浅谈企业政工工作与企业管理的共同发展

浅谈企业政工工作与企业管理的共同发展

温学强

国家能源集团国际发展有限公司 , 北京 100011

摘要：在完善的企业架构中，政工工作体系地位较高，因此，政工工作体系化与规范化对衡量企业发展趋势具有重要价值。政工工作的开展能够实现对企业内部工作氛围的优化，对提升企业工作效率、强化工作质量意义明显，是推动企业发展的重要因素，甚至在某种程度上促进着企业行业竞争力的提升。

关键词：政工工作；企业管理；发展

前言

互联网的普及和发展，使企业员工有更多机会了解多元化思想，使西方价值观念开始进入企业员工视野。企业加强政工工作建设能确保员工树立正确的价值观念和思想观念，也能使员工提升辨别意识，有能力应对多元化思潮。政工工作既可以提升员工综合素养，又能使员工的业务能力得到增强，还能提升企业凝聚力，充分凸显企业的社会效益和经济效益，为企业创造较多价值。故此，企业应加强对政工工作的重视，并积极推进企业政工工作与企业管理工作融合。

1企业政工与企业发展

自成体系且规范运作的企业思想政治工作有利于企业的发展。从企业发展战略来看，政工工作能够为企业指明发展方向，为企业营造积极、和谐的工作氛围，调动企业员工的工作积极性，因此，企业政工工作对企业的可持续发展能起到积极的促进作用。

一是促进企业发展的质量。企业发展要顺应国家政策，企业政工工作能够为企业发展战略进行思想上的落实。在企业发展过程中，企业员工的思想政治意识决定着的企业工作效率与工作质量，且受企业发展规模的影响，发展规模越大，企业员工数量越多，政工工作的开展就越要对企业文化与发展理念进行传播，这也就提高了员工对企业发展的认识，因此，企业政工工作对企业发展具有促进作用。

二是促进企业管理工作质量。企业思想政治工作的主体是企业员工，在开展政工工作的过程中，主要内容是有效地对企业管理进行阐述和落实，使企业员工更好地规范自身行为，以此帮助企业相关管理工作质量的提升，从而加强企业管理的有效性。

2企业政工工作对企业管理的促进作用

2.1完善企业制度建设

企业在发展过程中对利润十分看重，但在追求盈利时，必须助力企业保持健康的发展状态，才能促进企业长效发展。企业政工工作能够完善企业制度建设，推动企业管理制度创新和优化。例如，企业政工工作会重点关注相关法律法规，并将最先进的管理模式引入企业；也能优化传统考核标准，使企业内部形成良性竞争。企业构建更加公平公正的制度，能为员工提供轻松的工作环境，也能有效激发员工潜力，确保构建具有中国特色的企业。完善企业制度能提升企业核心竞争力，也能通过政工工作优化，加强对企业员工的定期培养，使员工保持工作热情。

2.2提升企业的凝聚力

健康发展的企业一定具备凝聚力和向心力。企业政工工作可以通过团建、培训等模式，提升企业员工的协作精神，使员工加强对彼此的了解，从而增进感情，提升团队默契度。企业员工在企业活动中感受团结的力量能增加其对于企业的认同感，也能提升其工作积极性和工作热情，而企业政工工作人员可以通过相关活动及时了解员工动态。部分企业缺少专门的政工工作部门，这也导致政工工作未能及时优化和革新。综合素养和综合能力较强的政工工作人员不仅要具备良好的工作态度，也要熟悉企业各部门间的工作，才能及时了解员工思想状态，协调部门关系，提升企业的凝聚力。

2.3优化员工工作状态

政工工作需要深入到员工中间展开，因此其工作必须具备灵活性，才能与不同企业员工进行积极互动和沟通，向其宣传最新的法律知识和方针政策，使员工树立正确的价值观念。实践出真知，政工工作人员应在员工学习时，引导其进行实践，这能确保企业加强对国家政策的全方位理解和认知，也能使员工感受企业的人性关怀，从而积极主动地进行工作。例如，企业政工工作人员可以通过与员工进行一对一谈心，打破企业与员工间的距离，提升员工对企业的归属感，激发员工潜力，使员工保持百分百的热情投入工作。充分了解企业政工工作对企业管理的促进作用，能对企业政工工作进行针对性改革，为企业管理发展奠定基础。

3新时期企业政工工作发展的有效措施

3.1改变自身的工作思想

在当今社会，随着经济水平不断提高，也逐渐更新社会理念，这对于企业政工工作提出了相应的要求，要求需要改变以往传统的工作理念，做到与时俱进，适应时代的发展，其自身工作思想上，作出相应的改变，由此以来，在自身的工作方式上，积极进行改善。这对于企业政工人员来说也提出了相应的要求，要求在实施自身工作的过程中，要在国家方针指导下来实施。具体来说，企业政工人员可以从以下几个方面入手，一方面，要以人为本的思想。在企业运行发展的过程中，是离不开人才的，人才作为主要的动力。基于此，在企业的发展方面，需要将员工需求作为重要的为主，对于政工人员来说，加强与员工的联系，与员工积极进行沟通，其员工的需求上，要给予充分的了解，针对遇到的问题，帮助他们进行解决，进而促使企业更好地运转，为企业生产经营活动更好地实施提供重要的保障。另一方面，还需要加大宣传力度，开展各种各样的宣传活动，采取定期或者是不定期的方式进行宣传，将国家的政策和方针作为宣传内容，使得企业员工能给予充分认识，并更好地理解，使其自身的综合素质获得提高，让员工具有一定的责任感，主动参与企业生产中。

3.2建立健全的政工管理机制

对于管理方式来说，为了能更好地运转和有效的运行，必须要有管理体系和管理机制，而且还是非常健全的基于此，从企业政工的角度上来看，为了更好地发展，在现有的政工工作和管理机制基础之上，需要积极进行完善，将健全的体系和机制建立出来，进而为促使政工工作有序的运转提供重要的保障，还能调动员工的积极性，将政工人员工作热情激发出来，使其在企业发展的过程中，政工工作将起到的作用充分地体现出来。

3.3提高政工人员的创新意识

在企业发展的过程中，为了将企业政工工作起到的作用充分地体现出来，从政工工作人员的角度上来看，一定要意识到创新的重要性，在这方面要有一定意识，使其政工人员创新意识不断提高，进而具有创新的政工工作队伍打造出来。在新时代背景下，这种发展变化具有一定动态性，但是为了做到与时俱进，适当时代发展的变化，必须要进行创新，还要具有创新意识，在政工工作方面，将有效的工作措施制定出来，在实际制定的过程中，还要结合市场经济的形势，在自身现有的工作方式上，还要积极进行更新，并不断的改革，进而使其自身的政工工作水平获得提高。基于此，从企业的角度上来看，还需要加大培训力度，开展各种各样的培训活动，采取定期或者是不定期的方式培训政工工作的水平，并着重向他们强调创新的重要性，让他们的综合素质不断提高，保障企业政工工作顺利的实施。

结束语

总而言之，在新时期背景下，对于企业来说，一定要意识到政工工作的重要性，并给予高度重视，采取有效的措施，来实施企业政工工作，但是也要做到与时俱进，适应时代的发展，在现有的工作方法和理念基础之上，进行转变和创新，促使企业政工工作顺利的实施。

参考文献：

[1]孔琳娜.浅谈新时期企业政工工作对促进企业发展的作用[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2020(11):139-140.

[2]于宪帝.浅谈新时期企业政工工作的重要意义[J].企业文化旬刊,2017(05):110.