提高政工综合素质 胜任政工工作

提高政工综合素质 胜任政工工作

王永昌

中国广电山东网络有限公司济南市分公司，山东 济南 250002

摘要：广电企业政工干部的综合素质和能力直接影响着思政工作的效果，如想提高思政工作的效果，就要提高政工干部的综合素质和能力。政工干部要掌握大量的理论知识，具备较强的思维能力、良好的道德素养、高尚的人格魅力，充分发挥出其自身的作用，提高思政工作的效果。在当前的形势下，广电企业要强化对政工干部的培养，提高政工干部的综合素质和综合能力，建立一支具有较强能力和素质过硬的思政队伍。本文对目前广电企业政工人员素质方面进行了分析，并提出了一些针对巩固政工队伍建设的主要途径。

关键词：政工工作；提高；综合素质；政工队伍建设

一、广电企业政工干部素质建设的重要性

在社会主义市场经济发展的新形势下，广电企业面临着诸多的机遇与挑战。同时，社会的进步与发展带来了多元价值取向的相互碰撞，人们的价值观与道德评判标准发生了巨大的变化。在这种社会的转折期，政工干部对广电企业发展起着不可忽视的作用。思想政治工作是我党的优良传统与政治优势，也是广电企业生产经营的生命线。在广电企业生产实践的过程中，要始终贯彻这一生命线，让广电企业在新形势下完成转型的跨越式发展。这就要求广电企业高度重视政工干部的素质建设，使其在新矛盾、新挑战面前可以得心应手地处理，与时俱进地应对，肩负起应承担的历史使命发挥积极作用，为广电企业内部改革建立现代广电企业制度保驾护航。

二、广电企业政工干部素质建设的现状与存在的问题

（一）广电企业政工干部素质建设的现状

近年来，广电企业用工制度不断深化改革，政工干部在大批大学毕业生的相继加入后呈现出知识化、年轻化的趋势，大大提升了政工干部队伍的活力与动力；部分具备专业素质的生产技术人员陆续完成身份转变，进一步提升了政工干部队伍的综合素质，大力助推党建思想政治工作在新时代新形势下的深入开展。但是，由于市场营销环境的复杂多变、广电企业生产经营的转型升级、广电企业经营规模化的扩大，尤其内部员工来源结构挑战，致使政工干部在很多工作面前面临新课题。

（二）广电企业政工干部素质建设存在的问题

1．政工干部自身的政治思想

广电企业内部改革日渐深化，现代广电企业制度建立的过程中政工干部对广电企业的发展前景感到迷茫。很多政工干部脱离其原先的专业技能岗位，缺乏一技之长，害怕出现脱节的情况，对自己未来的职业发展感到担忧和不确定感。同时，伴随着机构改制，人员结构不断精简，广电企业内部人事变动大，人心波动，增大了政工干部的工作强度与难度，很难干出成绩，工作持续超负荷运行。这使得少数政工干部产生厌倦懈怠心理与畏难情绪，不能全身心地投入到工作中。

2．广电企业政工干部综合素质

广电企业现有的政工干部有的存在综合素质欠缺的问题，缺少与时俱进的思维和主动学习的能力。如今有的政工干部知识体系更新慢，创新能力欠缺，没有危机感与压力感，仍然习惯于广电企业内部改革前的老思路、老做派，不愿意研究新情况，面对新矛盾新挑战束手无策，工作的方法和思路滞后于时代发展的步伐。

三、新时期如何提高政工干部的素养

（一）提高政工干部的政治素质

政工干部需要具备较高的政治素质，有坚定的政治立场以及政治态度，在实际工作的过程当中，能时刻遵守政治纪律。除此之外，政工干部需要在思想、行动、工作等多方面和党的思想保持高度一致。在开展思想政治工作的过程中，需要认真学习党的各项方针政策，了解国家制定的法律法规。政工干部需要不断学习，在开展思想政治工作的进程中敢于创新，心系人民，真正做到全心全意为人民服务。

（二）提高政工干部的道德素质

政工干部在实际开展思想政治工作的过程当中，通常会面对复杂的人员结构，在开展工作的进程当中，需要以“为人民服务”为宗旨，努力解决群众的切身问题。思想政治工作的开展，需要政工干部具备高尚的品质以及良好的道德素质，在开展工作的过程中，政工干部需要积极化解群众的不良情绪，引导群众健康快乐地工作和生活。总而言之，政工干部思想政治工作的开展，更多的是一种指引的作用，同时需要起到先锋模范的带头作用。政工干部思想政治工作的开展，需要将工作的重点落实在群众上，一切为了群众，一切服务于群众。政工干部需要做到和群众坦诚相待，在进行思想政治工作的过程中，需要向群众说明政策、讲明道理，政工干部的解说可以让群众听得懂、信得过，只有政工干部具有极强的道德素质，才可以真正将思想政治工作落到实处。

（三）提高政工干部的文化修养

文化修养贯穿于思想政治工作当中，若想保证思想政治工作顺利开展，首先要做到的就是将思想政治理论修养和文化底蕴进行紧密连接。若想落实这一点，需要提高政工干部的文化修养，让政工干部将思想道德的学习当作是一种工作的常态，更是一种职业责任精神，这要求政工干部具备与时俱进的精神，在开展思想政治工作的进程当中，保持奋发图强的状态。政工干部需要具备丰富的知识体系，只有建立完善的知识体系，在实际进行思想政治工作的时候才可以有效指导实践工作，进一步推动思想政治工作顺利开展，这也是对一个优秀政工干部的基本要求。除此之外，政工干部还需要积极吸收新的理论知识，把握群众的心理动态、情感认知等多方面的特征，因地制宜开展思想政治工作，只有这样，思想政治工作才可以发挥出其应有的作用。

（四）提高政工干部的业务能力

开展思想政治工作的关键是政工干部业务能力的培养，虽然在实际进行思想政治工作中不需要对业务环节有深刻地领会。但是身为政工干部，即使不是业务方面的专家，还是需要对生产运作管理当中的一些重要技术，以及管理当中的管理环节有清楚地了解。只有提高了政工干部的业务能力，才可以做好思想政治工作当中业务方面的指导，在工作的过程当中不会误导群众。需要对政工干部的业务素质进行提高和培养，这需要上级发布相关的决策指导，让政工干部完成上级布置的工作任务，帮助群众解决实际生活中的问题，这对政工干部综合分析能力的提高起到了重要的作用。政工干部需要具备透过现象看本质的能力，在实际开展思想政治工作的过程中，需要时刻遵循事物的发展规律，在开展工作进程中不断完善自身的工作方法，在正式开展思想政治工作之前，需要做好相应的准备工作，保证在实际开展工作的过程当中以理服人，让群众接受政工干部所提供的建议和措施。思想政治工作的开展还需要政工干部具有大胆的创新能力，在实际开展工作的过程当中切忌墨守成规，需要大胆进行创新，积极联系各方面的因素进行相互关联，充分考量之后，将各个有机要素进行融合。在解决群众问题的过程中，需要站在群众的立场去解决问题，并且在解决问题的思路上进行大胆创新，并且事后做到勇于担责，这对政工干部个人良好形象的树立起到了重要的作用。

（五）培养政工干部的品德情操

培养政工干部的品德情操，政工干部开展思想政治工作的时候，在无形之中形成自己独特的人格魅力。一旦群众感知到了政工干部的人格魅力，政工干部就起到模范表率的作用，在开展工作的过程当中可以更好地引领群众，做到动之以情、晓之以理，良好的思想品德和道德情操，会帮助政工干部更好地开展思想政治工作，赢得群众的信任和支持。政工干部需要对党的各项政策以及方针做到灵活掌握，解决实际问题的过程当中，需要做到具体问题具体分析，用自己的热情来解决群众所关注的问题，让群众感知到思想政治工作的温度。

结束语：

广电企业政工队伍的建设是关乎整个广电企业良好发展、与时俱进的重要举措，对广电企业顺应国家发展策略、迎合时代精神进行发展具有关键意义。广电企业和个人应当在当前基础上进行素质和能力的建设和培养，合理有效地建设优质政工队伍。

参考文献：

[1]李鹏飞.强化企业政工人员素质推动政工队伍建设[J].办公室业务，2015，12：26-26.

[2]赵君燕.加强企业政工人员素质做好政工队伍建设[J].东方广电企业文化，2015，11：6-8.