新时期国有企业党建宣传工作的创新路径研究

新时期国有企业党建宣传工作的创新路径研究

马海洋

宁夏农垦巴浪湖农场有限公司 宁夏吴忠 751100

摘要：随着我国城市进程不断加快，人力资源是世界上一切资源中最宝贵的资源，是现代企业的战略性资源。习近平总书记指出：“中国特色社会主义进入新时代，即将在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的基础上迈向建设社会主义现代化国家新征程，党和国家事业发展迫切需要培养造就大批德才兼备的高层次人才。”由此可见人力资源管理在现代企业管理中，承担着战略性资源优化配置的职能，充分挖掘人的潜力、调动人的积极性、开发人的创新能力，以人为本推动着企业各项生产活动的发展、完成各期经营目标、参与市场竞争、获取最大经济效益。实践证明，人力资源管理对于促进企业生产经营的顺利进行，提高企业竞争力，保证企业获得最大的经济效益，有着重要的作用。

关键词：新时期；国有企业；党建宣传；创新路径

引言

在新时代把党的建设创新和国有企业的思想政治工作贯彻到党的建设中，是一项重要而艰巨的任务。要注意时代的步伐，需要不断创新，要有明确党的领导，不断完善，提高企业的思想政治高度和员工的思想深度。只有在党的组织充分发挥领导作用的情况下，才更加重视企业党建、思想、政治、文化工作的创新，把思想、政治、文化工作纳入企业的日常工作中，可以切实推进国有企业的发展。当前，我国正处于创新型企业发展的快速阶段，思想政治工作的变化可以使我们的经济社会发展更加稳定。随着时代的发展，思想政治工作面临着始料未及的挑战，企业必须加深对思想教育工作的认识，不断完善和部署新的思想政治工作，为我国现代化建设的成功发展作出了贡献。在未来的发展过程中，企业将承担更大的责任，必须采取改革的政治思想，树立工人的政治意识，增强企业的凝聚力。

1新时期国有企业党建宣传工作的重要性

在新时期开展好国有企业的党建宣传工作具有多方面的重要意义。第一，国有企业的党建宣传工作主要是对当前党的各项方针、政策以及企业文化、企业自身发展等进行宣传展示。通过宣传活动能够有效提升国有企业广大党员干部的思想政治水平与综合素养，进而引导员工在工作实践中主动将这些积极的思想政治意识与良好素养内化成努力争先的工作行为，充分发挥广大党员干部在工作实践中的模范带头作用，提升国有企业的整体工作效率，增强国有企业的市场竞争能力。第二，近年来，受市场经济发展与国有企业经济体制改革的影响，国有企业的经营模式、员工职责和管理制度等都发生了较大变化，这就要求国有企业的党建宣传工作也应该积极主动地创新发展。以此正确引导国有企业全体员工的价值观念，培养国有企业党员干部的大局精神、奉献精神以及廉政精神，有效化解国有企业的内部矛盾，最大化地凝聚国有企业的发展力量。第三，当前整个社会已经进入信息高速发展的融媒体时代，各种各样的新媒体设备和平台相继出现在人民群众的日常生活中。利用这些多媒体设备与社交平台，人们可以随时随地了解到国家的政策与国有企业的发展状况。这就需要国有企业努力做好党建宣传工作，以此引导人们对党与国家的政策方针形成客观正确的认识。

2新时期国有企业党建宣传工作的现状

2.1党建宣传工作广度不够

现阶段，许多国有企业通过报刊、展板、杂志等载体定传党建信息，一般都倾向于对企业重要点组织活动的大力宣传，而在国企的政务建设方面则宣传不足，进而使得国有企业的党建宣传广度不够，宣传覆盖面过于狭窄，一些对国有企业发展作出重大贡献的模范部门和先进员工根本没有得到大范围宣传。而且许多国有企业将党建工作局限于本企业的发展热点与相关政策。这样，一方面难以促使非本企业员工深入了解国有企业，无法增加社会大众对国有企业的正确认识；另一方面，也不能充分发挥国有企业自身在行业发展中的带头作用，明显削弱了国有企业在社会主义市场经济发展中的主导功能，非常不利于国民经济的良性发展。

2.2体现为弱化了党建的政治功效

国有企业在追求发展的同时忽视了群众的根本利益，使得职工权利、福利、待遇中存在的问题没有从根本上得到解决，导致很多职工不能全身心地投入新能源的生产管理之中，进而使得企业员工产生了一些负面情绪，这在一定程度上弱化了党建的政治功效，影响了该新能源公司的可持续发展。

3新时期国有企业党建宣传工作的创新路径

3.1做好党建思想革新，强化党建意识

强化党建意识是党建工作的原则问题，如此河南新能源有限公司要想推进党组织建设，必须革新意识，从顶层融入入手，不断地发挥党组织的有效作用，这样才能够确定党在国有企业的法定地位，才能够使得党的建设与国有企业的改革同步发展。首先，该新能源公司努力地建立起6个党支部，分别由风机运营单位、整机研发、部件研发等单位构成，在党建工作之中融入中心工作，使得党建内容和国有企业的发展保持同步。同时，在日常工作之中还通过交流活动的开展，通过党组织分享党建工作经验，促进资源共享、思想共享，实现多部门的联合，打造1+1>2的效果，以促进党支部共同提升党建意识。其次，企业在发展过程当中始终全面贯彻“一个目标、三型五化、七个一流”的发展战略，牢牢将国有企业的“根”和“魂”把握住，从而积极坚持以党建服务生产经营，发挥党建的统领作用，以开展共建思想，促进党建发展。

3.2创新国有企业党建宣传模式

随着全球经济一体化进程加快和互联网信息技术的飞速发展，国有企业员工的思想价值取向也受到多种文化思想的冲击，这在一定程度上增加了国有企业党建工作的难度。而创新国有企业的宣传模式，积极构建良好的内部交流学习平台，则可以确保国有企业员工定期有效学习正确的党建思想，并及时将自身学习心得分享出来，最终提升国有企业全体员工的学习能力与对党的先进思想理论的接受能力。一方面，国有企业要与时俱进地开展好党建宣传工作，就必须积极利用好现代通信技术与电子信息技术，借助先进技术的便利性与互联网信息传播及时、互动性强的优势，以网络直播、官方微博、视频平台以及微信等诸多自媒体平台为载体，搭建便捷、高效、生活化的党建宣传学习平台。另一方面，开设相应的网络直播平台，以线上方式开展相应的党建学习与讨论，充分激发广大党员干部参与党建工作的热情。此外，还可通过微信公众号经常性地组织一些文化娱乐活动与知识问答活动，吸引广大党员干部自动参与到党建信息的二次制作与传播过程中，拓展党建内容的传播范围，增强党组织的影响力。国有企业开展党建宣传工作，应该有效借助自媒体平台信息互动性强、信息双向传播的基本特征，通过开设线上“员工论坛”的方式，倾听广大基层员工的心声，了解基层员工的诉求。同时，通过微信公众号推送紧贴时政，与国有企业生产、员工生活密切相关的讨论专题，及时反馈国有企业职工和干部提出的意见与建议。充分借助自媒体平台的交流互动功能，增强国有企业员工的团结力与凝聚力。

结语

在新形势下，深化改革和建立现代化企业制度管理方面已经迈出了重要一步，伴随着经济发展，对于企业整体的竞争会有更多的要求，所以在建立现代化企业制度的过程中，特别是人力资源管理方面需要不断加强对于党建工作的渗透和相互配合，使得党建工作能够充分的和企业的经济发展相联系。在社会和谐环境创建的大前提下，企业党建工作的落实要根据国家具体的战略方针，做出不断的调整和发展，从而不断使得党建工作能够成为真正推动企业发展的重要力量。

参考文献

[1] 卢晓红.浅析新时期国有企业党务宣传工作思路创新[J].企业文化（中旬刊），2019（6）：56.

[2] 韦世杰.浅析新时期国有企业党务宣传工作思路创新[J].大科技，2018（6）：1-2.

[3] 张蕊.新经济时代国有企业党务宣传工作的创新思路[J].魅力中国，2020（34）：275-276.