发挥政工师作用,落实国企思想政治工作

发挥政工师作用 , 落实国企思想政治工作

孙呈升

青岛地铁集团有限公司运营分公司物资部 山东省青岛市 266000

摘要：随着时代的不断发展，党的领导意义进一步凸显，加强国有企业的思想政治工作就成为现阶段的核心和重点。国有企业的政工师可以说是企业思想的引路人，只有让企业的政工师发挥出应有的价值和作用，才能真正将思想政治工作落到实处，才能切实保障好国有企业的意识形态工作不出任何问题。本文以国有企业强化思想政治工作的重要性作为切入，结合在国有企业政工师岗位上的实践经验，阐述分析了如何最大限度发挥国有企业政工师的作用，从而落实好国企思想政治工作。

关键词：政工师 国有企业 思想政治工作

国有企业作为我国社会主义市场经济当中的重要组成部分，对于推动经济发展的作用不言而喻。想要让国有企业为经济的高质量发展贡献出最大的力量，就要确保按照党和国家既定的方针政策，做好顶层部署，向着正确的方向不断前进。政工师作为国有企业中开展思想引领的重要群体，只有发挥出正确的价值引导作用，才能把牢国有企业的思想发展的风向标，将整个企业的发展引领到正确的航道上，推动产业结构的串行，最终实现国有企业的高质量发展。

一、落实国有企业思想政治工作的价值作用

（一）加强党对于国有企业的领导

全面加强党对各行业各领域的领导是当下加强党的建设工作中的重要部分，也是国有企业在全面深化改革中一项重要的工作。加强党的领导能够助力企业的经济发展，党为国家整体的经济发展制定了清晰的发展路线，可以说是中国现代化经济体系建设的总工程师，对于经济发展的客观规律以及市场规律都能够清晰把握。国有企业的性质就是以国家为主导，对于一些重要的领域通过国有企业进行相应的生产与经营。在中国特色社会主义的制度之下，国有企业在党的坚强领导之下彰显了发挥自身的价值作用，在建国初期，国有企业集中在工业建设领域，为我国的高速发展打造了一流的现代化工业体系；在改革开放时期，国有企业更是成为了开放发展的排头兵，为探索改革开放提供了一系列的创新经验；在新时代的今天，国有企业更应该在党的领导下，全面机枪科技创新的水平，在新发展理念的引领之下，为我国的产业机构转型提供创新驱动里，全面助力新时代的经济高质量发展，所以落实国有企业的思想政治工作就是全面加强党的领导的生动体现。

（二）保障国有企业发展思想路线正确

国有企业的生产经营内容往往都会涉及到我国的重要领域，此类行业领域的发展对于整体国家的经济建设也是起到了基础乃至决定性的作用，在此领域的发展绝对不能出现半点错误，只有坚持在党中央的正确领导之下，国有企业才能沿着正确的方向发展与建设。在国有企业的组织架构中融入政府公共管理学的思维会大力提升国有企业的管理效能。政工师在国有企业中就是作为思想引领的先导者，发挥了政工师在国有企业中强化思想教育的作用，就是在为国有企业强化党的思想引领。让国有企业能够在党的思想引导之下，建立争取的组织结构，坚持正确的用人导向，谋划符合时代发展的新蓝图。政工师在建党百年之际可以将伟大的建党精神传递到国有企业当中，让国有企业的员工在伟大建党精神的指引之下，从历史中学习经验，为后续的生产经营工作建立良好的政治基础。

（三）为国有企业的高质量发展提供思想动力

国有企业想要步入高质量发展的快车道，就需要以新发展理念作为红绿灯和指挥棒，全面深化国有企业的供给侧结构性改革，但是大多数国有企业现阶段最大的问题就是科技创新的成果比较少，在一些重点领域依然会被核心技术卡住脖子。驱动国有企业创新发展的前提条件就是需要政工师能够引导好科技人员的思想，帮助他们树立起科技创新的意识，明确科技创新才是现阶段国有企业发展的唯一驱动力。理念指引行动，只有建立起“想创新”敢创新”“真创新”的企业工作氛围，才能为科技创新营造好氛围，才能让国有企业中的人才致力于创新工作。所以政工师在国有企业中落实好思想政治工作就成为了当务之急，也只有抓好思想建设工作，才能确保在创新引领发展的道路上一往无前，披荆斩棘。

二、发挥政工师作用的对策建议

（一）开展思想关怀，稳定人才队伍

国有企业的政工师还有一个角色定位，就是当好广大职工的“大家长”，为大家做好心理疏导，排忧解难。以从群众中来到群众中去作为方法的借鉴，国有企业的政工师也应该主动走到职工的身边去，听职工所想，了解职工所需。政工师本身的工作职责就包含有调节职工矛盾这一项，所以这就更需要企业的政工师走到职工的身边，主动发现工作中的矛盾问题，提前化解矛盾，避免因为矛盾的扩大升级导致事态的进一步扩大，给企业带来本不该有的一些影响。政工师的工作职责还包含要及时了解职工的心理动态。尤其是一些年轻职工，刚刚步入社会不久，刚刚迈入新的工作岗位，心理难免会发生一些变化，这时就需要政工师能够及时的帮助他们排忧纾困，能够以更加稳定的心态立足工作岗位，开展生产经营活动。

（二）树立正面典型，弘扬工匠精神

国有企业政工师最重要的工作就是要打造好国有企业的宣传矩阵，在企业内树新风、传递正确的价值导向。其中最为有效的方法就是通过树立正面的宣传典型，让榜样起到示范引领的作用。在企业内政工师可以依托重要的时间节点，开展各类表彰评选活动，在劳动节期间可以开展工匠典型的评选，以树立典型弘扬工匠精神，让企业的职工能够在工匠精神的指引之下，不断的提升自己的技能，做到精益求精，在青年节期间可以在青年职工中评选向上向善好青年，让广大青年职工明白，技术并不是企业评价青年职工的唯一标准，企业的用人导向是以道德标准作为核心前提的，能够践行社会主义核心价值观且技术水平过硬的青年才是企业未来重点培育的对象，只有品质好才能长久立足于工作岗位之中。在七一期间更是要从广大干部职工中选树出优秀的党员代表，在党员职工的带领下，形成撸起袖子加油干的工作氛围。选树典型只是第一步，后期更要利用各类企业媒体资源，将典型的事迹故事进行大范围的报道，真正起到示范引领的作用。

（三）加强理论学习，做好思想引领

只有学习党的最新理论思想，才能跟上时代发展的速度。所以在国有企业中，以政工师为主导，以企业职工全覆盖的理论学习活动应该多举办，见实效。首先要以新时代中国特色社会主义思想刚要作为学习的理论指导，明确党为什么可以领导一切，以马克思主义思想作为切入，感受马克思主义理论是如何在我国实践运用的。建立了科学的思维才能更好的以思想为引领，将方法论用于日常的生产经营当中，提升生产经营的效率，为企业的提质增效注入力量，为企业的安全生产保驾护航；其次是以党史主题教育活动为学习抓手，以建党百年为契机，通过政工师在国有企业内部开展形式多样的党史主题教育活动。以宣扬党史故事为生动体现，结合国有企业的过往，着力讲好企业内的党史小故事，以党建为引领打造红色文化的传播基地，强化党组织在国有企业中的建设力度，以基层党组织为辐射中心，让干部职工能够紧密的团结在党组织周围，将伟大的建党精神落实到日常的生产生活当中；最后是带领职工提升工作技能，工作技能是企业职工安身立民的根本，也是核心竞争力的体现，在思想学习的带动之下，逐步渗透各类技能培训，让职工不光要把岗位技术学好学精，更要努力提升，扩宽自身的业务范畴，争取能够为国有企业的发展贡献出更大的力量。

参考文献

[1]刘杰祥.新时代国企思想政治工作方法论[J].中国电力企业管理，2019（4）.

[2]曹恒平.对加强国企思想政治工作体系建设的思考[J].国防科技工业，2019（7）.

[3]杨阳.新形势下做好国企思想政治工作的路径浅析[J].领导科学论坛，2018（6）.