，建议推广。

参考文献：

[1] 廖丽华. 护理人员的素质对妇产科护理效果的影响[J]. 保健文汇,2021,22(5):225-226.

[2] 杜亚平. 品管圈护理在妇产科中运用对护理人员整体素质及患者知识知晓率的影响[J]. 健康必读,2019(1):204.

[3] 潘越. 浅谈新形势下妇产科护理人员应具备的素质[J]. 科技视界,2015(11):140-140,231.

[4] 李春侠. 妇产科护理人员专业素质的形成与培养[J]. 健康必读（下旬刊）,2012(2):240-240.