电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用

电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用

张玉洪

国网山东省电力公司乳山市供电公司 山东 威海 264500

摘要：在市场经济发展的大环境之下，电力企业的发展面临着较多的问题，严重影响着企业经济效益的有效获得，所以需要基于实际情况，明确党建工作的地位，大力进行党建工作，推动社会精神文明建设工作的顺利有效进行，激发企业员工的工作热情与增强其工作积极性，有效发挥党建工作的作用，积极应对电力企业运营期间的种种机遇、挑战，促使企业在稳定的环境中健康发展。

关键词：电力企业；党建；精神文明建设；地位；作用

1电力企业党建工作在精神文明建设中的地位

党建工作在电力企业精神文明建设中具有较强的影响力，所以党建工作在电力企业精神文明建设中的地位是至关重要不可取代的。在电力企业开展党建工作能够有效推动电力企业工作人员的思想精神文明建设，因此电力企业开展党建工作是精神文明建设的核心。随着我国科学技术日新月异的发展，各行各业都享受到了科技发展所带来的最新的科研成果，电力行业也不例外，而这种科技改革给电力企业带来的不仅是发展的动力，同样也给电力企业带来了一些相对负面的影响，最主要的就是“利益至上”这类思想浪潮的泛滥，而这种思想对电力企业的工作人员思想精神文明建设有着极其不利的影响。电力企业相比于其他企业，其是与国计民生连接最紧密的一类企业，其主要目的并不是为了得到更多的经济利益，而是为了保证国家民众的用电正常，经济利益只是其附属，社会责任才是其发展的重心。电力企业大多是国有企业，所以这一特殊地位也要求电力企业必须严格推动国家的大政方针的贯彻与实施，不能本末倒置。所以进行党建工作的重心应该放到发扬企业优秀文化，严格弘扬和贯彻社会主义核心价值观，并将其与平时的工作相结合，明确自身的工作性质，提高自身的思想觉悟。电力企业党建工作的成功开展是精神文明建设的关键，由于电力企业党建工作在精神文明建设方面的地位是不可取代的，能够有效地通过党建工作的开展达到培养工作人员的职业素质和思想觉悟的提升的目的，从而使电力企业的发展获得更优秀的人才。党建工作在电力企业的开展应该充分地利用党群关系来开展党群活动，通过活动的开展来使工作人员对国家的大政方针和党的执政理念有着更加深刻的认知，从而使党群关系更加亲密，使电力企业中的工作人员的凝聚力更强，从而更好地为电力企业的发展提供强大的动力。所以电力企业在党建工作的开展中需要坚持以社会主义核心价值观为主要思想指导，严格的对工作人员的思想觉悟进行教育和提高，从而使电力企业得到更好的企业文化和高素质工作人员。

2电力企业党建工作在精神文明建设中的作用

随着改革开放的不断发展，社会的文明化程度逐渐一加强，各种思想也孕育其中。因此，不单是党员干部在思想上发生了变化，普通的群众也有了一定的思想觉悟。社会的发展更加趋向于利益化，这就使得电力企业面临了新的问题。因此，在进行电力企业的党建过程中，需要对电力企业中的精神文明建设工作提出新的看法以及要求。此外，电力企业为了充分地做好党建工作，也需要最大可能地发挥好电力企业中的党组织的职责和作用，进而使得多样化的活动开展达到党建工作的实施目标，成为企业内部精神文明建设的导向标，进而有效地增强企业员工的凝聚力，并为企业的协调创新发展发挥出重要的作用。

2.1党建工作的开展起到了一定的监督作用

电力企业通过开展党建工作。不但可以使得我党的方针路线得到落实，而且可以使得国家的政策被理解，进而在企业内部的精神文明建设中起到了一定的监督和导向的作用，使得企业能够更加遵守我国所颁布的法律条款。这方面充分地体现在了电力企业的用人方面。电力企业本身不但有自主用人的权利，可以对企业所需人才进行招聘和管理，而且可以制定用人的模式，决定所聘用的人员是企业的正式员工还是企业的临时员工。但是这种电力企业用人的自主权利是在我国的相关法律的大范围下所行使的。因此在企业行使自身权利的同时，不能违反相关的法律条款。此外，企业在进行企业的规划和管理过程中，可以对企业工程事故的责任方行使处理和处罚的权利，然而企业在对工程事故处理时并不享有执法权力，若企业的工程事故涉及到法律层面时，企业不能自主行使权利进行事故的处理。而是需要相关的执法部门来进行事故的处理。在执法部门处理事故的过程中，企业享有一定的义务去辅助和配合执法部门完成工作。

2.2党建工作的开展起到了一定的凝聚作用

企业工作人员的个人素质的整体水平是企业的竞争实力的象征，所以企业之间的生存竞争表现为员工的技术水平的竞争。企业内部的技术水平的提高以及企业的管理能力的不断增强是企业得以存活的有力保障，所以企业的竞争力就体现在了企业的人员配置方面，这是由于企业的所有管理活动以及工程活动都是由员工完成的。而企业的党建工作的开展可以使得企业员工的思想觉悟有所提高，并进一步优化了企业的精神文明建设。使得电力企业的精神文明建设逐渐被完善起来，进而促进了企业员工的团结，提高了企业的内在凝聚力以及外在竞争力。此外，电力企业的优秀党员作为企业的先进人物也为企业的发展提供了不竭的动力，并影响了企业内部的一大批优秀人才，这些先进的党员职工为企业传递了无穷的正能量。

2.3党建工作的开展起到了一定的协调作用

电力企业内部党建工作的开展使得企业的员工干部能够不断充实自身的法律知识，并增强法律意识，因此不断坚持科学发展观的理念，并根据我国相关法律的规定来管理企业，这使得企业的改革建设以及安全发展得到了稳固，电力企业的发展逐渐地兼顾了利益和环境，企业在发展道路上的经济收益和企业的精神文明的发展关系得到了维护。此外，党建工作的开展也使得企业的员工更加的忠诚，并自觉地维护好企业的合法权益不被破坏，并在企业的发展受到威胁时，能积极主动地去与恶势力作斗争，并发挥自身的职责。党建工作的开展使得企业的员工可以利用法律来维护自身的权益，保证自身以及企业的合法权益不被侵犯。

2.4党建工作的开展起到了一定的服务作用

为了更好地使得党建工作在电力企业内部实现高效地开展，企业的党组织不应该把党建工作单单局限在企业党员员工的党知识的理论培训上，要对党的理论活学活用，把以人为本的思想传递下去。党建工作需要注重电力企业员工的思想的发展，并切实地把企业员工的困难给予一定的解决。此外，党建工作还需要对企业各部门进行一定的协调。进而使得员工的各类工作问题得到有效解决，这样才能使得员工对企业的忠诚度提高，使得员工的工作积极性以及学习积极性有所增强。在处理企业内部员工的问题上，要体现出服务员工的意识，对员工提出的问题，给予一定的重视，并实施解决和处理，避免对员工的意愿避而不见的现象发生，也不能在对员工的问题进行处理的过程中拖拖拉拉，企业的各部门要形成一个统一的整体，这样才能使得员工的问题得到有效的处理。此外，为了体现党建工作的亲民化，需要各部门对于员工所提出的比较热门或者建设性的意见给予一定的分析和决策，使员工的意愿得到合理的表达。

3结束语

我国目前的大形势，对电力企业的发展既是机遇，也是挑战，希望电力企业能够有效地落实党建工作的开展，更好的为企业自身的发展以及社会的精神文明建设增强动力。

参考文献

[1]张楠希.电力企业加强党建和精神文明建设工作的对策分析[J].绿色环保建材，2018(6):212+215.

[2]李仁庆.浅谈电力企业党建与精神文明建设存在的问题及对策[J].现代国企研究，2017(2):251.