综合统计在企业发展中的定位思考

综合统计在企业发展中的定位思考

杨淑艳

满洲里达赉湖热电有限公司 内蒙古满洲里 021400

摘要：随着社会经济的发展，我国的企业有了很大进展，在企业中，综合统计工作发挥着重要的作用。现阶段，企业的统计方式在观念和模式上已经跟不上时代的发展变化，企业如果依然采用传统简单、粗放的工作方式将不利于企业的进步和发展。面对日益激烈的市场竞争，企业应该保持与时俱进的思想观念，采用适合企业发展需求的统计模式，促进企业的发展。为此，论文通过对企业统计职能进行简单叙述，分析了影响企业统计工作发展的主要原因，并为综合统计在企业发展中找到了正确的定位。

关键词：综合统计；企业发展；定位；思考

引言

优质的统计工作结果能够较大程度直观、真实地展现出某企业或者某一社会部门当下发展现状以及在未来一定发展时期内所具备的发展前景和潜力。企业的自身发展必然伴随着统计工作，这是企业管理者更好了解企业内部运营发展情况的有效途径，基于统计分析结果判断过往企业决策是否真正起到了促进企业发展的作用，并合理调整未来发展战略。可以说，参考性强的统计工作结果能够及时为企业管理层点出企业当前所遇到的现实问题，并根据统计分析适当指明未来的发展方向，被视为企业发展指明灯。为了能够使统计工作充分发挥出效用，一定要反复强调统计工作过程中的严谨性，力求资料收集过程的全面性和准确性，才能够使统计工作为企业安全发展提供有效帮扶。

1综合统计分析概述

综合统计分析是以经济理论为依据，运用统计资料认识经济运行规律的过程，是对国民经济运行过程及其整体所进行的实证经济统计分析。综合统计分析在实行市场经济的国家中，大多是将经济学作为的核心作为发展主体，也就是计量经济学。计量经济学是以经济理论及统计资料为基础，主要内容有?应用经济计量学与理论计量经济学，以反映事实统计数据为依据，对经济规律进行探索。

2影响企业统计工作发展的主要原因

2.1模式太过单一，观念过于落后

时代在进步，企业在发展，统计工作作为企业经营活动中重要的一个组成部分也应该紧跟时代发展的步伐，但是在实际的企业发展过程中，由于企业统计工作在观念上过于落后，操作模式上太过单一，已经适应不了企业发展的需求。目前，从企业的实际情况来看，多数企业在对生产进行统计时还是采用报告的统计模式，内容也局限于成产统计内容，这种统计方式已经不适用于企业的发展，无法推动企业的发展。

2.2分析体系缺失

分析体系的缺失也是阻碍综合统计工作在企业当中得到进一步发展的重要因素之一，主要为企业统计工作在开展过程中没有能够与之相对应的有效分析体系。现阶段，大多企业的统计工作结果仍然以传统数据报表的形式反馈给上级领导，缺乏对于数据的分析内容，更不会就当下同行业的发展现状及生产效率等方面进行对比和总结，从而失去了企业统计工作的价值。如此现状也恰恰说明了现如今普遍存在的企业统计体系并没有真正与社会经济发展大环境相互结合，脱离实际进行总结的数据并不能够起到有价值的指导作用，与企业经营管理和市场出现偏离。

3综合统计在企业发展中的职能定位

3.1建立并健全企业统计体系，完善以经济效益为中心的指导体系

企业要想统计工作在企业的生产经营活动中充分发挥自身的优势，就必须使自己的统计部门和政府的统计部门进行有效密切的结合，建立并健全企业统计的指导体系。企业的统计职能不能仅仅是为政府部门提供有效的数据统计工作，而是要在此基础上建立起对企业自身发展有利的数据统计工作，这样才能充分体现企业的统计职能。例如，建立成本价格、销售价格等相关的管理和销售指标，能够将用户的满意度和市场的需求全面、完整地反映出来，使企业的综合统计职能能够为企业的生产和经营提供优质的服务。

3.2改进指标体系

统计员工在开展统计信息管理工作时，势必要将自身企业的发展情况与社会同行业进行对比，基于企业自身的需要以及外界对于企业信息的需求建立起合理科学的统计指标体系。明确统计人员的工作职能不应局限于统计工作，应该要学会将统计工作与企业诸多工作事项紧密结合，从而参照统计工作结果促进优化其他各项工作。要想实现企业更高水平的信息化建设，则必然需要对统计管理系统进行优化和完善。除此之外，企业统计人员的自身工作职责还包括根据企业的实际需要和发展性质，控制好企业统计工作的支出成本。工作人员在对统计工作进行优化的过程中，还需要协调各方部门一起参与，共同建立起符合企业需求的统计管理系统，为后续实现企业统计信息统一管理打下坚实的基础。考虑到当前快速发展的信息技术也在一定程度上对于企业统计管理工作造成了积极影响，所以如果想要快速提升统计工作的实际工作质量和效率，也可以加强引入先进的信息化技术，构建起统计统一管理平台，从而更方便统计员工将各项统计数据录入平台当中，实现统一管理。

3.3充分提高综合统计人员的素质

企业在开展综合统计分析工作前应对统计人员素质水平进行测定，再根据统计人员素质水平来制定培训计划，企业可以定期开展统计分析专业知识讲座，号召所有统计人员去参与，利用培训来促进统计人员综合素质水平的不断提高，此外综合统计人员需有求实精神，坚持原则对自己、国家、和人民负责，维护统计的客观真实。为了提高综合统计人员素质，政府需加强综合统计人员的培训，对其进行正确引导，帮助综合统计人员提供综合素质水平，为综合统计分析工作的开展创造前提条件。

3.4加强以统计专题调研为主的分析活动

企业的统计工作就是为了促进企业的经营生产活动而实施的，因此在开展统计工作的时候必须以企业的经营发展为中心进行实施，准确抓住发展的重点和要点。在制定统计专题调研方案和计划的时候，一定要重视调研的方式和方法，在填写调查报告的时候要做到实事求是，在对调查结果进行研究和分析的过程中同时采用定量和定性相结合的方式。在对企业的生产经营活动进行评价的时候，要能及时发现中间存在的不足之处，并能够根据成功的经验提出对应的解决措施，以科学的方式来预测企业未来的发展方向。企业的各部门管理人员可以通过统计分析的结果在符合企业实际需求的基础上，展开经营活动，促进企业的有序发展。

3.5搭建数据质量评价信息化模块

采用线上下发评分表，对统计数据客观性、规范性进行初步自评，系统随机抽样产生现场核查名单，集团公司组织开展现场核查，确定最终评价结果。系统自动采集评价所需其他信息，计算时效性、完整性、准确性评价指标，最后从5个维度进行综合评价。

结语

综上所述，虽然当前诸多企业忽视了统计工作在企业发展过程中的作用，但仍不可否认综合统计工作是实现企业长远发展的基础，能够对于企业经济发展具有较高的指导价值，所以今后在发展综合统计工作过程中，应该要为企业统计工作建立健全的相关统计制度，努力提升统计人员的专业素养和知识技能，加强对于现代化信息技术的应用，并强化数据分析环节和完善数据统计内容，最终借助完善综合统计工作从整体角度提升企业管理水平。

参考文献

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