油田基层党建工作的思考及对策

油田基层党建工作的思考及对策

程自伟

河南省濮阳市中原油田应急救援中心 河南省濮阳市 457001

摘要：石油作为重要能源，为社会经济发展提供有力支持，满足不同行业对能源所需。油田开采往往处于恶劣环境中，面临比较大的困难，为了增强战斗力、凝聚力，必须要做好党建工作。文章先介绍油田基层党建工作的重要性，再分析目前工作存在的问题，最后提出优化策略，从而推动我国油田事业可持续发展。

关键词：油田；基层党建；工作问题；应对策略

引言：

随着社会经济快速发展，对石油能源需求量持续增加，这对油田企业提出了更高要求。油田开采具有危险性，特别是面临更加复杂的环境，为了保证工作顺利开展，必须要明确党建工作的地位，确保发挥出有效作用。对油田基层党建特点进行分析，找到目前存在问题原因，在此基础上进行完善，不断提升油田企业在市场中的竞争力。

一、油田基层党建工作的重要性

对于任何企业而言，党建工作都是非常重要的，所以要提高重视程度。目前油田企业正在加快改革，这是发展的必然趋势，可以有效适应市场经济发展。通过改革促进产业结构优化升级，朝着现代化方向迈进。但改革需要党组织发挥出领导作用，对目前形势分析，并制定出完善改革体制。石油企业改革涉及面较广，包括结构调整、制度创新等，要想达到预期效果，开展党建工作是至关重要的，将改革措施落实下去。基层党组织具有先进性，由党员构成，他们具有较高职业素养，在企业改革中发挥出领导带头的作用。进入到新时期内，无论是开采环境还是社会环境都变得更加复杂，这对油田企业而言是不小的挑战。充分意识到油田基层党建工作的重要性，结合发展需求开展工作，实现预期发展目标。

二、油田基层党建工作存在的问题

（一）思想建设薄弱

通过调查发现，大部分油田企业党建工作对思想建设不够重视，严重影响到正常工作开展。大部分基层党员在工作岗位上已经十几年甚至几十年，深受传统思想的影响，在开展党建工作时没有结合目前发展形势来看，使得党建缺乏先进性，无法适应企业自身发展需求。在油田开采中，受到技术因素、环境因素的影响，所以生产量很难准确把握，工作中容易出现问题。在日常工作中，生产经营和基层党建之间会产生矛盾，反映出党建工作定位不准的问题。对于基层党组织而言，如果思想不统一，实际工作开展会出现混乱情况，不利于企业长远发展。在现代社会中，很多年轻党员容易受到不良思想影响，例如拜金主义、自由主义等，因此要重视思想建设。

（二）工作形式落后

很多刚进入基层党组织的成员，由于工作时间不长，所以对党组织理解浅显，认识停留在理论层面，实践工作能力较差，无法解决遇到问题。目前党建工作形式单一，以理论教育方式为主，党员参与性比较低，虽然花费较长时间去学习，但自身思想素养得不到提升。对于出现的问题党组织缺乏研究，处理方式粗糙，没有从根本上解决，对油田企业今后发展会产生不利影响。党员日常只是做一些简单工作，没有深入到企业生产经营中去，对实际情况并不了解，对工作开展会产生不利影响。在市场经济体制下，油田企业为了追求经济效益忽视党建工作重要性，工作形式存在严重滞后性，与实际需求不相符合，削弱了党建工作作用。

（三）党员作风问题

随着信息技术、网络技术等发展，人们接受信息的渠道更多，对个人思想认识会带来严重冲击，形成错误价值观。例如有的党员干部喜欢摆架子，形式化问题严重，工作质量得不到保障。干部和党员之间平时缺乏交流，时间一长关系会变得生疏，不利于工作开展。另外有的党员干部利用职务之便谋取私利、贪污受贿等，形成了不良风气。虽然基层党组织会定期召开会议，引导党员进行学习，但教育效果并不是很好。主要原因是学习形式单一，党员态度不认真，并没有对其产生积极影响。另外党员工作内容简单，缺乏责任心，职业素养不高，对自身工作水平会产生不利影响。

三、油田基层党建工作优化对策

（一）加强思想宣传

在油田企业党建工作中，要充分意识到思想宣传的重要性，对人员可以产生积极影响，营造出良好工作氛围，调动起参与积极性。油田企业基层党建工作要坚持与时俱进理念，对思想内容进行及时完善和补充，保证具有先进性，可以有效指导党员自身成长。思想是实践工作的前提条件，只有保证思想认识正确，才能提升工作水平，所以思想建设至关重要。将党建思想和企业文化建设结合起来，培养党员顽强拼搏、自强不息的精神，在工作中无论遇到任何困难都要勇往直前，将油田企业利益放在第一位。通过思想建设可以提升对党的忠诚度，履行好自身职责，为油田企业发展做出更大贡献。

（二）提升党员素养

油田企业在发展中对党员自身能力提出了更高要求，因此要增强学习意识，除了丰富精神世界外，还要学习科学技术，更好投入到工作中去。油田企业党组织要定期开展培训，组织人员学习先进思想，从而提升自身认知水平。除了理论学习外，还要开展实践活动，有效利用国庆节、劳动节等节日，让党员参与到活动中来，自身可以得到很好锻炼。油田企业党组织要建立起完善培训机制，严格按照要求去执行，不断提升党员自身综合素养。例如信息技术、计算机技术已经被普遍应用到党建工作中来，所以党员要认真学习，保证在工作中对技术设备可以熟练操作，不断提升效率和质量。党员要严格要求自己，发挥出模范带头作用，对他人产生积极影响，创建出良好企业环境。

（三）加强党员作风建设

党员要保持良好个人作用，在工作中要认真负责、一丝不苟，在生活中要严于律己。特别是对于年轻党员而言，他们容易受到网络上不良思想的影响，因此要加强教育，通过引导树立起正确人生价值观，投身于油田事业发展中。如果基层党组织作风出现问题，不仅会有损企业形象，而且会降低公众的信任，所以要提高对作风建设的重视程度。良好作风可以创建出稳定内部环境，让企业发展处于健康状态，创造出巨大经济效益。

（四）建立奖惩机制

部分党员工作积极性偏低，为了有效改善要建立起奖惩机制，对于工作认真负责人员要给予适当奖励，可以调动起参与积极性，对其他人也会产生激励作用。对于个人作风不良、工作失职的人员要进行批评、惩罚等，让他们意识到问题严重性。在党员管理中，奖惩机制是非常重要的，可以挖掘出自身潜能，在工作上表现的更加积极、负责。在奖惩机制下，党员会严格要求自己，实现更好的成长。

四、结语

综上所述，现阶段油田企业发展面临复杂形势，所以要发挥出党建工作的作用，增强党组织凝聚力、战斗力，克服前进道路上的困难。油田企业要重视党建工作，以先进思想指导各项工作开展，保证达到预期目标。坚持党组织领导，发挥出党员的主观能动性，建立起一支高素质人才队伍，推动油田企业稳定发展。

参考文献

[1]张大伟.提高油田基层党建工作效果的措施[J].商情.2019,(35).

[2]毛洪亮.油田基层党建工作的思考及对策[J].现代企业文化.2018,(21).